TWI是什么什么是TWI

TWI是什么？

TWI（Training Within Industry）即为督导人员训练，或一线主管技能培训；是一套针对生产基层主管设计的成熟课程，被欧、美与日本等先进国家广泛应用。由日本通产省、劳动省和日本经济团体联盟出资于1955年7月13日成立是日本经济团体联合会的关联团体。

什么是TWI？

twi指的是一种管理训练的课程。

TWI（Training Within Industry），英文原意为：在企业内部（不脱产）的培训，传播到日本后，被发扬光大，日本译为：现场监督者技能训练；传播到中国后，中文翻译为：一线主管技能训练。

TWI是什么意思？

TWI是督导人员训练，或一线主管技能培训的意思。TWI在1950年由日本国家产业界引入日本以来，现在为止，至少有一千万的日本企业界领导、专业人才员及员工都受到了TWI的培训，或其系统培训之一。

twi是什么？

TWI（Training Within Industry）即为督导人员训练，或一线主管技能培训；是一套针对生产基层主管设计的成熟课程，被欧、美与日本等先进国家广泛应用。

TWI是什么意思？

TWI（Training Within Industry）,即为督导人员训练，或一线主管技能培训,TWI在1950年由日本国家产业界引入日本以来，现在为止，至少有一千万的日本企业界领导、专业人才员及员工都受到了TWI的培训，或其系统培训之一。

TWI 是一套针对生产基层主管设计的成熟课程，至今仍被欧、美与日本等先进国家广泛应用，日本Toyota 公司总裁曾经说过，，丰田生产模式中重要，要优先集中精力的还是TWI；VSM的创始人John Shook非常推崇TWI，觉得TWI是丰田生产体系成功的重点，并在美国积极组织学习推广TWI。

TWI主要内容涵盖：

 工作教导(JI) -使基层主管可以用有效的程序，了解的教部属工作的方式，使部属很快的接受到正确、完整的技术或指令；

 工作改善(JM)-使基层主管能用合理的程序，思考现场工作上的问题与缺失，并提出改进方案，提高工作的效率与效能；

 工作关系(JR)-使基层主管平日间与部属建立良好人际关系，部属出现人际或心理上的问题时，能冷静的分析，合情合理的处理。

 工作安全(JS)-使基层主管学习如何使类似灾害事故绝不可以再犯的对策和方式。

TWI 是一套成熟、简单、实用、有效的课程，可帮助企业建立工序、落实管理并稳定成长。

TWI在1950年由日本国家产业界引入日本，由日本通产省、劳动省和日本经济团体联盟出资于1955年7月13日成立是日本经济团体联合会的关联团体，主要从事培养企业内详细指导讲师、研究和开发培训管理人员的方式等。成立后，从美国引进MTP、TWI 、CCS等教程。TWI主要内容涵盖：TWI 是一套成熟、简单、实用、有效的课程，可帮助企业建立工序、落实管理并稳定成长。

TWI在1950年由日本国家产业界引入日本，由日本通产省、劳动省和日本经济团体联盟出资于1955年7月13日成立是日本经济团体联合会的关联团体，主要从事培养企业内详细指导讲师、研究和开发培训管理人员的方式等。成立后，从美国引进MTP、TWI 、CCS等教程。TWI主要内容涵盖：TWI 是一套成熟、简单、实用、有效的课程，可帮助企业建立工序、落实管理并稳定成长。

twi是什么标准？

twi（training within industry）,即为督导人员训练，或一线主管技能培训,twi在1950年由日本国家产业界引入日本以来，现在为止，至少有一千万的日本企业界领导、专业人才员及员工都受到了twi的培训，或其系统培训之一。

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