企业/单位招聘的面试一般是在周六周日还是，面试时间可以修改吗

谢邀~

电话号码面试结束后面，大多数情况下会在三到五天公告面试，但是，这不是肯定的，每个企业情况不一样，面试时间具体安排也是不一样的，你问详细时间是没有一个标准答案的。

你说周四或者周五，你怕留给用人单位面试时间过少，实际上这个问题不需要担心，大多数情况下会有几种情况：

1、感觉你可以，想约来面试，假设不是非常难具体安排，就可以按你时间段具体安排；

2、感觉你可以，但是，时间段不符合，会多问一句，其它时间是不是也可，甚至给出你一个时间段；

3、觉得你还有点差距，无这里说的面不面，随口问一句，全了你的面子，也不会再有电话号码。

故此不需要纠结是你的跑不了，不是你的怕也给不到你。

希望能有效的帮到你，祝成功~

真的有事情去不了面试，可以早一点和hr联系，说明情况，改约时间，大多数情况下都是没啥大问题的。在这里给你提几点面试着装建议：

一、选择着装颜色要有讲究。着装颜色第一得满足职场人的要求。假设选择过于鲜艳的颜色，涵盖橙色、黄色、红色等，会让考官认为学员与自己的工作中所身处的环境格格不入，多少让人认为面试者不够稳重，不够仔细

二、面试着装要合身得体。不少学员对面试没有真的重视，认为穿着不是占大头的评价要素，故此，不少人没有西服，就可以借别人的穿着凑合一下，但不合身的西装不仅没有提升学员稳重气质的作用，反到是会让考官认为面试者不够重视，连衣服都穿不好，更显稚气未脱。既然如此那，如何选择合身的西装?基本的一种检查方法就是“看肩膀”。真正合身的西装，肩膀部位肯定是立于肩头的，假设西装的肩部向下坠，既然如此那，就是不合身的标志。另外西服的款式还是以常见的款式为好，不要挑选燕尾服，婚礼西服等等款项过于潮流前卫的。

三、面试所选的服装应该不要有明显的品牌标识。如有学员因为家境比较富裕，购买的是名牌的西装，而着装的标识太明显，考官看见以后有可能会认为面试者相对来说从小生活的环境很好，而基层条件艰苦，稳定性可能就比较缺乏。故此，在挑选服装，鞋子时，尽可能不要有明显的牌子露出。

四、女性学员可能会着裙装，裙装好选择包臀裙或是直筒裙，且长度以到膝盖比较好。裙子过短会显得不够正式，与公务员工作氛围不尽符合。而上衣应选择有领有袖的衬衫更适合，领子开的太低会让考官认为学员不够稳重与严肃。女生可以穿低跟皮鞋，隐藏在整体中，却又能一眼看出来自己的气质。

五、配饰不要过多。

在回答这个问题以前，我们要了解HR在具体安排面试时，内部会有一个怎样的工作具体安排，第一HR会具体安排自己的面试时间，因为有部分岗位它的应聘者会不少，甚至一天内同个岗位的应聘者有十哪些，同时还需要面对其他岗位的面试，其次，还需要去具体安排各个部门的负责人时间，另外一部分考研复试的人员还需要具体安排总监级或经理级别的人员时间，这些人员因为岗位的特殊性，时间会更难具体安排。故此，综合上面所说得出所述，给予题主一部分参考。

第一，好不要产生临时调整面试时间。因素相信各位考生也可以够理解，这是对别人工作完成具体安排麻烦。其次，假设真要调整，好早一点至少两天，不要产生当天的临时调整，会让HR对你个人的印象分很低。后我想说的是假设你是去考研复试，好就不要调整时间了，因为这已经直接影响到你是不是能入职的方面了。求职是件大事，假设自己都不可以重视，那你又怎样要求别人对你重视呢？

可以和求职公司协商，假设面试公司没有非常具体安排的情况应该可以进行修改时间。

针对公司HR来说，早一点告知且再次约能准时面试的人，也会给HR留下很好的印象。

第一假设是第一关面试，大多数情况下都是面对的人事部门人员，详细面试时间可以直接咨询面试的人就好，他说几点面试，你早一点10分钟左右到完全就能够了。假设是第二关面试大多数情况下是你应聘的部门负责人、顶头上司或者老板，这个时间同样你第一关面试成功得到公告时，可以直接问公告你的人。

当然上面这些情况是属于被动面试的情况，假设你是主动找公司进行毛遂自荐，这个同样可以先以一个应聘者身份打电话号码到公司的前台、人事那里了解公司面试适合时间。

你参与面试后，现场招聘人员如何答复你的。比如，一周之内我们会公告你，或让你等公告。假设面试通过，一周时间内你就可以接到考研复试电话号码或邮件，如过超越2周时间，你没有接到任何电话号码，既然如此那，你完全就能够继续找寻其他工作了，以上期望对你有用，祝你好运！