劳务培训流程，劳务培训的内容要注重哪三者的兼顾

劳务培训流程？

一,劳务人员培训工作要统筹计划,突出重点,分步开展,深入调查研究,仔细组织开展。摸清农村富余劳务力和已转移就业农民工的基本情况，制定详细的有针对性的培训计划。要突出重点，一步一步对劳务人员进行培训。

二，开展引导性培训，引导性培训主要是开展基本权益保护、法律知识、城市生活常识，找寻就业岗位等方面知识的培训，目标在于提升务工人员遵循法律法规和依法维护自己权益的意识，培养新的就业观念。引导性培训主要由县政府统筹组织各种教育培训培训资源和社会力量来开展。引导培训要运用集中办理、咨询服务、印发资料还有利用广播、电视、互联网等手段多形式、多途径灵活开展。

三，开展职业技能培训。职业技能培训是提升务工人员岗位工作能力的重要途径是提高务工人员就业竞争力的重要手段。按照国家职业标准和不一样行业、不一样工种、不一样岗位对从业人员基本技能和技术操作规程的要求，具体安排培训内容，设置培训课程。现目前的培训重点是清真餐饮、阿语翻译、家政服务、建筑、制造等行业的职业技能。职业技能培训主要是在政府的引导下，由各种教育培训机构、行业和用人单位开展。对具备对应条件并有创业意向的务工人员开展创业培训，提供创业详细指导。

四，制定务工人员培训激励政策，用人单位负有培训本单位全部务工人员的责任，用人单位开展务工人员培训所需经费从职工培训经费中列支，职工培训经费按职工工资总额1.5的比例提取，计入成本在税前列支。

满足条件的教育培训机构，都可以申请使用农民工培训扶持资金的各种学校和培训机构，须对应降低务工人员的培训收取的费用标准。

对参与培训的务工人员实行补贴或奖励。务工人员自愿参与职业技能鉴定，鉴定合格者颁发国家统一的职业资格证书。任何单位不可以强制务工人员参与收取的费用鉴定，鉴定机构要视情况一定程度上降低鉴定收取的费用标准。

五，组织农村未能继续升学并准备进入非农产业就业或进城务工的初高中毕业生参与必要的转移就业培训，使其理解并掌握一部分的职业技能并获取对应的培训证书或职业资格证书。

六，在各级开展培训的同时，要做好务工人员培训的配套和服务工作。务工人员培训是一个系统工程，涉及到各地区各个主管部门，涉及到就业信息、订单、输出、就业等多个环节。

七、加强务工人员培训师资队伍建设。务工人员培训师资可以由教育部培训机构通过开展继续教育来处理，也可以从职业职业学校和成人学校、科研单位、企业、技术推广部门请来。按期组织开展师资培训，持续性提升教师业务水平。

八、作好务工人员培训的信息服务工作。定期调查并发布劳动力市场供求状况，定期对不一样职业（工种）、不一样等级的务工人员职业供求和工资价位进行调查，调查分析多得出的结论及时向社会发布

大多数情况下有以下哪些程序:报名(面试)→技术考查一体检→培训一录用一外派

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