山西省工人技术等级技师文秘资料，文秘属于什么职位类别

资料员考试是每一年的5月和10月,一定要在当地市建委报名

秘书属于党政机关办公室文秘岗位。目前各党政机关实行公开招聘，招聘秘书要经过考试，主要考语文知识，政治和写作，考试通过后进行面试。

秘书主要负责文字工作，如领导讲话，起草文件，收集整理信息并行文上报。筹备各自不同的会议，及领导交办的临时任务。

秘书属于行政办公室或党委办公室招聘的文秘岗位类别，主要从事文字写作工作，为领导撰写会议讲话稿或专题教育发表讲话稿等公务文稿。

秘书工作假设分的细，还会有一部分事务性工作，例如领导出行具体安排，参与会议、出席一部分重要活动时间具体安排、交通工具的具体安排等。

四月考试表

速录师职业考试 －－－

职称英语 410号到20号左右

全国计算机等级考试(NCRE) 7日

J.TEST 15日 J.TEST是鉴定日语实质上应用能力的考试,由东京日本语研究社所属的日本语检定协会在1991年创办。

注册咨询工程师（投资） 20、21、22日

自考统考 21、22日

五月考试表

营销师职业资格认证考试 －－－

人力资源师职业资格认证考试 －－－

物业管理师 －－－

全国秘书职业考试 －－－ 5月和11月各考1次

环境影响评价工程师 12、13日

监理工程师执业考试 12、13日

注册建筑师 一级　二级 12、13、14、15日

物流师职业资格认证考试 －－－ 全国试点阶段，考试时间由劳动部公告

全国会计专业技术考试 19、20日

调查分析师 21日

企业信息管理师 21日

计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试 26日

土地登记代理人 26、27日

全国卫生专业技术考试 26、27日

二级、三级翻译专业考试 28日

棉花质量检验师 5月27日至6月2日

做文秘得先有“文秘证”，国家劳动和社会保证部将文秘职业资格分为三个等级：初级文秘、文秘、高级文秘。要求文秘持证上岗。

在国内企业和外企中，针对文秘/行政助理的选择标准是有差异的。

在文秘/行政助理的“中国式”招聘标准中，排在第一的是魅力(指年轻漂亮)，其次是酒力，第三才是能力。而在欧美国家，文秘/行政助理是一种高尚的职业，高级总裁或高级部门的文秘/行政助理职位，大都是一部分四十多岁、有教养、有经验的“妈妈型”职业女性来支撑，她们的特殊地位和能力成为企业的绝对财富。如比尔?盖茨的第二任秘书-年龄四十二岁的露宝(是已经有四个孩子的母亲)。露宝以她的执行能力、协调能力、忠诚度在相对的程度上成就了比尔?盖茨。

1、执行力。在帮助决策的过程当中，文秘/行政助理个人主观的判断和决策是没有的，一定要要不折不扣地支持管理者来做出决策。

2、判断力。有部分事情可能因为文秘/行政助理的介入更好地支持了决策。譬如说，文秘/行政助理了解自己主管的个性了，假设主管带了情绪做了某些判断，和其平日间的判断风格不满足，还要文秘/行政助理做出提醒。假设一个判断力强的文秘/行政助理，就可能在这个途中延缓某个文件的发送。也许就是这个有意或恶意延缓了信息发送的举措，使上司规避了可能出现的错误。

3、协调力。文秘/行政助理需既满足自己职业操守，又能很好地协调与决策人当中的微妙关系。这点来讲，文秘/行政助理的素质是来自两个方面累积的，一个是自己人格素质持续性修炼的过程，第二个是来自个人职业操守素质的持续性完善。

除以上四个“力”之外，做大公司的高级文秘/行政助理，还需要拥有很强的外语能力，还有会议管理能力、时间管理能力、心理承压能力、沟通能力、组织策划能力、谈判能力、演讲能力。

假设在这个职位上做的很好是很有优势的。这样的职业优势反映在：

1、跟公司高层接触机会多。

文秘/行政助理是接近公司高层人士特别是老板的员工，老板今天穿什么衣服，打什么领带，心情如何，跟谁通过电话号码，开了什么会，近几天会有哪些工作具体安排，等等，文秘/行政助理都会比其他职员更了解，甚至这当中的一部分-比如近几天工作具体安排-等等，还有他/她的参加。做文秘/行政助理的直接优势，用句老话说，就是能跟老板“混个脸熟”。

2、可以学到非常多的公司管理知识，能力提升快。

随着社会的发展和企业竞争的越来越加剧，文秘/行政助理工作的重要性越来越受到重视，文秘已经不是之前众人眼里“端茶递水”的角色，而是日渐成为企业内参加管理的特殊助手，他们不仅要熟练掌握并熟悉办公室的工作技巧，还需要能在上司没有过问的情况下表现出责任感，以实质上行动显示主动性和判断力，并在给予的权力范围内果断做出决定。拥有这样的机会，文秘/行政助理可以在内外的压力下，及时熟悉管理方面的非常多知识，以便在合适的时候机，给老板提出一定程度上的建议。

3、重要人脉的积累。

做一个文秘/行政助理，与本公司高层人士的人脉关系是理所当然的，故此，略过不言。

除开这点在陪同老板外出的途中，文秘/行政助理会非常多接触到其他各公司的老板或高层管理人士，与他们出现交集，并有时或者常常会有联络，甚至有成为朋友的可能。

人脉的积累，针对一个人的职业生涯的意义是各位考生都拥有深入透彻了解的，在这里就不一一赘述。

4、向人事经理或行政主管转型较容易。

文秘/行政助理在自己的职位上展现出足够的领导实力和忠诚度后，比较容易便能得到老板的赏识。 ，在人事经理或行政主管职位空缺时，老板会很快就想到提拔自己的文秘/行政助理，这既有感谢以前文秘/行政助理的辛劳之意，也有将这种类型重要职位交付自己的信任的人的考虑。 重要，要优先集中精力的是，该文秘/行政助理的工作能力已经通过了老板的全方位审查核验。基本上，成为老板的文秘/行政助理是进入公司管理高层的捷径之一。

秘书考试大多数情况下是由社会保证部职业鉴定中心统一具体安排.秘书考试有：一种英国剑桥的秘书考试,一种是中国的秘书考试

秘书证类似于会计证是一种从业资格证

全国秘书职业考试申报条件

具备下方罗列出来的条件之一者都可以申报

初级：

1、从事秘书职业一年以上；

2、职业学校秘书专业毕业；

3、经过本职业初级正规培训。

中级：

1、获取初级秘书资格职业证书，从事秘书工作两年以上并经过本职业中级正规培训；

2、获取初级秘书资格职业证书并从事秘书工作三年以上；

3、从事秘书工作四年以上并没有经本职业中级正规培训；

4、秘书专业大专毕业。

高级：

1、获取中级秘书资格职业证书，从事秘书工作两年以上并经过本职业高级正规培训；

2、获取中级秘书资格职业证书并从事秘书工作三年以上；

3、从事秘书工作十年以上并经过本职业正规培训；

4、大专秘书专业毕业后并从事秘书工作三年以上；

5、本科秘书专业后并从事秘书工作两年以上。

每一年的考试时间6月和11月，早一点2个月报名。

提供国家职（执）业资格认证培训及办理