乡镇财政管理思路，乡镇财政所的工作主要是什么内容呢

乡镇财政管理思路？

（一）强化业务活管理，努力逐步递次推动乡镇财政财务工作。

（二）竭尽全力抓重点，努力规范财政补贴发放管理。

（三）倾注真情争项目，筑牢奠定乡镇财政基础建设。

乡镇财政所的工作主要是什么内容？

主要有

1、财政职能-总预算、单位预算负责预算的编制、执行

2、财务管理-单位预算、稽核会计负责政府机关的帐务处理及固定资产管理、档案管理等

3、惠民补贴岗位-有家电下乡，粮食补贴，退耕还林等惠民补贴发放

4、护税协税

乡镇财政如何对接预算管理一体化？

一是健全完善乡镇财政管理制度。制定印发《推动乡镇财政优质发展行动方案》等规范性文件，优化职能职责、岗位设置，强化财政所长履行“一岗双责”的责任意识，落实好乡镇财政内控建设。规范财务制度建设，严格资金的使用管理，严禁违规开设过渡账户、严禁违规将财政资金从零余额账户支付到实有资金账、严禁违规将财政资金存入个人账户。

　　二是提高乡镇财政业务管理水平。强化惠民惠农补贴“一卡通”预警功能应用，整个过程监管补贴资金发放，做到管住前端审查核验、管住中端录入、管住后端验证，真真切切把惠农补贴资金“一卡通”系统平台建设成为发放平台、监管平台、为民服务平台。

　　三是提高预算管理一体化业务能力。以预算绩效为“抓手”，强化业务学习、强化流程梳理，真真切切规范预算单位资金支出行为，保证预算执行变动监控机制预警高效、反馈快速、纠错及时，防范资金运行风险。

促进乡镇财政平稳运行的措施建议？

适需要前乡镇财政工作的发展，促进乡镇财政管理规范化、科学化，进一步加强乡镇财政管理，规范乡镇财政工作，提升财政资金使用效益，结合本县实质上，特制定本管理意见。

一、乡镇财政所业务工作由县财政局统一领导，财政所按县财政局的统一要求，为所在乡镇提供高质量服务。乡镇财政所人员的人事、工资纳入县财政局统一管理，由县财政局负责按程序审查核验审批财政所人员人事调转手续与工资关系，组织开展平日岗位目标管理与考查。

二、县财政局负责乡镇财政所人员职责分工、人员的选拔、改变，并按照工作需，根据干部管理权限和程序，在全县财政系统内部进行调剂。乡镇财政所人员的选拨、改变、任免由县财政局局党组会议研究决定并按程序报批。财政所所长和重要岗位人员可以在全县范围内定期交流与轮岗。新进入财政所人员在低服务年限内，不可以参与任何单位组织的公务员录用、选调、借调、遴选等考试，也不可以转任交流到其他单位。财政所人员党组织关系还是和以前一样实行属地化管理，参与所在乡镇党委的组织生活（政治学习、廉政建设、组织活动、组织纪律等）。

乡镇财政财务管理规范？

1.财政收入管理:严格实行“收支”两条线管理,乡镇全部收入要及时、足额上解财政的专户,不可以私设小金库 不可以坐收 坐支。全部支出都纳入乡镇财政管理。

2.经费支出管理:实行乡长一支笔审批。针对5000元以下发票一定要有经办人签字、分管领导审查核验签字,再有乡财经领导 小组签字,才可以到财政所报账。5000元的以上的开支,由乡党镇联议会同意后才可以开支,不然,不能报销。每个月的30号为 发票集中审查核验审批时间,遇节假日,顺延至第一个工作日。

3.个人借款管理:任何部门和个人原则上都不可以借支公款,如确有情况特殊需借支公款,所借金额需要在自己月工资额 度内,须经乡长批准后才可以借支,但一定要在90天之内还款。

4.差旅费报销管理:差旅费涵盖。

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