财务给员工培训讲什么，财务知识培训都有哪些内容呢

可以讲以下内容：

1.企业历史和文化

2.本企业财务的特殊要求

3.此外财务和会计明显不同，大多数公司的财务部实际上唯有会计功能，而缺乏财务功能。故此，假设你的公司需财务功能，那可讲的就多了。

4.服务意识和沟通技巧。财务人员这方面很缺乏，故此，是公司其他部门背后议论多的部门。

财务知识培训内容涵盖：

1、会计从业资格

财经法规、会计基础、会计电算化。

2、初级会计职称

初级会计实务、经济法基础。

3、中级会计职称

中级会计实务、经济法、财务管理。

4、营改增

（1）“营改增”前后发票的涉税风险管控及稽查应对。

（2）学会不要虚开增值税专用发票。

（3）涉税票据处理技巧与风险防范。

（4）营改增后建安业合同管控及财税处理。

（5）全面营改增时代的纳税筹划与技巧创新。

5、办公软件

（1）会计一定要懂的EXCEL技巧。

（2）会计一定要懂的Excel高级实用技巧。

（3）零基础上岗—金碟和用友财务软件操作。

（4）用友畅捷通T3实操演练。

（5）财务人员EXCEL应用技能全面突破课。

（6）财务工作中实用的Excel制表技巧。

（7）用EXCEL函数设计财务工作表格技巧。

（8）EXCEL函数在财务工作中的系统运用。

（9）如何利用Excel及函数进行成本核算。

1、除编制记账凭证和登记明细账之外，其余均在月末进行。　　2、月末结现金，银行账，一定要账证符合，账实符合，账表符合。每月月初按照银行对账枯燥乏味银行账余额编制银行余额调节表，注意分析没有达到款项。月初报税时注意时间，不要超过规定要求的时间报税。此外当月开出的发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额，涵盖：应收，应付，其他应收，其他应付

财务人员培训有分考证类的，提高学历的，还有提高专业知识和管理水平的。

考证类的就是常见的初级/中级会计职称，注册会计师等；

提高学历的，就是类似MBA管理等课程，需经过笔试考试、面试入读，毕业后可以取得学历或者学位证书；

提高专业知识的，也是不少在职人员选择的培训方法，仅在星期六和星期天上课，不妨碍平日工作时间，在这方面，时代华商做得挺不错的。

会计学习内容大多数情况下分为考证类，和实操类。考证类分为：初级会计职称，中级会计职称，注册会计职称，国际注册会计职称。实操类分为：出纳实操，会计实操，财务主管，税务实操等等。会计学堂专注会计培训18年，试听满意后您再报班

财务人员的培训涵盖入职培训，岗位技能培训，资格职称证书培训和新科技、经济等知识培训（讲座））。（1）入职培训（1）入职培训的主要内容涵盖公司简介和企业发展战略、企业文化讲解工作职责说明、各项管理制度和规定、劳动合同和福利薪资、及集团和所在公司组织架构说明等（2）入职培训时间为新财务人员报到当月进行，时间具体安排大多数情况下不能超出一周，由聘用公司人事部施（3）新进财务人员集团统一会计核算制度、财务管理制度的培训由集团财务部具体安排，所在公司已有财务经理的，由财务经理对其进行为期二月的带教学辅导导。新开办分公司新进财务人员统一到财务部培训亦或是财务部指定有关分公司具体安排实习和带教学辅导导。（2）岗位培训。（1）岗位培训的对象为财务人员。（2）岗位培训的主要内容涵盖基本技能培训、专业技能培训、管理技能培训和创新技能培训。（3）资格和职称证书教育培训：（1）资格和职称证书教育培训的对象为暂时还没有达到任职岗位必备的资格或有关等级职称证书的财务人员。（2）资格和职称证书教育培训的主要内容主要涵盖考试、职称考试等，由财务人员按照自己发展需自行选择。

财务部门培训主题有:财务管理制度、财务法律法规、财务实录、财务政策新规。

财务财经纪律培训的主要内容有不少方面的。重要，要优先集中精力的主要内容提要之一是相关财务财经的法律法规方面的培训内容，不管什么环境下的财务财经工作，都一定要满足法律法规的要求，不可以有违法违规的任何行为产生；

其次，要明确培训好各种财务财经的工作都是为生产建设服务的。