事业单位拟聘人员考察材料主要涵盖以下哪些方面的主要内容。
第一是拟聘人员的自然情况。涵盖姓名,性别,籍贯,政治面貌,毕业学校及学历,现任职情况等。
其次是拟聘人员的任职经历。涵盖行政职务任职经历,专业技术工作任职经历的。
第三是拟聘人员的背景情况。涵盖主要社会关系,个人政治表现情况等。
后是考察结论。给出拟聘人员是否满足拟聘请任职条件。
事业单位考察报告要按照这个单位的业务,看其完成情况。如图书馆是个事业单位,对其考察报告可先写其基本情况,藏书多少,如何开放,举行什么活动等。马上可写这个图书馆的特色和成绩,然后再写图书馆现在还实质上的困难,应该如何处理等。
那你们写的这份干部的考察报告写的是很好的,你们可以把这个干部的考察报告写的这么出色,这说明你们对这些干部在考察的途中有了充分的肯定,这说明这些干部们在考察的途中对他们是很满意的,期望你们这些干部们在未来的工作中有更好的成绩
该同志可以做到“两个维护”和“四个坚持”,政治觉悟高。综合能力高素质过硬,能处理各自不同的复杂的事情。
工作中兢兢业业,一些不苟。能优质及时间节点完成领导交办的各自不同的工作任务。
大公无私,团结同事,任劳任怨,乐于贡献。工作中从不计较个人得失。是位优秀的同志。
主要写你在考察期的各自不同的表现。主要涵盖政治思想方面的和业务方面。
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