企业培训有哪些课程，企业内训课程有哪些内容
企业培训有什么课程？
企业员工培训主要分内训和外训两种（一）内部培训主要有：1、新员工入职培训2、商务培训3、专业培训（二）外部培训主要有：1、针对中高层的总裁提高班、领导力培训等；2、沟通、团队Team协作、拓展训练等合适做集体外训的课程；3、行业内非常高端的专业类培训假设想要更完整、全面的课程信息可以到e企学去看一看，这是我们公司已经在用的企业培训平台。
企业内训课程有什么？
企业培训的课程类型不少，主要分为：人力资源培训、战略管理培训、采购培训、生产培训、物流培训、股权激励培训、企业文化培训、商务礼仪培训、市场营销培训、销售培训、员工职业化培训、责任体系培训、财务管理体系培训等。
企业管理培训的课程都拥有什么？
实战企业管理课程主要内容涵盖：十大板块:1.团队Team组织及人力资源2.供应链计划及管理3.财务管理4.釆购管理5.成本管理6.营运策划及执行7.研发及项目管理8.销售及市场管理9.环保策略及利润10.风险管理
企业管理者培训课程内容有什么？
一、管理认识和了解管理概论与组织效能：掌握并熟悉管理的基本理论，完成从执行者到管理者的角色转换管理心理学：通过探寻心理规律，更好的认识自我，了解他人二、自我管理管理者心态塑造：改变自我心像，培养积极心态，发挥能动性时间管理与效率提高：依据有效性和紧急性确定多项任务的优先顺序情绪与压力管理：保持积极情绪，了解有效管理压力的方式与策略三、工作管理目标与计划管理：掌握并熟悉目标管理与计划制定的方式与任务分配技巧绩效管理：落实绩效，灵活运用绩效工具，提高工作绩效创新思维与问题处理：运用思维技巧和工具提高分析与处理问题的能力高效会议：提升会议组织效率和质量的技巧与方式简报制作与表达技巧：利用PPT作为高效视觉说服手段的技巧四、人员管理非HR的HR管理：学习选人、用人、育人、留人的方式和观念有效辅导与开发部属能力：运用各种工具和方式提高下属综合能力高效沟通与人际关系：与各层级人员的高效沟通，建立良好的人际关系员工激励：学习有效激励士气的各种实战方式并能灵活运用量化授权：掌握并熟悉量化授权的步骤与方式，提高工作效能高绩效团队Team建设：按照团队Team发展阶段开展对应管理，化解冲突五、魅力领导情景领导：提升特定情境下的领导风格的应用能力创高质量文化：提高个人影响力，塑造企业学习型组织
