小学编制笔试考哪些科目，学前教育教师招聘考试学科专业知识考什么内容

小学编制笔试考试考什么科目？

1 考公共科目和专业科目

2 考公共科目，涵盖语文、数学、英语和综合素质面试，专业科目则按照学员所报名的小学教育（师范）专业来确定，一般涵盖小学语文、小学数学、小学英语、小学科学等考试内容。

3 除开这点按照不一样地区和招聘单位对编制的需求，还可能需参与面试、体能测试等环节。

学员需按照招聘公告信息中的要求，来准备对应的考试科目和面试技巧，以便成功地获取小学教师编制。

笔试考试：

1、基础知识部分：内容基本涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。

2、专业知识部分：一是对基本专业知识的考核；二是对基本知识技能综合运用的考核；三是对本学科课程教案编写的考核。但是，因为地方的不一样考试内容也带来一定差异，故此，还是要以当地的考试内容为主。

面试：

面试大多数情况下分为说课和试讲两种，说课与答辩（音体美等专业还会加入专业技能测试）主要考察教师岗位所需的基本能力和专业水平，涵盖教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。

小学教师编制考试科目为《公共基础知识》、《教育基础知识》、《学科专业知识》中的一科、两个科目或三科。满足考试报名条件且确认报考的学员可以在官方要求的时间内在线登录报名官方网站，在内容框中填写报考信息，接受审查核验，资料[审核通过]的学员可以在官方要求的时间内报名费用缴纳完成，成功的缴纳了本次费用即为报名成功。

学前教育教师招聘考试学科专业知识考什么？

学科专业知识涵盖专业技能和专业知识，弹、唱、跳、画、讲故事五项专业技能

理论知识基础的是：幼儿教育学 、幼儿心理学、幼儿卫生学

学前教育语言、科学、艺术、社会、健康、学前儿童文学、幼儿园环境布置、幼儿园班级管理、教师职业道德等等。

教师招聘都考什么？

您好，我来帮忙回答。

1 教育基础理论和面试 。教育基础理论和面试这样的考核类型是教师招聘考试常见的考核方法，笔试考试部分考核的重点是教育基础理论，涵盖教育学、教育心理学和教育法规等，面试一般采取说课或是试讲的方法来测试学员的综合素质和能力，即详细学科的讲授，比如语文、数学等。

2 教育基础理论、学科基础理论和面试 教育基础理论、学科基础理论和面试这样的组合方法渐渐成为各地教师招聘考试的出题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考核，同时也会考核学员针对所报专业学科的基础能力和知识。 教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公职考试的聘用机制，教育局通过公布招聘简章（大多数情况下是地区教育网或人事人才网）涵盖笔试考试-面试-考查-录用-签约等大多数情况下程序。

面试的具体内容面试大多数情况下涵盖试讲和说课两种。 在面试方面，大多数情况下就是专业课的考核，详细例如学员面试的是小学语文教师，既然如此那，面试的试题经教师网老师研究，不出意外的情况大概就是当地小学高年级的考试教材中的一篇，广大学员可以按照详细的科目进行学习。 说课或讲课后面考官还会即兴出一部分教育类的有关问题，进行考核，主要考核教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件有什么不一样的看法。

笔试考试内容

第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、考试教材教法 、教育法规 、新课改等有关的教育理论知识。这样的情况为普遍。

第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不一样，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。

第三种内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这样的情况很少见。

考查标准： （1）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想，忠诚社会主义教育事业，仔细贯彻党的教育方针，刻苦钻研教育、教学业务，关心爱护学生，既教书又育人，做好本职工作，思想言行堪为学生的表率； （2）高中、初中、小学教师应分别具备高等师范学校（或其他高等学校）本科、专科和中等师范学校毕业的学历或同等学力； （3）懂得教育规律，并掌握并熟悉教育、教学基本原则和方式，基本胜任教育、教学工作； （4）可以努力使用普通话教学； （5）身体健康，可以坚持教育、教学工作。 教育活动中，教师作为一定社会的教育目标，担负起一定的教育任务，在自己所掌握并熟悉的知识与技能的基础上，运用一定的教育资源，对学生开展教育实践活动。

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您好，教师招聘考试常见的主要内容大多数情况下为：教综，学科专业知识和公共基础知识。经常容易考到题型大多数情况下为：选择题，填空题，辨析题，解题目作答，论述题及案例分析题。先了解自己想考地区的考试情况考务，再去备考。

假设有需可以联系当地的华图客服小姐姐，有哪些考试情况考务的问题都可以咨询，加油。

你好，教师招聘考试的主要内容是非常多的

每个地区的考试要求明显不同的

笔试考试有考教综跟学科的

面试有考说课、结构化、试讲、答辩的

学习是需有针对性的学习

因教师招聘考试各地区自行出题出卷。各地考试内容总体分为以下三类：

1.综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。

2.学科专业知识+教育理论知识”。

3.教育综合知识”(教育基础知识)。

像株洲教师招聘考试主要考教育理论基础、学科专业知识，这当中教育理论基础涵盖：新课程观念、教育教学技能、教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德。更多信息可guan注(zzjsksw）

教师编制考试内容及科目？

教师编考试内容：

　　笔试考试内容大多数情况下有以下三类，多数地区会选择这当中两类来考察：

　　（1）教育基础知识：涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分。

　　（2）学科专业知识：与报考的学科相对应。

　　（3）公共基础知识：涵盖天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考核范围广。

　　面试大多数情况下通过以下形式考察：（1）试讲（2）说课（3）结构化面试（4）其他

小学教师编制考是什么？

小学编制教师招聘考试内容分为三种形式：

第一种考试内容为公共基础知识和教育基础知识。

第二种考试内容为教育公共知识和学科专业知识。

第三种考试内容为教育综合知识。

公共基础知识的考试内容涵盖时事政治、法律、经济、管理、人文历史、科技知识、国情等。

小学教师编制考是指小学校招聘教师时需对教师的编制进行考查和确认。编制是指学校规定的教师职级、岗位、人员数量及分析教师工作量的计量单位。

编制考试是按照编制要求，对应聘人员进行筛选，选拔出满足编制要求的教师。

小学教师编制考试主要考核教师的专业知识和教育教学能力，涵盖教育学、心理学、课程设计、教案编写、教学方式、学科知识等方面的主要内容。

通过小学教师编制考试，既可以保证教师的专业素养，又可以提升教师队伍的整体素质，进一步提高小学教育质量。

教师招聘考试考几科？

教师招聘考试科目分为教育基础知识、公共基础知识、学科知识这三个科目。学员在考试时，一定要要运用三个科目标考试，还考试合格后面，才可以入围面试，面试通过后面，就可以正式上岗。一、教师招聘考试科目及详细内容

　　1、教育基础知识：教育基础知识涵盖的主要内容也深度和广度都较大，主要涵盖教育学、心理学、教育心理学、考试教材教法、职业道德等具体内容。学员在备考时，需做好充分的备战本次考试，以掌握并熟悉对应的考试点。

　　2、公共基础知识：公共基础知识主要涵盖法律法规、时事政治等各种类型的知识，考的主要内容比较复杂，重点难点也非常多，学员需充分备考。

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　　3、学科知识：学科知识大多数情况下指的是所报考的阶段的学科的知识，如：报考的是音乐，就考音乐。考试内容主要涵盖教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科”六种形式。

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