公立乡镇小学招聘的要求大多数情况下不是太高,因为相当大一部分的乡镇地理位置比较偏僻,经济比较落后,故此,说招聘老师的条件也不是太高,大多数情况下的专科学历和具有相对应的教师资格证都是可以报名考试的,嗯,这个报名考试应该每一年都拥有是由教育主管该项目的部门组织的。
公立乡镇小学教师招聘要求:需要具备中等师范学校毕业及其以上学历,并获取教师资格证书。
普通话水平需要达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等(含)以上标准,这当中语文教师、对外汉语教师不小于二级甲等,语音教师不小于一级乙等。
⑴ 以高等师范院校和其他全日制普通高等学校应届本科毕业生为主,可招少量应届师范类专业专科毕业生。
⑵ 获取教师资格,具有一定教育教学实践经验,年龄在30岁以下的全日制普通高等学校往届本科毕业生。
⑶ 参与过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参与过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
⑷ 报名者应同时满足教师资格条件要求和招聘岗位要求。
随着国家对学前教育的重视,我们国内幼儿教育得到了飞速发展。但幼儿教育师资还是比较缺乏的。尤其是乡镇幼儿园师资缺口还是相对较大的。为了处理这个问题,各县市每一年都在幼儿园师范院校毕业生中招聘考试一批幼儿教师。乡镇幼儿园公办教师是由县市从考试录用公务员教师中分配过来的。招聘考试的条件当然一定要有幼儿师范毕业证、幼儿教育教师证、普通话等的证等。
第一:取得各自不同的奖项。做老师的应该都清楚,在教育系统每一年都会组织各种比赛。假设你是乡村教师,取得了市级教学能力,市级公开课特等奖还有其他奖项,既然如此那,在调入的名单中肯定会优先考虑。
第二:取得职称。我们都清楚教师能落在自己身上高级职称,相对的程度上代表了你的教学能力很突出,教学效果很明显。故此,假设你在乡村学校中被评上了高级教师,既然如此那,也是很有机会被调入县城学校。
第三:公开选拔。有部分县城学校会组织公开选拔活动。乡村教师可以积极参与。
第四:参与县教育局组织的考试。当想进入县城学校的乡村教师过多时,县教育局就可以组织公开招聘考试。
乡镇教师调进县城有两种途径:
公开选调。每一年城区因为老师退休,老师异地改变,新建学校等原因,会有一定的老师缺口,需非常多的招聘有经验的在编教师。有关教育主管该项目的部门会拿出指标来进行公开选调,乡村教师满足对应的条件,都可以参与。因为是选拔性竞争考试,故此,需业绩和实力说话。
借调。目前县城中学缺少老师,通过“借调”的方法进入县城某学校教书,然后再通过其它途径改变身份,正式更改替换门庭。但这样的方法有点不划算,因为目前公务员、事业单位改变,原则上是同级同一类型岗位改变,从乡村学校借调进城,以后还有跨行业改变,制度内后都要回归本源。
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笔试考试内容:笔试考试采用闭卷方法进行,按三类岗位分别出题考试。
报考教育类岗位的学员,笔试考试内容为:教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德和时事政治等,满分为100分。
报考卫生类岗位的学员,笔试考试内容为:医疗卫生基础知识、基本技能、有关法律法规等(参与县(市)乡镇卫生院定向招聘的考试内容与此一样),满分为100分。
报考综合类岗位的学员,笔试考试内容为:公共基础知识和职业能力测验,满分为100分
教师资格证是你从事教师行业所一定要的从业资格证。当然有部分私立学校可以优先允许你先进去任教,再进行考证,没有教师资格证你差不多是没有晋升机会的。
教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我们国内,一定要在社会上参与认证考试等一系列测试后才可以申请教师资格证。教师资格是国家对针对从事教育教学工作人员的基本要求是公民取得教师职位、从事教师工作的前提条件。
不管是哪里的学校,任课教师都得有教师资格证
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