总经理辞职有哪些程序，总经理辞职需要批准吗知乎

总经理辞职有什么程序？

在单位或者企业内，总经理辞职需的流程会比较麻烦，第一要有适合的对口人员进行必要的业务对接，涵盖平日琐碎事情，业务进度情况等。

其次是财务清晰，每一笔项目都要准确正确，不要没有必要要的财务纠纷。

后就是人事调整，对应的业务部门人员的权衡。

应早一点一个月提出辞职，一个月中涵盖法定休息日，请假肯定要扣除对应天数的工资。

2、一封合格的辞职信大多数情况下一定要涵盖以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可另外，一部分个人的意见和建议，推荐适合的接班人等内容，但措辞和语气一定不可以过激，避免白纸黑字上留下对你不利的“案底”

总经理辞职需批准吗？

据《劳动合同法》的相关规定，总经理辞职是不用经过批准的。你总经理是公司的高级管理岗位，他也是公司的打工者，总经理也需与公司订劳动合同。

员工假设想持续本职工作只在合同期内早一点一个月公告企业，公告期满后面完全就能够解除劳动关系了。

总经理辞职需经过董事会批准才可以辞职。

总经理辞职需注意什么？

一个公司或者企业，总经理辞职，需要大家特别注意以下几点:

1.业务交接，与新来的总经理，业务交接要清晰

2.账目往来要了解，不可以留有账目不符的情况

3.保密协议，再次就职于同行业，坚决不允许泄露原公司的任何信息，签署保密协议，必要时会有法律效应。

4.人员安定，大多数情况下不允许一下带走公司其余岗位工作人员，致使工作没办法开展。

总经理辞职和员工辞职明显不同，总经理做为一个企业的老总，掌握并熟悉和了解夲企业的径营状况，财务状况和企业机密，故此，总径理辞职要进行严格的审计，尤其是财务审计，企业资产的审计等，如有重要失误和资产流失，还有违规违法事件，一定要按程序交待了解，不然不准予辞职。

手中相关来往经济要交班讲了解，自己的股份结算，服从董事会具体安排，要早一点30天递交辞呈，方便董事会物色人选。

公司总经理没办法履职时怎么？

可以把这件事对上层领导反映，假设产生违法的情况，也可向公安部门报案，故此，不管具体是什么时候都要为自己的权益努力奋斗

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