员工向公司提出自己报工伤对公司有影响吗，公司给员工报工伤对公司有影响吗

员工向公司提出自己报工伤,对公司有影响吗？

没有影响，差不多每个公司都拥有工伤的赔款标准，但是，员工向公司提出自己报工伤的请求，公司人事部行政工作人员，会按照员工的报的工伤做一部分调查，不可以说员工产生伤痕就认定可在公司里报销工伤，大多数情况下公司报销工伤有一定的审理程序，第一要确定是不是在工作当中产生的伤情，要做一部分详细的调查处理。

有不利影响。

用人单位需要在事故出现那天起30日内向人力资源和社会保证局申请工伤认定，无情况特殊超过规定要求的时间未提出申请的，在这里这个时间段出现的工伤待遇等相关费用由用人单位负担。

唯有在用人单位超过规定要求的时间未提出工伤认定申请的情况下，工伤职工才可以自行提出工伤认定申请。

《工伤保险规定》第十七条职工出现事故伤害或者根据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位需要自事故伤害出现那天或者被诊断、鉴定为职业病那天起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有情况特殊，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以一定程度上延长。

用人单位没有按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害出现那天或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据本条第一款规定需要由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，按照属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位没有在本条第一款规定的时候限内提交工伤认定申请，在这里这个时间段出现满足本规定规定的工伤待遇等相关费用由该用人单位负担。

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