主要写一下主要的工作内容,获取的成绩,还有不够,后提出合理化的建议或者新的努力方向。
。。。以下供你参考: 转载:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、满分析、总研究,分析成绩、不够、经验等。总结是应用写作的一种是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。总结的基本要求1.总结一定要有情况的解读和叙述,有的比较简单,有的比较具体。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件还有工作的环境和基础等进行认真分析。
2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目标就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有什么,有多大,表目前什么方面是怎样获取的;缺点有多少,表目前什么方面是什么性质的,怎样出现的,都应讲了解。
3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为方便未来的工作,须对以往工作的经验和教训进行认真分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。 未来的打算。按照未来的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等 总结的须知 1.一定要从客观实际出发,成绩不夸大,缺点不变小,更不可以弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2.条理要了解。总结是写给人看的,条理不清,大家就看不下去,就算看了也不了解其故此,然,这样就达不到总结的目标。 3.要剪裁得体,详略适宜。材料有实质的,有情况的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。总结的基本格式 1、标题 2、文章主体 开头:解读情况,整体评价;概括地叙述纲目、要点的公文挈领,总括全文。 主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。 结尾:分析问题,明确方向。 3、落款 署名, 日期
一、工作情况解读、工作目标的完成情况二、工作态度、工作纪律等三、不够、努力方向
第一、作为一个集体食堂,要严格落实全台食品卫生安全是关系到每一位职工身体健康的大事。第一,每一个食堂工作人员每一年都要进行上岗前的体检,对体检不合格者不於上岗。其次,不定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习,提升工作人员在工作中的服务质量和意识。真真切切做好我台食堂的食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作,工做台做到随用随清,每周对厨房一次大清扫。如果发现工作中有不到位之处马上指出,勒令改正及时到位。我们全体工作人员可以仔细做好本职工作,明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到,保证了职工的工作正常运转。
第二、八月算是我正式接管食堂。先对库存商品进行盘点交接,每天我都亲自下厨房和他(她)们一起工作、沟通,对食堂工作方面的所需与不够具体了解,并对现在现状不够之处及时改进。如卫生情况:因为前段时期连续性接待了几次大型会仪,使各位考生身心疲惫,没可以及时、彻底地将卫生打扫干净,物品的摆放也不整齐,使领导对食堂出现了脏、乱、差的不好印象。为了及时调整好工作人员的心态改变现目前状况,我亲自到厨房带头和他们一起将To be No.1、墙壁、灶台、蒸箱、地面、还有库房等,统统进行了一次大清扫。本次清理行之有效,厨房有了明显改观,良好的工作中所身处的环境改变了领导的印象,保持下去是很重要关键点。
九月是忙碌的30天,接待了中心主任一行来学习交流、中心跟全职工大会餐等,大小用餐总和是十余次。及时、准确、顺利地完成了用餐接待工作,给各级领导留下了良好的印象。同时保证了职工的正常就餐。
金秋十月是收取得季节,也是秋菜上市的时候节。为了使食堂的成本降低,购买了非常多的冬储菜,如:萝卜、大白菜、土豆、大葱等,并腌制了大白菜和各自不同的咸菜。使职工在冬季也可以吃到品种多样的食物。同时,在领导的支持下我们用了一周时间修建了一口冬储窖,有利地保证了冬储菜的存放。
第三、把住食品进货也很重要。四十多人用餐需常常外出采购各自不同的食品,如:肉、菜、蛋、禽、主、副食等。由我亲自去采购的严把没有“检疫证”、“食品卫生许可证”的食品全部不采购,存放时间长的、变质变味的统统拒之门外,严防食物重毒事件的出现,真真切切保证每一个职工的身体健康。在这里这个时间段在我食堂用餐的人员及职工无出现任何肠道疾病和食物中毒事故。
此外我也严格财务纪律,每一次采购时总是想收拒、及时上帐,保证了经费的专款专用、不乱花乱支,五天一结帐、十天一报销,抱着节约的原则做到物美价廉。
第一、作为一个集体食堂,要严格落实全台食品卫生安全是关系到每一位职工身体健康的大事。第一,每一个食堂工作人员每一年都要进行上岗前的体检,对体检不合格者不於上岗。
其次,不定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。
通过学习,提升工作人员在工作中的服务质量和意识。
真真切切做好我台食堂的食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作,工做台做到随用随清,每周对厨房一次大清扫。
如果发现工作中有不到位之处马上指出,勒令改正及时到位。
我们全体工作人员可以仔细做好本职工作,明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到,保证了职工的工作正常运转。
第二、八月算是我正式接管食堂。先对库存商品进行盘点交接,每天我都亲自下厨房和他(她)们一起工作、沟通,对食堂工作方面的所需与不够具体了解,并对现在现状不够之处及时改进。
如卫生情况:因为前段时期连续性接待了几次大型会仪,使各位考生身心疲惫,没可以及时、彻底地将卫生打扫干净,物品的摆放也不整齐,使领导对食堂出现了脏、乱、差的不好印象。
为了及时调整好工作人员的心态改变现目前状况,我亲自到厨房带头和他们一起将To be No.1、墙壁、灶台、蒸箱、地面、还有库房等,统统进行了一次大清扫。
本次清理行之有效,厨房有了明显改观,良好的工作中所身处的环境改变了领导的印象,保持下去是很重要关键点。九月是忙碌的30天,接待了中心主任一行来学习交流、中心跟全职工大会餐等,大小用餐总和是十余次。
及时、准确、顺利地完成了用餐接待工作,给各级领导留下了良好的印象。同时保证了职工的正常就餐。
金秋十月是收取得季节,也是秋菜上市的时候节。为了使食堂的成本降低,购买了非常多的冬储菜,如:萝卜、大白菜、土豆、大葱等,并腌制了大白菜和各自不同的咸菜。
使职工在冬季也可以吃到品种多样的食物。同时,在领导的支持下我们用了一周时间修建了一口冬储窖,有利地保证了冬储菜的存放。
第三、把住食品进货也很重要。四十多人用餐需常常外出采购各自不同的食品,如:肉、菜、蛋、禽、主、副食等。由我亲自去采购的严把没有“检疫证”、“食品卫生许可证”的食品全部不采购,存放时间长的、变质变味的统统拒之门外,严防食物重毒事件的出现,真真切切保证每一个职工的身体健康。
在这里这个时间段在我食堂用餐的人员及职工无出现任何肠道疾病和食物中毒事故。
此外我也严格财务纪律,每一次采购时总是想收拒、及时上帐,保证了经费的专款专用、不乱花乱支,五天一结帐、十天一报销,抱着节约的原则做到物美价廉。
说说库房管理,我真正做到了仔细、负责。在备货上可以保证库存充裕供应,零星货物及时采购、调整减少积压库存,保证后厨的供给,充分发挥后备军的作用。
在公司还有部门领导直接关怀和详细指导下,通过食堂我们全体员工勤辛的努力,食堂饭菜质量、花色品种、卫生状况、设备的正常使用效率有了根本性的改变。职工的观念带来一定变化、工作效率带来一定提升、团结和工作气氛带来一定改善。杜绝食堂浪费情况的存在。以下从哪些方面进行小结。
一、初步建立了食堂骨干队伍,明确了职责和分工,在平日工作中充分发挥他们的特长,加强任何一个环节管理,达到管理由点到面。责任到人。工作有序开展。
要写一下工作内容,获取的成绩,还有不够,后提出合理化的建议或者新的努力方向。
。。。转载:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、满分析、总研究,分析成绩、不够、经验等。总结是应用写作的一种是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。总结的基本要求1.总结一定要有情况的解读和叙述,有的比较简单,有的比较具体。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件还有工作的环境和基础等进行认真分析。
2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目标就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有什么,有多大,表目前什么方面是怎样获取的;缺点有多少,表目前什么方面是什么性质的,怎样出现的,都应讲了解。
3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为方便未来的工作,须对以往工作的经验和教训进行认真分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。 未来的打算。按照未来的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等 总结的须知 1.一定要从客观实际出发,成绩不夸大,缺点不变小,更不可以弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2.条理要了解。总结是写给人看的,条理不清,大家就看不下去,就算看了也不了解其故此,然,这样就达不到总结的目标。 3.要剪裁得体,详略适宜。材料有实质的,有情况的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。总结的基本格式 1、标题 2、文章主体 开头:解读情况,整体评价;概括地叙述纲目、要点的公文挈领,总括全文。 主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。 结尾:分析问题,明确方向。 3、落款 署名,日期
三月工作情况解读,工作目标完成情况 实质上的困难 四月工作计划
第一,了解公司员工现状和食堂情况,摸清底细才可以对症下药哦!建议先统计用餐人员数量、饭菜质量、口味需求等等,这个你可以自制一张问卷调查表。
然后,按照员工需求制定管理办法。这个办法可以分为对内和对外的,对内就是管束食堂员工的职责,采买、切工、厨师、清洁等等岗位制度是不是健全是不是需修正?对外就是满足就餐员工需求的,例如一定程度上调整饭菜风味、改善伙食、就餐标准、环境卫生等等。
还有,就是把你需做的改革工作拟一份具体的计划,交给主管领导审查核验,一定要经过领导同意再干哦!但凡是批准,就召开内部会议,可以了解后勤人员的心里想法,老话说先管人后管事,管好了人心,事情就自然好管了哦!
哈哈~~假设你认为我的建议对你好帮,欢迎交流哈~~
以上就是本文第三季度食堂负责人工作总结,机关食堂管理员个人工作总结该怎么写啊的全部内容
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