出勤天数计算公式，考勤表如何自动算天数怎么统计出勤多少天

1、实质上出勤天数 实质上出勤天数=应出勤天数－缺勤天数

2、应出勤天数 应出勤天数=月历天数－周六、日天数－法定假天数

3、缺勤天数 缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数

出勤天数计算方式请看下方具体内容：

1、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。

2、应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如5月份应出勤天数计算方式为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。

3、计薪天数即指应出勤天数。

4、出满勤是指员工上班天数等于应出勤天数。注当月休婚假、丧假等很规假期也应默认为出满勤。

5、日薪资率是指员工每天的薪资数月薪资标准除以应出勤天数日薪资率。

1、新建考勤工作表，在表中输入序号，姓名，一个月日期，出勤天数，选中日期天数列，把鼠标移到列与列当中，鼠标符号变成双箭头加号，双击鼠标左键，变小列宽。

2、在菜单栏中选择插入工具栏，选择插入符号，在出勤的日期输入｜，没有出勤的日期不需要输入任何满足。

3、在AH2单元格中输入函数＝COUNTA(C2:AG2)。

4、选中AH2单元格，把鼠标移到右下角变成+号，按住鼠标左键，向下拖动到需合计的位置。这样自动计算出勤天数的考勤表就做好了。

1、双击桌面“WPS 2023”图标，或通过点击Windows 启动菜单开始WPS Office 2023。

2、开始好WPS Office 2023后，打开需达到自动统计考勤天数的文档或按请看下方具体内容图创建考勤模板。

3、点击需统计天数的合计列单元格，点击“fx”弹出插入函数对话框。

4、在插入函数对话框点击“或选择类别”后面的小三角图标弹出下拉菜单，在菜单中点击“统计”。

5、在选择函数下面的函数列表中点击任意函数，输入法为英文状态下输入“COUNT”会自动查的以“COUNT”字母开关的函数，找到“COUNTIF”后选中点击“确认”弹出函数参数对话框。

6、在函数参数对话框，点击区域后面的图标选后使用鼠标选中需统计的单元格区域，在条件后面输入“出勤”，然后点击确认会自动统计当月出勤天数。

7、要统计其他如考勤天数(如加班)，重复以上3-5步，选定该员工当月全部加班对应行的单元格，把条件输入“加班”点击确认就可以达到加班天数的统计。

按合法的相关规定时间来算，一天是八小时的

工作制，假设半天，就是四小时，计算

公式：4/8=0.5天

员工工作时间加班，要根据小时工资的1.5倍计算工资。假设是休息日加班，则要根据日工资的两倍计算加班费。我是国家的节假日加班则要根据日工资的三倍计算加班费。日工资的计算是工资总额除以21.75。 加班费工资的计算就是日工资总额除以21.75÷8*1.5*加班时间。

1、将考勤数据导入到Excel中，以便编写公式进行数据处理。大多数情况下来说，考勤数据包含这几项内容：员工登记号码，上班时间，下班时间，日期。

2、有的考勤系统导出的数据唯有员工登记号码，不可以显示中文，为了统计结果更直观，需将号码转化成对应的姓名。这个问题就需用到VLOOKUP函数。第一，在新的工作表sheet2中编写两列内容，一列是登记号码，一列是与之对应的职工姓名。然后在sheet1表的登记号码列前添加“姓名”一列，并在A2单元格编写公式“= VLOOKUP(B2,Sheet2!A:B,2,0)”，表示A2的主要内容是B2内容在Sheet2表中通过A列查找出来的对应B列的主要内容。

3、后使用拖拽将A列姓名都显示出来。

4、 要对上班时间和下班时间来进行一定程度的处理。假定单位规定早上上班时间不可以晚于9点，下午下班时间不可以早与5点。既然如此那，新建两列，分别是：上午签到情况和下午签到情况，分别编写两个IF函数：IF(HOUR(C2)9,"√","早上迟到")和=IF(HOUR(D2)17,"下午早退","√")然后拖拽整列就可以。

5、有的时候，需取得职工一天的工作时间，因为这个原因需对工作时长进行计算。新建一列“工作时长”，编写公式：INT((HOUR(C2)*60+MINUTE(C2)-HOUR(B2)*60-MINUTE(B2))/60)"小时"MOD((HOUR(C2)*60+MINUTE(C2)-HOUR(B2)*60-MINUTE(B2)),60)"分钟"将上下班时间差计算出来并以小时和分钟的形式显示出来。然后拖拽整列。

6、有的单位双休日不计入考勤天数，因为这个原因，我们有必要对考勤日期进行一下判别，标记出是工作日还是双休日，这个问题就需用到WEEKDAY函数。新建一列“日期情况”，编写公式：IF(OR(WEEKDAY(E2,2)=6,WEEKDAY(E2,2)=7)," 双休日","工作日")不妨将双休日的文本前留哪些空格，以示突显。拖拽整列就可以看到效果。

7、至此，数据的处理工作基本完成。按照不一样的需，还可以通过自定义排序来从不一样的视角查看考勤情况。

从打卡机上导出来的考勤记录，现想要汇总一下几项：

1、旷工天数：27-出勤天数。

2、漏打卡次数：上、下班打卡记录处为空白，即漏打卡。

3、迟到早退次数：上班打卡记录晚于8：33为迟到，下班打卡记录早于17：27为早退用SQL+数据透视表可以达到以上要求。SQL语句请看下方具体内容：.select *,1 as 刷卡次数,iif(isnull(上班打卡) or isnull(下班打卡),1,0)as 漏打卡次数,iif(上班打卡#8:33#,1,0) as 迟到次数, iif(下班打卡#17:27#,1,0) as 早退次数 from [考勤记录$]因为不可以使用电脑或手机在线上传图片，故此，只通文字表达！

1、每一个员工一定要仔细执行考勤制度，加强部门管理和工资支付，保证部门各项工作顺利进行。迟到早退。未经同意私自离职。旷工是违反制度的。

2、考勤制度由部门领导直接监督，考勤人员仔细记录。

3、公司实行上下班打卡制度，打卡时要自觉排队，遵循纪律。员工按官方要求的时间打卡，超越工作时间按迟到处理；下班前未经同意私自离开是早退。忘记按旷工打卡。

4、因公出差影响正常打卡的，一定要在内容框中填写《出差申请表》。经部门领导批准后，由部门人员提交综合办公室。因公务当天打卡不正常的，一定要当天至第二天在内容框中填写《未打卡证明》。严禁代替打卡。代表打卡人员和未打卡人员扣除双倍工资。

5、迟到、早退不能超出30分钟的，每一次扣20元；30分钟以上的，每一次扣50元；三个多小时没有请假的，按旷工处理(可以按照自己公司的要求修改)。

6、病假由员工申请，并在内容框中填写请假单，经部门领导批准。请假单提交考勤人员记录后才可以休假。病假两天以上的，由县级以上医院出具。

7、旷工双倍扣除工资。一月内旷工三天以上的，按自动辞职处理。旷工半天扣除当天工资。旷工一天扣除双倍工资。情况特殊一定要经总经理批准。

8、大多数情况下情况下部门不具体安排加班，确因工作需，或于国家规定的节假日值班或加班的，经部门领导批准并上报综合办公室后，才可以加班，并由部门考勤人员做好加班记录，事后由部门领导具体安排当月内补休，不可以补休的，就要按日工资的1.5倍发放加班费。

9、期望员工自觉遵循规章制度，积极配合公司顺利开展各项工作。

从你上班到你下班时间合计就是你的上班时间啊。假设采取了考勤机，考勤计算就比较方便了。根据合同约定出过正常休假和法定假日放假就是你的实质上出勤天数，每个月的满勤就是自然月天数减去法定假日及公休。

1、我们用Excel表格简单的统计员工的考勤，正常出勤的以“√”表示。这里员工出勤简单的以“√”表示，不出勤日期的单元格则为空，故此，我们直接统计非空单元格的个数，就是员工的出勤天数；

2、统计考勤时，选中首个员工出勤列的首行，选择fx函数；

3、在插入函数对话框的“查找函数”处输入“COUNTA”，“COUNTA”函数统计的是参数列表中非空单元格的个数，点击“确定”；

4、弹出“函数参数”对话框，可以看到对话框中有“值1”、“值2”的等，这里我们只在“值1”中输入内容；

5、点击“值1”后方的表格图标，选择首个员工从1号到31号的单元格，即B3:AF3出现在->“值1”处，然后继续点击后方的图标；

6、返回“函数参数”对话框，可以看到“值1”处产生刚才选中的单元格“B3：AF3”，且下方“计算结果”显示“=25”，点击“确定”；

7、首行员工的出勤天数就计算出来了，然后选择该单元格，移动鼠标到右下角“.”处，待鼠标图标变为“+”时，向下拖动鼠标，下方单元格内就按公式自动填充出勤天数了。

8、针对简单统计员工考勤的表格数据，可以使用Excel表格中的“COUNTA”函数计算非空单元格个数的方法迅速统计员工的出勤天数。