清廉村居内容，事业单位非领导职务晋升述职报告怎么写啊-华宇考试网

清廉村居内容？

“清廉村居”是“清廉绵竹”建设的基础工程。村居清廉，清风徐来，这是和谐的清风、美好的清风，从制度到文化，从生活平日到重要事件，群众阳光而居，清新而住，幸福清风扑面而来。

打造基石，让村务清爽之风扑面。全面推行“清廉村居•村情民声面对面”坝坝问政会，根据“晒廉、讲廉、议廉、评廉”的方法搭建干部群众沟通平台，让村干部现场接受群众质询和测评；“责任两述”进一步检验村级班子的履职能力和工作实绩；创新建设“清廉小站”，打造群众家门口的“监督哨”，发挥“线索收集点、政策宣讲站、民声回音壁”等功能。这样的建设，让村中大小事务，清清爽爽，一清二白。

整个过程监督，让干部清正之风扑面。创新推出《绵竹市清廉村居“四小事项”清单50条》和《便民服务告知清单20项》；建立警示教育“微基地”，用“身边事”教育“身边人”；推出《村（社区）干部廉洁履职漫画手册》，为村干部划明履职“红线”；集中集体“三资”、社情民意、村财村务并从而为依托，开展“议事评民主、三资评效益、工程评质量、办事评作风”。这些举措，让村干部时时处处、整个过程＋全员，都处于群众监督之下，让干部清清白白，正气浩然。

文化熏陶，让民俗清朗之风扑面。环境育人，清廉文化陶冶情操。“勤俭持家人人夸，懒惰逍遥是个瓜”“干本份活路，做正直好人”“老老实实做人、勤勤恳恳做事”，廉心亭、清廉驿站、清风广场等阵地绘制出独具绵竹特色的“清廉文化地图”，装扮幸福美丽家园。“清廉村居”建设与历史文化、乡村旅游等元素有机融合，让村民和游客在一步一景中感受到浓浓的“清风”，清净，明朗，让人心清气爽。

“清廉村居”是载体是阵地，让村务治理清爽，让干部作风清正，让民俗之风清朗，让乡村清秀、清新、阳光灿烂，给人民群众徐徐吹来“幸福清风”。

事业单位非领导职务晋升述职报告怎么写？

新人职务晋升述职报告范文(一)

根据组织的具体安排，我于xx年六月启动担任第二综合服务站副站长一职。一年来，我热衷于本职工作，以自己为先锋严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨严”、“律己”的态度，在领导的关心培养和同事们的帮支持下，在领导工作岗位上做到勤奋学习、积极进取，努力提升自我，自始至终能团结同志，勤奋工作，仔细完成组织交给的各项工作任务。现在将一年来的思想工作情况向各位部门领导及同志们进行汇报，不够之处还请批评指正。

一、重视理论学习，努力提升政治素质和党性修养

一年来，按处党委中心组和站里的学习运行计划，我通过集中学习和自学相结合的方法，学习了社会主义理论体系、十七届六中全会精神、油田公司“四新”形势任务教育、十二五规划等内容，并仔细撰写学习体会和心得，牢固培养了正确的权力观、利益观和业绩观。按照党建“三联”工作要求，我积极与群众沟通、谈心，宣传党的路线、方针、政策和上级会议精神，在做好思想疏导工作的同时，发现不良思想变动或倾向问题及时处理，并向党政正职汇报，为单位的和谐稳定做出应有的努力。

二、转变角色，努力在本职岗位上展示自己

从中队长到副站长，虽然带来工作中所身处的环境和岗位的变化，但为领导分忧、为群众服务的观念不变，作为一名基层管理人员，就要用自己的实质上行动回报组织、领导及同志们的信任和关心。第一，我做到正确定位，作为一个新成员要主动融入新的集体，融入新的工作,环境主动加强与站领导、同事的交流沟通，在工作中我做到多看、多听、多学、多写，仔细翻阅各自不同的有关资料，主动向同事请教，及时熟悉工作内容和范围。其次，主动担负工作任务，积极开展好自己工作，在工作途中转变工作思路，摸索新的工作方式，注重心态的调整和适应角色的转变，努力在工作岗位上展示自己，在工作实践中锻炼自己。

三、踏实肯干，全方位做好各项工作

一在现场管理方面。第一，我仔细履行个人安全行动计划，积极开展各项安全环保活动，如：宣贯HSE管理观念;开展九项管理制度的安全知识授课和形势任务分析;立足生产经营实质上，详细指导基层单位和职工进行岗位风险辨识和评价等，非常大地促进了本站安全环保长效机制。其次，结合本单位工作实质上和作业现场情况，深入透彻的开展了危害识别和风险评估工作，建立健全了本站的危害原因识别台帐。第三，深入开展隐患治理工作，提升HSE现场管理水平。在现场管理中将隐患治理与“打非治违”活动关联非常密切，将平日巡检、专项检查相结合，着重查看工作现场的重点装置和重点部位，若是检查途中发现问题，能现场整改的马上整改，不可以现场整改的明确负责人限期整改，奠定了现场管理工作。第四，加强重点部位、重要装置的安全管理力度。宾馆、招待所、公寓楼、食堂都属于人员聚集有点多的地方，我们根据“四个能力”建设要求定期组织人员对燃气管网、电气线路、消防设施和消防入口通道进行仔细检查，发现问题、马上整改。第五，加强餐饮卫生监管力度。我们将食品卫生管理纳入平日检查范围，从源头消除食品采购、加工等环节中存在的事故隐患,杜绝病从口入。第六，仔细贯彻落实处《 “十八大”消防安全保卫战工作方案》，积极开展消防安全活动，并做好消防安全“三项备案”制度暨网格化管理工作。

二在全面质量管理方面。第一，建立健全了在用计量器具的管理台账，仔细开展节能降耗管理活动。在xx年“质量月”活动中，紧密紧跟“宣传贯彻《质量发展纲要》逐步递次推动建设质量强国”活动内容，通过横幅、板报宣传的形式，广泛宣传质量观念。在社区食堂、招待食堂掀起“抓食品质量安全、抓餐饮服务质量、抓窗口服务质量”的创先争优热潮，集中开展了食品质量、物资采购的专项监督检查活动。同时，扎实逐步递次推动QC小组活动，力争获取良好的活动效果，使QC小组活动可以得到的持续、健康发展。

三、践行党风廉政建设,坚强自己修养提升

信奉“廉洁聚人，律已服人，身正带人，无私感人”的做人格言，严格遵循党政干部廉洁从政相关规定，正确对待同志、正确对待组织、正确对待自己，服从组织具体安排，尊重领导，团结同志，自觉维护领导班子的团结。自始至终牢牢的记在心里，不能忘了“两个一定”，牢固培养宗旨意识，严格根据处党委党风廉政建设责任制的要求，仔细贯彻落实党风廉政建设责任制及站务公开等相关制度，时时处处以身作则，洁身自好，坚持原则，按章办事。

总而言之，一年来，在各位部门领导和同事的帮关怀下，经过自己的努力工作，获取一定的成绩，但也存在很多不够，主要表目前：政治理论学习不够系统，业务学习和知识更新有待提升;管理能力和工作方式有待改进。未来，我一定努力学习提升自己修养,克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，争取各项工作更上一层楼。

上面是我的述职报告，请组织和各位部门领导批评指正。

中央对离任村干部补贴文件原文？

国家下发《有关调整和增多村干部补助和离休村干部荣誉基金的公告》，进一步调整和增多在职村干部补助、

村监会主任补助，离休村干部荣誉基金和村组领导缺勤补助，全面改善村干部生活条件。按照公告，村委会书记的工资不可以低于当地村民人均收入的两倍；村长（村长）的工资不可以低于村委会书记工资的百分之70；其他村委会干部的工资不小于村委会书记工资的百分之50。

这一规定说明了，村干部的工资将直接与当地村民的人均收入水平挂钩。村干部唯有发挥领导能力，带动我们全体村民提升收入水平，才可以提升工资收入，这是双赢的局面。

按照公告，农村离退休干部缴纳养老保险3年以上，年龄达到60周岁的，可以领取养老金，每一年享受不小于2800元的养老保险个人和财政缴纳报名费用补贴。未来，农村干部的养老金不可以再是问题，大大处理了他们的后顾之忧。

中央对离任村干部补贴文件的原文是《中共中央国务院有关深化改革加强财务人员管理的意见》中的具体内容。1. 按照有关文件相关要求及规定，离任村干部可以享受一定的补贴，还这个补贴是由国家财政具体安排的，可以减轻他们的离任后的生活负担。2. 详细补贴标准和管理细还需参考当地有关政策文件，这个补贴只是一个具体安排，详细的开展需按照各地实质上情况进行具体安排和调整。3. 中央对离任村干部的补贴政策也是调整和完善的，未来可能会按照目前的实际情况进行一定程度上的调整。

1.中央对离任村干部补贴文件原文暂时还没有查到，不过可以参考2023年中央财政下达的“有关完善离任村（社区）干部保证政策的公告”，这当中规定了一部分补贴的标准和范围。2.离任村干部补贴的标准涵盖两个方面，一个是退休待遇，另一个是补助标准，补助标准要区别于留任村干部酌情一定程度上提升。3.离任村干部补贴的范围涵盖村委会主任、副主任、书记等干部和村委委员和委会工作人员，补贴的领取条件是“依法依规离任且工作仔细负责，考查合格”，领取期限为至领取当年年底。综合上面所说得出所述，我未找到中央对离任村干部补贴文件的详细原文，但可以查到这方面的有关公告和规定，补贴的标准和范围是有明确规定的。

1 中央有对离任村干部的补贴政策。2 这个政策可以有效激励村干部在离任后继续为农村事业做出奉献，收到良好效果。详细的补贴标准和细则可以在中央有关文件中查阅。3 根据政策的开展效果，我们应该对离任村干部的奉献给予充分的认可和支持。同时，政策的详细执行也需进一步规范和细化，保证补贴发放的公平和透明。

根据中央和省、市及县委的统一部署，为规范落实正常离任村干部生活补贴制度，健全完善关怀激励机制，真真切切加强正常离任村干部基本保证，按照《徽县正常离任村干部生活补贴发放开展办法（试行）》和县委组织部《有关做好正常离任村干部2023年生活补贴发放工作的公告》（徽委组字〔2023〕128号）文件精神，经个人申请、村级初审、乡镇审核查验、县级复核审查等程序，全县共核定正常离任村干部生活补贴拟发放对象1125名，现在将相关情况予以公示。

什么是常驻干部？

常驻干部是政府按照工作需，为健全完善社区(村)干部培养选拔、教育培训、监督管理、激励保证等制度，进一步加强基层干部队伍建设，奠定基层基础，激发基层活力，充分改变社区(村)干部履职尽责的工作能动性，努力打造守信念、讲贡献、有本领、重品行的社区(村)干部队伍，而进行公开招聘的常驻（社区）村的干部。

这个很简单啊！常驻干部就是长时间在基础单位蹲点的管理人员

西城区双提高内容是什么？

西城区的“双提高”内容是指“街区提高”和“人居提高”，旨在提高西城区的城市环境品质和居住环境。详细涵盖以下哪些方面：

1. 街区提高：改造和提高老旧房屋、城市绿化、道路、亮化、景观等公共设施，提高城市管理水平和服务质量。

2. 人居提高：改善社区服务设施和公共服务设施，提高居民生活品质和幸福感。例如增多社区健身设施、文化活动场所、老年活动场所等，提高社区的文化氛围和居民生活质量。

西城区的双提高工作不仅是城市管理水平的提高，更是提高居民生活水平和满意度的重要举措，有助于打造更比较好居、宜业、宜游的城市环境。

双提高内容是调整产业结构和改善城市环境因为西城区是北京的老城区之一，传统产业有点多，同时城市环境的改善也需非常多的经济投入，故此，西城区的双提高内容也是调整产业结构和改善城市环境调整产业结构也可促进经济发展，改善城市环境也可提高居民生活品质

西城区双提高是提高工作效能水平、提高干部队伍素质能力。

　　以“双提高”成果推动首都功能核心区优质发展。整体来说，就是“1-2-4-5”。

“1”-就是“把牢一个目标”：为中国式现代化西城实践打牢基础支撑，提供坚强政治保证。西城区着眼全局、审时度势，在全区范围广泛开展“双提高”工程，以消除卡点堵点、优化工作流程、创新体制机制、全方位搭建干部成长平台为重点，推动达到全区工作效能水平全面提高、干部队伍素质能力全面提高，持续性提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把控掌握政治方向，锻造坚强队伍，为更好逐步递次推动中国式现代化西城实践提供有力的制度支撑、打好坚实的干部队伍基础。

“2”-就是“明确两个方向”：提高工作效能水平，提高干部队伍素质能力。通过工作效能水平的提高，进一步激发各位干部主动担当、干事创业的积极性，为干部素质能力筑好“软”支撑。通过干部素质能力的提高，使干部自觉对标首善标准，主动加压，向前一步、积极作为，为工作效能水平提供“硬”保证。两者相互促进、互为依托，整体呈螺旋式上升，推动工作“提速、增效”和干部“提质、强能”。

“4”-就是“用好四大抓手”：以大思考、大大数据细分研究、大讨论、大实践为抓手，发扬自我革命精神，由内而外找情况、由浅入深挖症结、由表及里寻对策，从小不够、小缺乏入手，通过找寻一个个“小耗能”“小耗电”情况，查找到短板和差距，用“该不该、有没有可能、咋办，应该如何处理”的价值判断和衡量群众工作的标尺，找寻处理内部裉节的新途径。

“5”-就是“五必保证实效”：必点、必查、必提、必考、必谈。为了保证“双提高”工程获取实效，党（工）委、党组书记工作点评会必点，全面从严治党（党建）工作考查必查，基层党建述职、区政府绩效述职必提，区政府绩效考查必考，民主生活会和组织生活会必谈。

双提高是北京西城区面向辖区内居民开展的一项居民服务提高工程，旨在提高生活品质和幸福度。详细内容涵盖以下两个方面：

社区服务提高：通过优化社区服务资源、完善基础设施和提高管理水平等，为居民提供更便捷、高效、贴心的服务，并在社区建设、治安、文化、健康等方面增多投入，提高社区居民的取得感、幸福感和满意度。

环境提高：通过加大对生活垃圾、环境卫生和市容市貌等方面的整治力度，加强生态文明建设和社区环境的整体升级，持续性提升居民的生活环境质量和居住舒适度。

总而言之，“双提高”旨在通过完善社区服务和提升环境质量，持续性提高西城区居民的生活质量和幸福感

双提高是提高人民群众安全感和对政法机关满意度。

人民群众安全感：指社会大众对一个地区社会治安状况的主观感受和评价是公众对人身、财产安全等合法权益受到或可能受到侵害及司法保护程度的综合意识反映。

对政法机关的满意度：指衡量公安、法院、司法、检察院等机关是不是公正廉洁、文明执法的综合反映和综合评价。

主题教育的主要措施？

涵盖：

一是开展集中教育，明确主题、抓好实效；

二是开展专项整治，加强问题整改，消除隐患；

三是开展实践活动，推动思想践行和行动落实；

四是加强学习教育，提升党员干部的理论水平和政策素质；

五是加强宣传教育，打造浓厚的主题教育氛围；

六是建立长效机制，促进主题教育成果落地生根，推动工作和制度创新。这些措施可全面提高各位党员和干部的思想认识和履职能力，促进党和人民事业发展。

1. 主题教育的主要措施涵盖开展专题教育、举行组织生活、组织实践活动、开展调查研究、加强理论学习等。2. 主题教育是深化全面从严治党、逐步递次推动党建工作新的伟大工程的一项重要任务。各级党组织和各位党员干部要牢固培养“四个意识”，自觉践行“两个维护”，注重学习研究，持续性提升政治素质。3. 主题教育是一项系统工程，需各方面的相关方面共同发力，持续性探索新的教育方法和方式，为新时代中国特色社会主义事业提供坚强的思想和组织保证。

答案1：主题教育的主要措施是：1.组织开展主题教育专题讲座、座谈会等形式的教育活动，以提高党员、干部的思想政治素质。2.通过组织看先进典型过往经历的形式，以榜样的力量激发党员们的干劲和热情。3.举行对知识、技术培训活动，提高党员们的专业素质，以此更好地为党和人民工作。答案2：主题教育的主要措施是：1.开展主题教育实践活动，对党员干部宣传教育党的十九大精神，梳理认识，找出问题。2.实行一级抓一级、高级别领导带头参与学习等多项措施，落实主题教育活动责任制。3.注重宣传贯彻，采取各种形式和渠道，宣传主题教育活动的重要性和成效，引导全党积极参加。

回答: 主题教育的主要措施涵盖明确主题，制定计划，深化探讨，开展实践和整改落实。1.明确主题: 主题教育需从思想认识上明确宗旨意义，确立主题，明确方向。2.制定计划：按照工作需，制定学习计划和工作计划，明确职责和任务。3.深化探讨：探讨主题教育的开展路径，开展讲座、研讨等活动，加强团结和互动。4.开展实践：对学习内容进行落实和实践，在实践中发现和处理问题。5.整改落实: 对问题进行全面梳理，制定整改措施，逐项整改，保证目标达到。

涵盖以下哪些方面：一是集中学习，以专题讲座、学习班、读书班等形式，具体安排有针对性的理论学习；二是深入大数据细分研究，开展实践教育，通过调查研究和实践活动深入贯彻落实主题教育的要求；三是开展民主生活会，加强思想政治工作，促进党员干部的主题教育贯彻落实；四是加强监督检查，保证主题教育扎实逐步递次推动，获取实质上成效。通过以上四个措施的开展，可以有效地促进主题教育引导工作的开展，提升党员干部的思想认识和工作能力，推动全面从严治党的深入开展，为党的事业发展提供坚强保证。

涵盖：

. 学习贯彻党的十九大精神，深入透彻理解新时代中国特色社会主义思想。

2. 加强党的组织建设，提升基层党组织的组织力和战斗力。

3. 逐步递次推动制度建设，完善党内法规制度，加强党内监督和问责制度建设。

4. 加强思想政治工作，深入开展“不忘初心、牢牢的记在心里，不能忘了使命”主题教育活动。

5. 加强党风廉政建设，加强反腐倡廉教育和监督管理工作。

6. 加强党员干部培训，提升干部素质和能力水平。

7. 加强对群众工作的组织和引导，充分发挥党的群众路线。

落实总目标，看工作履职还有什么短板讨论活动开展情况汇报？

一、落实总目标，看工作履职还有什么短板的方式：

1、重点查找工作中存在不敢担当、不愿担当，不作为、慢作为的问题；党的惠民政策宣传的力度和广度都不到位、落实不到位的问题；

2、只说不干、说多干少，不深入、不落实，措施棚架的问题；工作不深不真实，出现弄虚作假不细，调查研究蜻蜓点水，处理问题虎头蛇尾的问题；

3、弄虚作假、造假数字，谎报、隐瞒不报工作实情的问题；工作中存在的无组织、无纪律，不务工作、不在状态，出工不出力、自由散漫的问题，真正使各位党员干部养成少说多干、真抓实干，干就干好、干就干成的习惯，用抓铁有痕、踏石留印的过硬作风，推动总目标落地生根。

二、拓展：

1、统一思想抓落实。要真真切切把思想和行动统一到总目标上来，统一到自治区党委的部署要求上来，集中总目标、抓牢总目标、落实总目标，准确把控掌握稳定形势，迎难而上、百折不挠，坚定不移、雷厉风行地抓好各项任务落实，竭尽所能、不遗余力地维护首府社会大局稳定，顺应各族群众思稳定、盼发展的愿望。　　

2、坚定信心抓落实。要深入透彻理解社会稳定和长治久安总目标是党中央治疆方略的核心要义是完全满足新疆实质上、英明正确的。要充分认识自治区党委坚决贯彻党中央有关新疆工作的决策部署，保持了战略定力，开展了反恐维稳组合拳，获取了明显成效。要充分认识首府在维稳顶层设计、体制机制、打防措施、人员力量等方面有优势、有条件，并形成了坚实的基层基础、思想基础、群众基础、社会基础。　　

3、明确责任抓落实。要坚持问题导向，树牢底线思维，结合各自实质上，主动研究问题，全力攻坚克难，做到守土有责、守土负责、守土尽责，市委、市政府要真真切切履行好维护稳定第一责任，各区县要严格落实维稳主体责任，各级政法机关要履行维稳牵头职责，公安派出想履行维护社会治安第一责任，各驻乌单位要落实推动责任，管委会(街道)、社区主要领导要履行辖区维稳直接责任人职责，做到人人有责、人人履责、人人尽责、人人担责。