苏2023第88号文件，体育局安全职责是什么-华宇考试网

苏2023第88号文件？

化工行业主要是从事化学工业的生产和开发

化学工业的发展对社会经济各个部门影响重要

是国民经济中不可或缺的重要组成部分

化学工业门类繁多、工艺复杂、产品多样

产品在加工、贮存、使用和废弃物处理等各个环节

都拥有可能出现非常多有毒物质

但凡是出现安全事故

就可以对国民经济和大家的生命财产导致重要损失

针对化工行业事故频发的现状， 8月，江苏应急厅制定了《江苏化工企业安全生产信息化管理平台建设基本要求（试行）》（苏应急〔2023〕88号文件），对逐步递次推动整个省化工企业安全生产信息化管理平台建设，规范平台建设内容、数据采集范围及交换方法提出了纲领性意见，推动化工企业严格根据《基本要求》完成安全生产信息化管理平台建设。

作为行业内的佼佼者，江苏极易新材料有限公司联合赛摩电气建设安全生产信息化管理平台，真真切切贯彻安全生产政策法规，全面提高企业安全生产管理水平。

烷基酚和助剂行业国内外大的单一工厂制造基地

江苏极易新材料是极易大的投资项目，坐落于丰县经济开发区，占地面积318亩是专注于烷基酚及聚合物和油品添加剂的专业制造公司，公司烷基酚及助剂产能和品质均居于国内外前列。

项目采取现国内外先进设备和控制系统、成熟技术工艺，建设成功后可达到年产15万吨烷基酚、5万吨聚合物及油品助剂。

该工厂将成为烷基酚和助剂行业国内外大的单一工厂制造基地，具有全球影响力，公司在美国设有分公司、德国设有办事处，服务美洲和欧洲客户，可以为全球各种客户提供优秀的产品。

严格根据政策要求建设，达到安全生产管理信息化

极易新材料安全生产信息化管理系统，积极响应《江苏化工企业安全生产信息化管理平台建设基本要求（试行）》。

系统主要由设备层、应用层、决策层组成，系统构架根据模块化开发标准，具有良好的扩展性和可维护性，不仅满足本期系统建设需求，还能支持以后系统的无缝扩展。

极易新材料安全生产信息化管理系统，严格根据江苏下发的安全生产信息化建设要求执行，详细开展内容涵盖：

1）重要危险源监测预警系统；

2）企业安全风险分区管理系统；

3）生产人员在岗在位管理系统；

4）企业生产全流程管理系统；

5）为园区、政府提供接口，配合数据使用电脑或手机在线上传。

重要危险源监测预警系统

主要用于监测化工企业构成重要危险源的危险化学品储存设施及生产装置实时数据和预警、可燃有毒气体数据及预警、危险化工工艺安全参数监测预警、监控视频等信息。

数据采集：系统平台与企业安全生产有关设备进行对接采集有关数据，并在同一平台上进行展示预览；设备含DCS、SIS、ESD、SCADA、可燃有毒气体报警装置、视频监控、门禁、人员定位等；达到全厂数字化管理。

视频监控对接：平台对接视频监控系统，达到安全生产管理过程数据与视频、图形、图片同步，在全部涉及危险化学品重要环节，按照系统设置规则进行视频监控及视图抓拍，作为考查的依据与证据。

数据可视化中心：构建安全可视化管控中心作为安全生产管理决策的详细指导中心，结合拼接大屏展现企业都安全生产管控信息，包含企业平面布置图、2D(3D)厂区、企业生产过程工艺流程图。

企业安全风险分区管理系统

通过对危险及有害原因的辨识、运用定性或定量的统计分析方式，确定风险等级如重要风险、很大风险、大多数情况下风险、低风险，在系统平台上结合企业平面图（2D/2.5D）用红、橙、黄、蓝（四色图）进行显示，同时与两单三卡等信息连接。

风险辨识信息管理：风险辨识信息管理主要是进行企业风险清单和风险管控清单在内容框中填写是企业安全风险管控的核心。

风险四色图管理：系统按照风险分级管理的结果，结合GIS地图，使用红、橙、黄、蓝四种颜色，自动将生产设施、作业场所等区域存在的不一样等级风险标示在总平面布置图或地理坐标图上，达到企业安全生产风险分区分布“一张图”可视化展示。

风险预警信息管理：达到对风险点的变动管控，具有风险点标识及变动预警等功能，可对风险升级预警信息短信提示。

两单三卡信息管理：点击区域地图自动弹出该区域的两单三卡信息及对应的应急处置措施，标明主要安全风险、可能引发事故隐患类别、事故后果、管控措施、应急措施及报告方法等内容。

生产人员在岗在位管理系统

用于管理化工企业作业人员定时、定人、定岗履职的物联网信息系统，可以通过生物识别、智能门禁、实时定位等技术，有效识别、跟踪作业人员及车辆的位置和行为。人员安全是化工企业安全管控的重点。

实名制进出管理：信息平台与门禁系统进行数据对接，LED显示屏实时显示进入厂区人员情况，可以按照部门、外来人员等类别进行分别显示。

人员实时定位：提供人员及车辆定位管理功能，涵盖基本信息查询、移动轨迹追踪、行动轨迹回放等，针对人员在岗、离岗、串岗人员及车辆越界、滞留等情形提供及时告警。

视频智能识别：实时采集视频影像数据，并使用生物特点识别技术鉴别人员身份还有判断戴上自己的防护安全器具的情况。结合GIS地理信息，展示生产区、高风险作业区、重点监控区等区域告警信息。

危险作业管理：针对外来施工或企业内部施工作业进行全面监控，非作业人员或车辆进入有关区域系统会自动出现越界告警，针对超过作业时间滞留人员或车辆发出滞留告警。

企业生产全流程管理系统

企业生产全流程管理系统是平台的核心业务系统，融合了化工企业安全生产标准化和化工企业过程安全管理要素，主要是涵盖安全生产目标责任管理、安全制度管理、教育培训、现场管理、作业管理、安全风险分级管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理、考查评审、持续改进等于一体的信息管理系统。

应急管理：针对不一样类型的应急演练，利用标准化的应急演练计划、演练方案、处置流程、评估记录、演练总结等要素，帮助企业人员便捷化地完整记录整个应急演练工作。

隐患管理：隐患是可致使事故出现的物的危险状态、人体不安全行为及管理上的缺陷。各个主管部门按照安监部下发的安全检查公告要求，记录发现的安全隐患，安监部门下达整改监督公告。

教育培训管理：达到培训计划制定及执行跟踪、培训资料维护及共享、在线培训及移动学习、题库维护及自动出卷、无纸化考试及自动阅卷评分，按照培训情况变更安全积分、联动门禁准入。

移动APP功能：达到公司的移动管理，在手机端能方便浏览企业重要安全生产数据、统计分析报表、还有园区下发重要公告信息；默认显示当天数据且数据实时刷新。

极易新材料安全生产信息化管理系统

整合自动化技术、信息化技术、互联网技术、物联网技术

达到安全生产管理信息化与监管环节无缝对接

达到管理数据的自动生成、互联网传输使用电脑或手机在线上传

达到对安全风险、事故出现、应急事件的有效闭环管控

达到管控一体化、业务一体化、信息一体化

提高安全生产监管力

降低事故的出现率

体育局安全职责？

1、仔细贯彻执行《安全生产法》、《中华人民共和国体育法》、《中华人民共和国全民健身规定》《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国治安管理处罚规定》、《中华人民共和国保密法》及相关全管理的法律法规和方针政策，对全市体育系统安全生产工作负领导责任；

2、组织召开全市体育安全生产会议，专题分析阶段性安全生产形势，排查安全生产隐患，落实防范措施，具体安排部署安全生产工作；

3.每季度至少组织1次安全生产专项大检查，及时排查处理事故隐患。

4、建立健全机关安全管理制度，制定对应的应急预案；

5、对存在的安全隐患，加强监督检查，应及时督促整改，严防安全事故的出现；

6、出现安全事故时，应及时赶赴现场组织抢救和善后处理工作，经局领导审定后，并向市安监局逐级上报事故情况。　　　

　　7、及时向安全生产工作领导小组报送季度安全生产大检查总结、半年和全年履职报告、自检自评考查情况还有相关安全生产专题会议贯彻落实情况等材料。

乌达效应？

乌达区找准党建工作切入点，以党建工作带动各项工作扎实落地,优化干部、做强基层党组织的目标达到以全面从严治党，激发各位党员干部干事创业热情。

坚持以提高全区党建规范化、科学化、实效化水平为目标，努力搭建“六大平台”力促履职、带动发展。

一是立足教育培训平台，提升党员干部素质。坚持教育先行原则，立足党员干部思想素质实质上，以“不忘初心、牢牢的记在心里，不能忘了使命”主题教育为主线，突出思想武装我们全体党员干部，扎实开展集中教育。精心组织，结合工作实质上，创新学习方法，努力处理信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题，答好新时代这张卷，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，提高党员整体素质。

二是立足研讨交流平台，联手协同共促共进。着眼掌握并熟悉实情，深入基层大数据细分研究详细指导，横向研讨，培树范本，通过考生同促同进，持续性激发基层党建工作活力。注重调查研究，掌握并熟悉基层实情，坚持以工作为阵地，以岗位为舞台，大兴调查研究之实，办好基层所需之事。开展“访民情、听民声、解民忧、聚民心”活动，在服务基层中提高感召力与亲和力。开展研讨交流，促进共同提高，定期组织一次基层党建工作任务完成情况及亮点工作汇报交流会。力求规定方向目标，明确任务重点，靠近帮促扶持，悉心详细指导提高，以点带面，全面逐步递次推动系统党建工作持续性迈上新台阶。

三是立足问题会诊平台，规范基层党建制度化。坚持问题导向，着眼处理矛盾，补齐基层党建工作短板，重点抓好书记履职督查和基层党建平日制度落实。加大党建责任落实力度，提高书记履职能力。仔细贯彻上级有关推行基层党建工作责任制的相关规定，非常要紧跟定责、履责、述责、问责，健全基层党建工作责任体系。通过责任体系的建立，真真切切处理基层党组织在党建工作上长时间很难处理的突出问题，保证基层党建工作一步一步制度化、规范化。

四是立足党建交流平台，努力处理实质上问题。着眼于基层党组织存在的各种问题、补齐工作短板，针对党建工作中普遍存在的工作不规范、不严谨，缺少有效处理影响基层党建工作落实逐步递次推动的举措等突出问题，结合区委“五级示范抓引领”活动，培养问题导向，以抓好“三会一课”、党日、党性分析等制度落实为牵引，组织深入各所属党组织把脉工作和会诊问题，理清思路，提出建议。

五是立足亮点培育平台，提高整体工作水平。自始至终把培植培养推介亮点品牌，作为引领和提高全区系统整体工作的先导，旗帜鲜明地培养先进标杆，激发内在动力，鼓励比学赶超，真真切切让党建典型和亮点出现很大的影响力。坚持“融合式党建+”工作观念。深入开展“双建双创”互动，深化“好支部”、“好书记”、“示范群体”活动，积极开展“红旗党支部”创建活动，以发改、经信、安监、环保等经济部门为重点，努力在精简办事流程、提升办事效率、提高服务质量上大限度的发挥职能作用，达到党建工作与业务工作“双融合”。

六是立足活动凝聚平台，激发党建工作活力。把用文化培育人、用文化凝聚人，作为党建的着眼点和努力点，自始至终注重做好文化育人、文化聚力工作。注重文化育人，结合区委中心工作和重要节日，专门组织干部开展演讲征文、摄影书画比赛等一系列各具特色、主题鲜明的党建活动，把开展这些活动作为丰富党建内容和形式、提高党建工作影响力的一项重要举措来抓，在各党组织中努力打造朝气蓬勃、团结奋进、创新发展的良好氛围，发挥群团作用，凝聚各方力量，激发党员干部职工热爱乌达、贡献社会的激情。