乡村文明示范村申请理由怎么写，全国文明村有什么政策

乡村文明示范村申请理由怎么写？

乡村文明示范村申报理由：

一、党建引领，村支部成立文明示范村创建组织机构，科学分工。

二、全民参加，在整个村组开展星级文明户申报，建立文明示范村创建配套制度，通过公开栏、广播喇叭、微信群扩大村民创建知晓率。

三、创新模式，开设文明户积分兑换超市，从一言一行，邻里和谐，家风传承等多方面创新。

全国文明村有哪些好处？

会有很高的荣誉。

全国文明村镇是在全国范围内按照村镇在各方面的发展，通过各级组织领导的层层审查核验才通过成为文明村镇。

经济建设效益好，道路、水利等“五好”设施建设完备。思想道德教育好，坚持开展“三德”、“三观”、“三义”教育。社会风气好，干部群众威名、诚心意识强，相互当中团结互助、文明礼让、尊老爱幼、遵记守法。村容村貌好，村容整洁，农户家园环境卫生好，公共环境绿化、美化程度高，无严重污染。

文明村是以提升农民素质和文明程度,创造良好的农村社会与生活环境,提升农民的富裕程度和生活质量,提高达到农业农村现代化步伐为目标, 以广泛开展群众性精神文明创建活动为基本特点, 物质文明、政治文明、精神文明有机结合协调发展的先进村。

是同级党委、政府命名的综合性高荣誉。文明村镇5个级别:全国文明村镇,创建全国文明村镇先进村镇、省级文明村镇、市级文明村镇、县级文明村镇。

对当地经济社会事业发展具有巨大的推动作用,是一张城市名片,非常大改善群众生活环境,提升市民素质.

精神文明建设中心是什么性质单位？

大多数情况下为事业单位，归口宣传部门管理。主要职责有：

1、担负精神文明建设详细指导委员会和精神文明建设详细指导委员会办公室有关工作,负责精神文明建设业务详细指导工作;

2、参加制定精神文明建设规划,帮助对各地各个主管部门贯彻落实情况进行检査、督促和详细指导,总结、交流和推广精神文明建设经验;

3、帮助推动创建文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭及文明校园等群众性精神文明建设活动的组织、协调、检查和详细指导工作;

4、统筹详细指导协调开展公民道德建设和未成年人思想道德建设有关工作。详细做好志愿服务工作的统筹规划、协调详细指导和督促检查等。

精神文明建设中心是精神文明建设详细指导委员会的办事机构，负责处理委员会的平日工作。

精神文明建设详细指导委员会办公室主要职责是：督促检查各地区、各个主管部门贯彻落实党的十四届六中全会精神和中央有关精神文明建设方面的相关问题，总结推广交流先进经

是事业单位性质。精神文明建设中心是隶属于对应级别宣传部下属的单位。事业单位编制属于宣传口的是两个文明的主管单位

精神文明建设中心大多数情况下都是行政机关。 按照现在的管理办法， 各级政府在党委部门都拥有成立精神文明领导小组和他对应的精神文明建设中心。

全额预算事业单位。

县级精神文明建设服务中心系正科级事业单位，经费实行全额预算管理。

精神文明建设服务中心作为全县精神文明建设工作牵头部门，主要职能：1、贯彻执行市委、市政府，县委、县政府有关精神文明建设工作的方针、政策；拟定群众性精神文明建设工作整体规划、年目标和开展意见；研究策划开展群众性精神文明建设和创建的重要活动方案。2、组织开展文明城市、文明单位、文明村镇、文明社区、文明校园、文明家庭等创建活动及评选表彰；3、统筹、协调、详细指导、推动全县未成年人思想道德建设工作。4、组织、协调、推动志愿服务工作、新时代文明实践中心工作、诚信建设工作。5、对精神文明建设的重要问题进行调查研究，总结推广典型。6、完成县委、县政府交办的其它工作。

全国文明村镇有哪些奖励？

全国文明村没什么特殊待遇

只是有一个光荣的称号，和政府嘉奖

云南文明单位创建奖励办法？

第一章总则

第一条为持续性深化全市文明单位创建活动，组织动员全市干部职工积极参加经济、政治、文化、社会和生态文明建设，充分发挥文明单位在提高市民文明素质和城市文明程度中的示范带动作用，按照中央文明办和云南相关规定，结合我市实质上，制定本办法。

第二条本办法所称文明单位是指在当地积极践行社会主义核心价值观，物质文明和精神文明协调发展，精神文明建设成效突出，满足文明单位创建标准，按规定程序推荐评选，具有很强带动力、影响力和良好示范作用的先进单位。

第三条本办法适用于昆明市行政辖区内全部党政机关、人民团体、企事业单位、非公有制经济组织、社会组织等。

第二章评选标准

第四条文明单位创建要以培育和践行社会主义核心价值观为根本，根据“管理先进、服务优良、内外和谐、积极创新、群众满意”的要求，努力提高各位干部职工的文明素质和单位的文明程度，全面促进单位各项工作全面发展。

(一)组织领导坚强有力。领导干部团结协作，勤政廉政，党组织战斗堡垒作用强，党员先锋模范作用好。坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把精神文明建设放在突出位置，纳入重要议事日程，做到有组织、有规划、有人员、有举措、有经费、有活动。干部职工普遍知晓文明单位创建工作，主动参加文明创建活动，积极参加当地文明城市创建活动。

(二)思想道德社会风气良好。积极开展党的基本理论、基本路线和基本纲领宣传教育，深入开展“中国梦”和社会主义核心价值观学习教育实践，积极培育、自觉践行社会主义核心价值观。加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。成立志愿服务组织，广泛开展学雷锋志愿服务活动。加强互联网文明传播，传承文明，引领社会风气。广泛开展各种形式的结对共建活动，热心支持社会公益事业，发挥自己优势，扶贫济困、挂钩扶贫工作扎实有效。

(三)业务工作实绩显著。党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、决策民主，群众满意率高;窗口服务行业管理规范，工作细则，服务周到，便民利民，群众满意;企事业单位坚持深化改革，加强诚信建设，强化内部管理，正确处理经济效益与社会效益的关系，工作成效居于当地同行业前列;新经济组织、新社会组织、新科技组织能遵循党和国家有关规定，加强行业自律，开展诚信建设，有效开展社会公益活动，真真切切担当社会责任，积极履行社会义务，在同行业中能起示范带动作用，社会影响大、群众反映很好。

(四)文化建设扎实有效。重视干部职工的科学文化知识和业务技能培训，开展全民阅读活动，持续性提升干部职工的文化素养和业务能力，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好氛围。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、科学、文明、低碳、节俭的生出现活方法，积极开展“讲文明、树新风”活动。开展常常性、群众性文化体育活动，引导干部职工在文化体育活动中自我表现、自我教育、自我服务。

(五)民主管理科学规范。工作纪律严明，规章制度健全，综合运用各自不同的现代科学管理手段，各个工作环节有序、高效运行，保证干部职工参加管理和监督的民主权利。关心干部职工生活，积极帮扶生活困难职工。深入开展党风廉政建设和反腐败教育。法治教育常常化、制度化，民主气氛浓厚。

(六)内外环境整洁优美。工作条件优良，服务设施配套。落实门前“三包”制度，内外环境清洁整齐，无脏乱差情况，全面达到办公区和生活区环境的净化、绿化、美化和亮化。重视服务窗口、大厅环境建设，便民利民服务项目配置齐全，服务规程等软环境设置合理、美观。

(七)社会治安综合治理良好。严格执行国家法律、法规和规章，社会治安综合治理措施落实，民主法制教育常常化、制度化。工作纪律严明，建立健全各项规章制度。单位干部职工无严重违纪和违法案件，无重要安全生产和食品安全事故，员工无计划外生育，无“黄、赌、毒”等丑恶情况，无邪教活动。

(八)示范作用明显。充分发挥自己优势，详细指导和推动挂钩联系点开展精神文明建设工作，积极开展共建共创活动。扶贫济困，挂钩扶贫工作扎实有效。积极参加社会公益活动，在支持和参加文明城市建设方面能起到示范带动作用。

第三章申报和评选

第五条市级文明单位每三年评选一届，与昆明市文明村镇、文明社区、文明家庭等一同评选。

第六条市文明办在每届申报前修订印发《昆明市文明单位测评体系》，规范明确申报和评选要求。

第七条凡本市辖区内被命名一年以上的县(市)区级文明单位，都可以自愿申报创建市级文明单位。在申报前12个月内出现下方罗列出来的情形之一的，取消申报资格:

(一)领导班子成员或多名干部职工严重违纪违法，受到查处的;

(二)出现重要安全生产、食品药品安全、刑事案件、环境污染事件，还有导致重要影响和损失的其它事件的;

(三)出现重要群体性上访事件的;

(四)干部职工有违反国家计划生育政策的;

(五)干部职工有参加非法宗教活动的。

第八条文明单位的申报评选根据申报审查核验、公示推荐、测评审定的程序进行。

(一)申报审查核验。在市文明办确定的申报期内，按属地关系或行政隶属关系，各申报单位向属地文明办提出创建申请，由县(市)区、开发(度假)园区文明办向市文明办报送推荐报告。

(二)公示推荐。各县(市)区、开发(度假)园区文明办向市文明办推荐前，需要在拟推荐单位的显要位置和当地主流媒体上进行公示，接受群众评议和监督。公示期满后，向市文明办提交推荐报告。

(三)测评审定。市文明办在对推荐申报单位进公务员行政职业能力测验评、征求市文明委成员单位和市直相关部门意见的基础上，提出建议名单报市文明委同意，并在市级主要新闻媒体公示7个工作日，公示无异议的，提交市文明委审议批准。

第四章表扬和奖励

第九条昆明市级文明单位由市委、市政府命名，并授予牌匾和证书。

第十条评为市级文明单位的，可向上申报省级文明单位。

第十一条市级文明单位奖励坚持精神鼓励与物质奖励相结合的原则。

党政机关、人民团体、非企业管理的事业单位，企业和实行企业化管理的事业单位，在评选命名当年和保持荣誉称号这个时间段，每一年奖励我们全体干部、职工1个月应发工资。

奖金来源:企业和企业化管理的事业单位奖金来源，可从按规定提取的奖励基金中支出，可计入企业成本。市级行政单位、事业和参公管理单位由市财政保证;县(市)区、开发(度假)园区行政单位、事业和参公管理单位，街道、乡镇奖励奖金来源，由各县(市)区、开发(度假)园区按相关规定执行。市级、县(市)区级文明单位的奖金不可以重复享受。

市属各个相关机构，被评为省级文明单位的，根据《云南文明城市文明村镇文明单位创建管理办法》执行。奖金来源同上。

市属各个相关机构，被评为全国文明单位的，根据《云南文明城市文明村镇文明单位创建管理办法》执行。奖金来源同上。

第五章管理和监督

第十二条对创建昆明市文明单位平日工作的详细指导、监督，根据谁推荐谁负责的原则，由所在各县(市)区、开发(度假)园区负责。各地各个主管部门要加强对创建工作的督促、检查，及时总结推广先进经验，推动创建工作向纵深发展。

第十三条推荐和评选工作要坚持客观公正、从客观实际出发的原则。对隐瞒事实、弄虚作假的，经查实，即取消申报资格，撤销荣誉称号。

第十四条对昆明市文明单位的荣誉称号，在届期内实行变动管理。变动管理中发现问题的，按照不一样情况分别给予通报批评、警告、撤销荣誉称号等处分。

第十五条市级文明单位实行复查递进制，每三年评选命名一次。每期届满后，上届市级文明单位自愿申报复查，复查通过后由市文明委通报继续保持荣誉。在复查年内出现一票否决事项的取消复查参评资格。复查测评成绩低于75分的，撤销荣誉称号，并给予通报批评。

第十六条文明单位合并或分解的，荣誉称号自动取消，下一届可以在下一级别上申报;市级文明单位改变名称的，保留原荣誉称号，但可以在90天内向市文明办办理名称变更手续，不然原荣誉称号自动取消。

第十七条被撤销文明单位荣誉称号的单位，经两年以上时间整改创建重新达标的，可以在原级别上重新申报。

第六章附则

第十八条本办法由市文明委负责组织开展，各县(市)区、开发(度假)园区可按照本办法制定创建管理办法。

第十九条本办法自颁布那天起执行，由市文明办负责解释。

湖南文明单位奖励开展细则？

第十三条 对评选出来的湖南文明城市、文明村镇、文明行业、文明单位、文明标兵单位，根据“精神奖励为主，物质奖励为辅”的原则，省委、省政府授予对应荣誉称号，颁发奖牌，登报表彰。同时，对获奖单位及相关人员给予一定的物质奖励，奖金支出继续执行省政府相关文件相关要求及规定，免征个人所得税。

第十四条 对取得湖南文明城市、文明村镇、文明行业、文明单位、文明标兵单位荣誉称号的单位党政一把手，由省文明委颁发荣誉证书。取得全国文明城市、文明村镇、文明单位和省文明城市、文明行业、文明标兵单位荣誉称号的单位党政一把手可申报一等功；取得省文明村镇、省文明单位荣誉称号的单位党政一把手可申报二等功。省管干部的记功、授奖、评先，应征求省委组织部的意见。

文明创建有什么形式？

文明创建形式有两个方面：

1、科学文化方面，涵盖社会的文化、知识、智慧的状况,教育、科学、文化、艺术、卫生、体育等项事业的发展规模和发展水平。

2、思想道德方面，涵盖社会的政治思想、道德面貌、社会风气和大家的世界观、理想、情操、觉悟、信念还有组织性、纪律性的状况。

1. “文明城市”、“文明乡镇”创建：旨在推动城市、乡镇文明建设，提高城市、乡镇的整体素质和形象。

2. “文明单位”创建：鼓励企事业单位加强道德修养，提升服务品质，逐步递次推动工作效率，促进全员综合素质提高。

3. “文明校园”创建：促进教育领域的道德建设，培养学生的良好品德和行为习惯，打造良好的校园文化氛围。

4. “文明家庭”创建：倡导家庭文明礼仪，加强家庭教育，逐步递次推动家庭和谐发展。

5. “志愿服务”创建：鼓励各位市民参加志愿活动，促进社区和谐发展，提高居民幸福感。

6. “廉政文化”创建：逐步递次推动廉政文化建设，提高公民廉洁自律意识，净化社会风气。

总而言之，这些精神文明创建活动从不一样的视角出发，倡导大家遵循道德规范、特别要注意关注他人利益、形成良好的社会风气，逐步递次推动中国精神文明建设，以此推动全面建设小康社会和现代化建设。

我们国内以创建文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园为主要形式，以各种精神文明创建先进典型为示范，推动形成各地区各个主管部门你争我赶共建精神文明、人民群众见贤思齐提高道德水准、全社会崇德向善提升文明程度的生动局面。

湖南文明单位文明奖标准？

第十三条 对评选出来的湖南文明城市、文明村镇、文明行业、文明单位、文明标兵单位，根据“精神奖励为主，物质奖励为辅”的原则，省委、省政府授予对应荣誉称号，颁发奖牌，登报表彰。同时，对获奖单位及相关人员给予一定的物质奖励，奖金支出继续执行省政府相关文件相关要求及规定，免征个人所得税。

第十四条 对取得湖南文明城市、文明村镇、文明行业、文明单位、文明标兵单位荣誉称号的单位党政一把手，由省文明委颁发荣誉证书。取得全国文明城市、文明村镇、文明单位和省文明城市、文明行业、文明标兵单位荣誉称号的单位党政一把手可申报一等功；取得省文明村镇、省文明单位荣誉称号的单位党政一把手可申报二等功。省管干部的记功、授奖、评先，应征求省委组织部的意见。

第十五条 取得湖南文明城市、文明村镇、文明行业、文明单位、文明标兵单位荣誉称号是该单位评选各级先进党组织的重要依据是主要领导记功、授奖和评选各种先进的重要依据。

级文明单位创建标准：

1，要自始至终坚持两个文明一起抓，通过严管理、重服务、抓发展、促效益。

2，领导带头。领导班子自始至终坚持把达到两个文明作为前进的目标和想问题、处理问题的基本点，在创建工作中，处处发挥着表率作用。领导班子带头开展政治理论学习。

3，教育领先。

为了培养一支高素质的职工队伍，教育是很重要关键点，参与组织政治理论考试、开办学习园地、讨论座谈学习体会等形式，深入开展了“四信”教育，通过教育使各位干部职工进一步坚定了马列主义信仰，社会主义信念，现代化建设信心，对党和政府信任。

湖南文明（标兵）单位是指在湖南行政区域内，积极培育和践行社会主义核心价值观，经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党建工作全面发展，精神文明建设成效明显、职工素质非常高、业务工作过硬、社会形象良好，很好发挥示范引领作用的单位。

二、湖南文明（标兵）单位评选条件

湖南文明（标兵）单位每两年评选一届，依据《湖南文明（标兵）单位测评细则》经自愿申报、择优推荐、综合考评、征求意见、省文明委全会审议、社会公示等程序出现。测评细则指标分100分，测评满分=测评细则指标分+“荣誉称号”加分+“文明创建经验推介”加分，测评满分低于80分不可以评选为省文明单位、低于90分不可以评选为省文明标兵单位。

省级文明单位奖励标准，各地带来一定不一样。以湖南作为例子，按照法律规定，各地各相关部门可从实质上出发制定奖励办法，对文明单位的我们全体干部职工给予物质奖励。以湖南作为例子，各地各相关部门可从实质上出发制定奖励办法，对文明单位的我们全体干部职工给予物质奖励。省直和市直单位精神文明奖从 1月1日起，将国家级和省级文明单位奖励标准，提升到每人每月800元和600元；市级和县级文明单位奖按每人每月300元和200元发放。《湖南文明单位评选管理办法》第二十六条 各地各相关部门可从实质上出发制定奖励办法，对文明单位的我们全体干部职工给予物质奖励。省直和市直单位精神文明奖从 1月1日起，将国家级和省级文明单位奖励标准，提升到每人每月800元和600元；市级和县级文明单位奖按每人每月300元和200元发放。

取得湖南文明单位的在职干部职工可取得45天全额应发工资标准的文明奖

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