阿里阶段价值观总结，乐豆家人生价值观是什么

阿里巴巴集团及其子公司根据共同的使命、愿景和价值体系，建立了强大的企业

文化，作为我们业务的基石。我们的业务成功和迅速增长主要还是看我们对创业精神和创新的尊重，还有我们对客户需求的持续特别要注意关注和满足。

阿里巴巴集团及其子公司根据共同的使命、愿景和价值体系，建立了强大的企业

文化，作为我们业务的基石。我们的业务成功和迅速增长主要还是看我们对创业精神

和创新的尊重，还有我们对客户需求的持续特别要注意关注和满足。当新员工加入阿里巴巴

集团时，他们一定要在杭州总部参与一个全面的入职培训和团队Team建设课程，重点是

公司的使命、愿景和价值观，我们会在定期培训、团队Team建设培训和公司活动中再

次强调这一点。不管公司成长到什么阶段，这样的强烈的共同价值观都让我们保持了完全一样的企业文化。

阿里巴巴集团使命：让天下没有难做的生意 阿里巴巴的愿景：分享数据的第一平台；幸福指数高的企业：“活102年” 阿里巴巴集团拥有非常多市场资料及统计数据，为履行我们对中小企的承诺，我们正努力成为第一家为都用户免费提供市场数据的企业，期望让他们通过逐一阅读认真分析数据，掌握并熟悉市场先机，继而调整策略，扩展业务。同时期望成为员工幸福指数高的企业，并成为一家“活102年”的企业，横跨三个世纪（阿里巴巴于1999年成立）。 阿里巴巴的价值观 阿里坚持“客户第一、员工第二、股东第三”。 阿里巴巴集团有六个核心价值观是阿里企业文化的基石和公司

漂泊越久的人，越渴望归属感。

越年轻时下定决心就越要去闯荡，既然，要闯荡就要去人多的地方。余江的身上有着一股与生俱来的闯劲，带着心中的理想和满腔的热情，曾经的她背井离乡，去了到杭州成为了杭漂大军中的一员，后也是所剩无几，且与心中理想的自己相悖而驰。