肯定是对培训需求调查后的结果凷行分析，决定进行哪方面的培训
战略层次的培训需求分析的主要内容涵盖(答案：ABCE )(A)预测企业未来的人事变化(B)找出对培训不利的影响原因(C)考虑各自不同的可能改变组织优先权的原因(D)调查并了解员工的工作态度和满意度(E)找出可能对企业目标出现影响的原因
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这个要分岗位讨论，针对中级管理人员的培训需求，所需的知识与能力请看下方具体内容：
·专业知识(涵盖公司各个主管部门功能及运作)
·个人能力
-交流与沟通能力 -团队Team合作能力
-处理实质上问题的能力
·领导管理能力
-基本管理能力
-人员管理能力
以上就是本文什么是培训需求调查信息的分析，战略层次的培训需求分析的主要内容包括哪些的全部内容
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