教师招聘考试在全国范围来说总体分为笔试考试、面试、体检、政审、培训、上岗。(有一个别地区某有笔试考试)
笔试考试总体可以分为以上几种方法
1、教育基础知识(教育学、心理学、教育法律等)
2、教育基础知识+行政能力测验
3、教师基础知识+公共基础知识
4、其他
面试大多数情况下分为以下几种
1、微型课(大多数情况下为15分钟没时间的课)
2、说课
3、教育问题结构化面试(较少)
1、要大学毕业,考教育综合基础知识和学科专业知识两门。
2、教育综合知识涵盖教育学原理、教育心理学、德育和师德教育、课程和教学的基本理论与实践、班主任工作常识、现代教育技术基础与应用、教育政策与法规、时事政治。
3、这当中,教育学原理和教育心理学是重点。
4、学科专业知识涵盖学科专业基础、学科课标与考试教材、学科课程教学详细指导。
5、国编大多数情况下六七月份时考,考小学只要大学专科以上就行了。
笔试考试内容:应聘事业单位工作人员笔试考试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》。《公共基础知识》和《职业能力测验》综合卷满分100分,考试时间为2个小时;应聘教育系统教师笔试考试内容为对应学科内容专业知识,满分100分,考试时间为2个小时。考试试卷由具有有关资质的专业机构有偿提供或抽调专家封闭出题。
国企公开招聘的笔试考试内容有政治时事,企业历史还有企业章程。
笔试考试内容范围也深度和广度都较大:
1、涵盖应聘岗位的专业知识
2、该企业所在行业的蓬勃发展和进步历程及前景
3、国家有关政策及法规
4、有关经济方面的基础知识
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