课程顾问未来三年的职业规划，课程顾问该怎么做好工作

课程顾问未来三年的职业规划？

K12教培领域：

1、专业方向：初级顾问—高级顾问—资深顾问—金牌顾问

2、管理方向：学习顾问部专业人员-区域主管-学习顾问部主管-学习顾问部经理

或者，晋升路径：销售专业人员—小组组长—专业人员主管—经理—大区总监

成人教育领域：

销售能力平台：课程咨询师 - 课程咨询vip师傅- 储备主管；

销售管理平台：咨询主管 -咨询副经理-咨询经理-事业部咨询总监；

跨部门竞选：课程顾问-分校主管-分校校长-城市校长-区域经理-全国总监

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课程顾问该怎么做好？

作为课程顾问，我建议您做好以下几点：

1，相信自己的课程是好的，当然这要给予你对课程了解。

2，对综合知识的掌握并熟悉，比如的教育学，心理学，销售方面的技巧，话术地运用。

3，注重外在形象，可以不漂亮，但应该有涵养。

4，一个优秀的课程顾问，不等于一个简单的推销，应该诚心，诚恳，诚实，当你正站在客户的视角时你成熟了。后祝您自信，稳重的言谈举止帮你更大的成功。

课程顾问的职业规划怎么描述？

课程顾问的职业规划旨培养专注在员工职业发展、职业生涯规划和职业规划咨询领域的执业级职业规划师专业人才才。针对为有一定职业规划专业基础人士而设计，旨在帮职业规划从业者发展专业化的个案咨询技能，以适应高标准的商业化的案例咨询需求。职业规划师的核心能力1、职业规划师的五项修炼　-自我意识、自我调节、自我激励、共情特质、人际技能2、催化剂型职业规划师：信念体系与十项行为特质3、识别你的个人成长要素并进行专业身份描述

课程顾问怎么做？

1,第一要足够专业，项目知识一定要熟悉，因为考生不懂，课程顾问本来就是赚的信息差和服务的钱☆ 2,要有敬畏之心，对考生好。因为做课程顾问跟做其他的销售是明显不同的。课程是知识是生命影响生命的事情。对考生好，考生是可以感受到的，不光可以成单，还可以带来转讲解☆ 3，心态要好，学会拆分目标，做到张弛有度。保持空杯心态，多向身边人学习，学无止境☆ 总而言之，热爱教育行业，愿意通过自己的学习，把良好的信息带给考生，一定是可以做好课程顾问的。加油 ☆

舞蹈课程顾问要怎么做？

有的家长对舞蹈课程感兴趣，但是，还没有到非买不可的地步，故此，在咨询课程顾问时，一般表现依然不会积极。这个时候在向家长销售课程时，可以将课程的细节和优势为家长重点讲解下。

　　当家长的兴趣更强烈后面，可观顾问可以告诉家长，这个时候签单可以有哪些好处，到手什么样的优惠等。要清楚，假设真的感兴趣，不会错过这样马上就要到手的利益。

　　也有的家长因为感兴趣，但是，课程的价格高出了预计，这个时候他可能会杀价，一般课程顾问给不了多少优惠的，故此，在杀价时，可以告诉家长，课程的品质，还有后期的服务都是优良的，故此，价钱也会高上些。

对作品把控掌握，风格、基调、灯光、音乐、舞美、各个部分的协调统一，还有文字部分的材料，脚本、历史、这个顾问的职位，肯定是知识很渊博的那种人，对舞蹈非常了解！

课程顾问主要工作内容是什么，新手入门困难大不大？需什么能力？

课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供高效的课程体系介绍，按照客户需求制定个性化，专业化的学习课程，后达成课程销售。按照考生的实质上情况合理的根据目前实际情况安排课程，达到考生预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话号码每周回访一次，了解跟踪考生上课情况，每周一次电话号码对话，为考生创造学习机会和学习督促。职位描述：

1、负责课程的推广工作并向顾客提供高效的课程体系介绍；

2、为顾客设计满足其需求专业、个性化的课程体系,并促成签约启动学习课程；

3、及时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客还有考生数据库；

4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮学生完成学习目标。

5、定期参与会议和培训，完成销售日报，合同更改等其他工作。职位要求1、大学专科（含）以上学历，年龄22岁（含）以上；2、良好的人际沟通能力，突发情况的应变能力还有强烈的销售意识3、两年以上的销售或客户服务经验。有同行业经验者尤佳；4、仪表整洁、专业；5、具有团队Team精神、专业精神和职业操守；

6、进取心、责任心、抗压能力强；

7、能接受星期六和星期天上班。

请教英语课程顾问职业发展规划，拜谢？

职业发展方向：

1）初期岗位-咨询师（课程顾问、职业规划师）

2）资深职业规划师3）职业规划培训师4）咨询主管5）市场经理6）参与学校其他岗位的内部招聘从事教学、就业详细指导、教学质量管理、市场策划等其他部门工作希望能有效的帮到你

作为一名应届生如何做好英语课程顾问呢？

第一要学好话术。准备好邀约话术。

其次要学会与人沟通的技巧，活泼开朗。大方得体。

再次与人沟通时一定要要真诚。不可以老想着骗，或诱导别人来报名。不要老想着一次性买卖。一定为了长远，留住这个学生。

后与家长沟通时，与孩子沟通时，一定注意不一样的说话方法。了解人主要的需求。是培优还是补差？了解客户的需求，还满足他。

重要，要优先集中精力的一点，报名后面要搞好电话号码回访。与海学生积极的沟通交流，了解学习中产生的困难，学法及参加本次考试技巧掌握并熟悉情况，培训后的考试情况。并帮其分析，找出因素。这样续报率才会高。