冲减多计提的工资是怎样做的，工资多计提如何冲减

　　一、冲减多计提的工资，应采取红字冲正法更正会计差错。　　因为工资是按受益对象进行分配的，涉及成本费用科目还有按工资计提的职工福利费、工会经费、职工教育经费、社保费用、住房公积金等，更正的会计分录为（会计分录金额用红字反映），　　借：生产成本（生产工人的薪酬）　　制造费用（车间管理人员的薪酬）　　劳务成本（提供劳务人员的薪酬）　　管理费用（行政管理部门人员的薪酬）　　销售费用（销售机构人员的薪酬）　　在建工程（在建工程人员的薪酬）　　研发支出（研发支出人员的职工薪酬）　贷：应付职工薪酬-工资　　　　　　　　　-职工福利费　　　　　　　　　-工会经费　　　　　　　　　-职工教育经费　　　　　　　　　-社会保险费（企业负担部分）　　　　　　　　　-住房公积金等（企业负担部分）　　　　二、红字更正法适用范围有两情况：　　1、记账后，发现记账凭证中的应借、应贷科目错误的，更正的方式是，第一是用红字填制一张原错误记账凭证完全一样的记账凭证，在摘要栏写明“更正某年某月某一天第某号凭证的错误”以示注销原记账凭证用来冲销原有的错误记录：然后用蓝字填制一张正确的记几凭证，在摘要栏写明“补记某年某月某一天凭证”并据以登纪录写入账。　　2、记账后，发现记账凭证和会计账簿中记录错误是所记金额大于应记金额，而应借、贷的会计科目并没有错误，可以采取此方式更正。方式“第一是用红字按多记的金额填制一张与原应借、应贷会计科目一样的记账凭证，在摘要栏中写明”冲销某月某一天第某号凭证多记金额“；然后用红字登纪录写入账，以冲销多记的金额。