2023人力资源考试报名及考试时间，国家人力资源管理师考试怎么报名的-华宇考试网

2023人力资源考试报名及考试时间？

人力资源管理师考试属于全国统考。报名时间：2月-4月 7-10月当中考试时间：每一年5、11月第三个周日各考一次人力资源与社会保证部要求经过培训达到正规学时才可报考，大多数情况下不接收个人报名，不过各地区有差异，可在线登录当地职业鉴定中心官方网站查询

人力资源管理师考试一年两次，大多数情况下具体安排在的5月和11月。

人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大学专科业知识与技能系统。

国家人力资源管理师考试怎么报名？

国家人力资源管理师考试报名方式：

1.个人在线注册/个人现场注册。您可以在线登录当地的职业技能评估官方网站，并在注册途中收到公告，您可以按照需完成此操作。在某些地区，个人会去现场注册站点进行个人账号申请注册。

2.机构团体注册。有部分省份是指定机构进行个人账号申请注册，要参与人力资源经理考试，一定要先去指定机构进行个人账号申请注册，然后才可以参与考试。相关特定信息，您可以电话联系当地的职业技能鉴定官方网站。

知识扩展:

人力资源经理考试是取得人力资源专业资格的一种方式。人力资源管理专业资格是人力资源和社会保证部颁发的专业资格之一。国家人力资源和社会保证局和地方职业技能鉴定与详细指导中心统一组织考试。

全国统一考试每一年两次，分别在每一年的5月和11月举行。通过本次考试后，国家人力资源和社会保证总局与当地职业技能鉴定详细指导中心共同颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

人力资源管理师考试报名大多数情况下有两种方法。

一、个人网络在线报名/个人现场报名。自己可以在线登录当地的职业技能鉴定官方网站，在报名时间内会开通报名官网入口，根据要求完成就可以。也有部分地区个人去当地指点报名点现场报名。

二、机构团体报名。部分省份是指定的机构报名，若要参与人力资源管理师考试一定要去指定的机构报名，然后才可以参与考试。详细的可以电话号码咨询当地的职业技能鉴定官方网站。

报名

全国各地的劳动局职业鉴定中心，现目前不少地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名是不全面的。

想清楚怎么报名。听说不可以个人报名的？想考个助理级的，但是，假设没有有关从业经验或现在没有的，咋办，应该如何处理？

人力资源证怎么考？

人力资源证由劳动和社会保证部统一鉴定，鉴定合格者根据相关规定统一核发对应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。人力资源证分为四个等级，一起来看下怎么考吧。

新考试政策

1月人社部下发公告，将人力资源管理师正式纳入我们国内经济专业技术资格考查体系，要获取人力资源管理师职业资格证书，需参与经济专业技术资格人力资源管理专业考试，考试通过后由人社部统一颁发合格证书，证书盖有”中华人民共和国人力资源和社会保证部”字样签章。

人社部人事考试中心负责考试的详细组织开展工作，考试实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一考试试卷、统一评分标准，全国地级城市均设置考点，取证后证书全国通用。

级别

根据新人社部规定，本职业共设四个等级，分别是：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

新报考信息

考试条件

人力资资源管理师的考试条件涉及学历和工作年限的要求，每一级别要求明显不同。满足下方罗列出来的条件之一者就可以报考相对应职业资格的考试。

（一）企业人力资源管理员(国家职业资格四级)

(1)具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并获取毕(结)业证书；

(2)具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上；

(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并获取毕(结)业证书；

(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

（二）助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

(4)获取大专学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)获取本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)获取本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

(7)具有研究生或者以上学历证书。

（三）人力资源管理师(国家职业资格二级)

(1)连续从事本职业工作以上。

(2)获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(3)获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

(4)获取本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

(7)获取研究生或者以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

（四）人力资源管理师(国家职业资格一级)

1、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕(结)业证书者。

2、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕(结)业证书者。

3、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕(结)业证书者。

4 、获取二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并获取毕(结)业证书者。

报考方法

目前人力资源管理师考试可以选择自己报名，也可选择在机构中报考。假设自己报名，需认准中国人事考试网，在一定时间段内备好有关资料，在线在内容框中填写信息进行本次考试的报名。

报名时间

各地报名时间略有不一样，大多数情况下在考试前一到60天时间。

报考流程

1）报名：备好学历证明、报名表、居民身份证复印件、工作经历报表等材料，在中国人事考试网的报名开放这个时间段及时进行网上报名

2）审查核验：报名后需进行在线资格审查核验，假设在线审查核验不通过，还要有自己现场面审

3）缴纳报名费用：[审核通过]后1周左右可以在考试网报名费用缴纳完成

4）准考证：有计划地进行各个考试科目考试的学习和学习，临近考试前一周可以在考试网下载和打印纸质版准考证

5）考试：带上好考试所需物品，参与考试

6）成绩：第二年1月初可以进行成绩查询

7）取证：达到成绩分数线的考生，第二年3月就可以取证

证书在人社部技能人才评价证书官方网站可查询，终身有效；查询官网网址：http://zscx.osta.org.cn/

考试内容

考试分为两个科目：《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》。

每科满分为140分，考查合格为84分，两个科目都合格时就可以拿证。两个科目实行合并组织、分科目连续答题的方法，每个科目时长都是1.5小时，两个科目总计考试时长为3小时。

各科考试的题型、试题数量、分值和时长情况大约请看下方具体内容图所示：

甘肃人力资源管理师报名入口网站？

甘肃人力资源和社会保证厅网络在线报名系统（http://gansu.nomax.vip/tip）或者登陆甘肃人力资源和社会保证厅官方网站（http://www.rst.gansu.gov.cn/），点击“人事考试”栏目，进入甘肃人力资源考试中心网页，选择“网络在线报名”，按照本次要求规定程序报名。

人力资源初级管理师报名时间和条件？

考试报名条件：

1、初级。

初级证书只要年龄达到18周岁，初中以上学历完全就能够报考了。

2、中级。

中级证书需年龄达到18周岁，同时具备高中以上学历，工作年限满2年可以报名参与考试。

3、。

证书需年龄达到20周岁以上，具备大学专科或者以上学历，工作年限满4年，取得过级竞赛一等奖可以报名参与考试

初级人力资源管理师报名官网入口？

在线登录当地的教育考试官方网站

初级人力资源管理师报名时间？

人力资源管理师考试上半年报名时间为3-4月10号到20号左右份报名。而下半年报名时间为9-10月。每一年的考试报名时间略有不一样,详细的考试时间、考试地址位置由各地的主考部门确定。

暂时没办法确定。因为每一年初级人力资源管理师考试的报名时间都有很多不一样的地方，而且，每个地区的详细时间也许带来一定不一样。建议您特别要注意关注国家人力资源和社会保证部门官网以获取新的报名时间信息。

没办法确定。因素是每个省份市可能会带来一定不一样，而且，现在还没有有关官方发布。需特别要注意关注有关官方网站或招聘考试机构的公告，来终确定详细报名时间。假设您有意向报考初级人力资源管理师，建议早一点特别要注意关注有关信息，准备有关证明材料，制定备考计划，并进行必要的考试前培训和模拟练习，以提升通过率。同时，加强对人力资源管理领域的学习和理解，提升自己知识水平和技能素质，更好地适应未来的工作和职业发展需求。