企业社会工作的概念是什么呢，eap与企业社会工作的区别是什么-华宇考试网

企业社会工作的概念是什么呢？

企业社会工作是运用社会工作的观念与方式，主需要在企业内外从事员工的生产适应、环境协调、福利保证、职业生涯发展的管理工作，他的主要作用是在员工职业与福利发展的基础上提高企业效率。

它是企业管理的有机组成部分是社会工作观念、方式在企业管理中地运用。

eap与企业社会工作的区别？

eap指的是员工的帮计划，其实就是常说的员工的心理援助项目和全员心理管理技术。它是由企业为员工设置的一套系统性的、长时间的福利与支持项目。

企业社会工作指的是企业在社会上的工作，其实就是常说的说企业具体安排在社会上的工作。企业社会工作说明企业与社会已经合二为一，融入一体。

企业社工做什么工作？

把社工专业服务延伸到企业领域，运用社会工作的方式服务企业员工、管理者和消费者，倡导企业的社会责任和与企业相关的社会公共政策，以员工身心健康、职业发展与规划、社会参加为主要内容，以推动社会、企业与员工的共赢发展为目标。

企业社会工作者如何确定自己的角色定位？如何开展有关的工作？

企业社会工作者可以通过以下方法确定自己的角色定位：1.了解企业的社会责任和发展战略，明确自己的工作目标和职责；2.与企业内部各个主管部门沟通，了解企业的需求和问题，为企业提供对应的社会工作服务；3.与外部社会组织和公益机构合作，共同推动企业社会责任的实践和发展。

在开展有关工作时，企业社会工作者可以采用以下措施：1.制定详细的工作计划和目标，明确工作重点和时间节点；2.建立健全的工作机制和流程，保证工作的高效性和持续时间性；3.加强与企业内部各个主管部门和外部社会组织的沟通和合作，形成合力，共同推动企业社会责任的实践和发展。

企业社会工作与劳动关系的联系？

《劳动合同法》第7条规定用人单位自用工那天起即与劳动者建立劳动关系。用人单位需要建立职工名册备查。因为这个原因，判断双方是不是存在或建立劳动关系需要以是不是用工为标准，而不是以是不是签署劳动合同为标准。

自用人单位招用劳动者从事工作那天起，劳动关系即确立。双方完全就能够根据约定享受权利和履行义务接受劳动法律法规的管束。

我们国内企业强化社会责任工作，应该从什么方面入手？

企业应加强以下六个方面的社会责任工作：坚持依法诚信经营，维护消费者的权益，维护良好的市场经济规则和程序；持续性提升经营业绩，提高企业持续发展的能力；维护员工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系；大力加强环境保护，持续性降低资源消耗；高度重视安全生产，保证职工安全与健康；积极参加公益事业，推动和谐社区建设。

企业社会服务应该怎么做？

第一，从社会工作的功能开始分析，就可以发现社会工作者的重要作用。孙立平教授提出过社会溃败的概念，这里说的社会溃败就是指社会机体的细胞坏死，机能失效。个人也好，家庭也好，都是社会基本的细胞，不要这些细胞的坏死，社会工作者就可以起到巨大的作用。

社会工作者要做的不只是助人，救难，解困，更加重要的是要帮人发展。社会工作尊重人，觉得人是有潜能的，并把充分挖掘个人潜能，达致个人幸福和社会进步当做自己的目标。社会工作者让社会的每一个细胞健康发展，也就为整个社会有机体的良性运行与协调发展提供了保证，而在我们大学生活这个时间段，详细来说那便是尊重考生的权利，挖掘考生的潜能，做好考生的服务工作，帮考生的发展。