过渡性养老金的计算公式全国统一吗，过渡调节金计算办法

过渡性养老金计算公式，国家并没有统一。过渡性养老金本身指的是开展统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度之前（1997年统一开展，但是，各地详细时间有的地方较早）因为缺乏个人账户养老金和企业年金待遇，在基础养老金以外进行了一种待遇补偿。

有关退休待遇，其实各个地区、各种人员是有很多差异。根据现在的养老金计算公式，退休人员养老金主要涵盖基础养老金、个人账户养老金2个部分构成。很小一部分参与工作较早的人群，因为当时还没有建立目前的养老保险制度，会有过渡性养老金。

养老金差异在什么地方？

基础养老金和个人账户养老金计算公式是全国统一的，过渡性养老金计算公式，每个省份有差异。

就算全国统一的基础养老金和个人账户养老金计算公式，其实也会有地方特色。例如说基础养老金跟退休上年当地的社会平均工资相挂钩，反映了地方特色。像北京上海等经济发达的地区，社会平均工资会更高，能比工资收入水平很低的地区高出近一倍。这样的情况下，一样比例的基础养老金待遇也会更高。

个人账户养老金其实是根据自己的缴纳报名费用基数挂钩是根据缴纳报名费用基数的8%划入个人账户。缴纳报名费用基数是跟自己的收入水平相关，但是，也有上下限。缴纳报名费用基数上下限，大多数情况下是在当地上年社会平均工资的百分之60~300%当中。低缴纳报名费用基数和高缴纳报名费用基数也是跟当地的社会平均工资水平相关。实际上主要的还是自己的工资水平，假设运发达的地区，职工的工资水平就高，各位考生的养老金缴纳报名费用基数也会更高，因为这个原因养老金肯定会更高一部分。

过渡性养老金，主要也是跟退休上年社会平均工资相挂钩，但是，也跟当地建立统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度相关。大多数情况下是1997年之前的视作缴纳报名费用年限和建立统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度之前的年限。

除了上面说的三种养老金，其实一部分退休职工还可以享受到年金待遇。年金主要涵盖职业年金和企业年金，属于补充养老保险金。年金制度也是需个人缴纳报名费用的， 10月国家开展机关事业单位养老保险制度改革以后，针对机关事业单位工作人员都开展职业年金制度。职工自己需缴纳缴纳报名费用基数的4%，用人单位需缴纳8%，合计缴纳报名费用钱数可以达到个人账户养老金的1.5倍。年金可以购买商业养老保险，企业年金也可一次性提取，但职业年金只可以按月提取。

除了养老金以外，其实我们的养老待遇还会涵盖一部分补贴补助。这些补贴补助其实各个地级市就有差异。例如说青岛市市区企业退休人员可以享受到35元的开放城市补贴，但是，非市区享受不到。此外还可以享受到水价补贴、物价补贴、电费补贴、房屋补贴等等。机关事业单位退休人员还有住房增量补贴、租金补贴、物业补贴等补贴性待遇。

每一年冬季，其实部分北方省市的企业退休人员还可以享受冬季取暖补贴，像山东是1700元每月。每个省份市差异也很大，天津唯有520元，河北分为三个档次：1240元、1400元、1560元。陕西是3360元，青海是3900元，宁夏自治区是3996元。机关事业单位退休人员时常是根据对应的级别来发放。

上海每一年对80岁以下的企业退休老人发放春节过节费650元，80岁以上750元。杭州市每一年端午、中秋和春节分别发放过节费800元、800元和1200元。杭州市退休人员有固定价格补贴190元每月，还会按照物价情况发放浮动价格补贴。

确实全国各省市地区的各自不同的养老金等于还是差异很大的，但是，随着国家的持续性进步和发展，养老金肯定会达到全国统筹一体化。相信未来各位考生的养老待遇差距会越来越小，后形成全国统一的养老保险待遇制度。

过渡性养老金，每个省份市依然不会一样。

十省市养老金计算公式

让我们看看，以下10个省市的养老金计算公式，并指出过渡性养老金的不一样。

山东：依据鲁政发 92号文件确定的养老金计算公式，过渡性养老金等于退休上年在岗职工月平均工资×建立个人账户前的缴纳报名费用年限×1.3%×平均指数。

黑龙江：过渡性养老金计算时间成了视作缴纳报名费用年限，过渡性系数是1.2%。文件依据黑劳社发 67号文件。

。不统一，分地区差益、之故此，金额是不统一的。

过度性调节金是指在建立基本养老保险个人账户制度前参与工作、本办法开展后退休的人员，在发给基本养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金及调节金。

(调节金从 起，调节金在原来170元的基础上每一年递减17元，直至取消。 及以后退休的，不可以再发给过渡性调节金。目前已经不存在了。

基本养老保险退休人员过渡性调节金怎么算呢？

的过渡性调节金计算公式为：

过渡性调节金=基准调节金+自己平均缴纳报名费用工资指数*缴纳报名费用年限*调节系数。这当中，基准调节金为480元，调节系数为3。

需要大家特别注意的是，低标准养老保险退休人员过渡性调节金计算公式与基本退休人员略有差别，基准调节金要乘以缴纳报名费用系数。即过渡性调节金=基准调节金*缴纳报名费用系数+自己平均缴纳报名费用工资指数*缴纳报名费用年限*调节系数。

为个人指数化月平均工资✘视作缴纳报名费用年限✘1.3%。

如郭某个人指数化月平均工资5600元，视作缴纳报名费用年限27年，其过渡性养老金(退休金)为5600元✘27✘1.3%=1965.6元。

过渡性养老金(退休金)是对1996年10月未实行社保养老金缴纳报名费用制度之前的工作年限(工岭)，也称默认为缴纳报名费用年限的补充性退休金。1996年10月实行社保养老缴纳报名费用制度以后参与工作的人员退休时就不可以再有该项退休金。

过渡性养老金=指数化平均缴纳报名费用工资×缴纳报名费用年限×1.2%(或1%)。

退休教师根据这个公式计算过渡性养老金。

计算每月缴纳报名费用指数：取员工参与工作起至退休时的每月缴纳报名费用工资，除以当年本市在岗职工月平均工资。

计算平均缴纳报名费用指数：将员工自己从参加工作起至退休时缴纳报名费用年限的每月缴纳报名费用指数相加，除以缴纳报名费用年限的月数，得出平均缴纳报名费用指数。

计算指数化月平均缴纳报名费用工资：将平均缴纳报名费用指数乘以退休时上年本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴纳报名费用工资。

月过渡性养老金＝职工自己退休时整个省上年在岗职工月平均工资×职工自己平均缴纳报名费用指数×视作缴纳报名费用年限×1.4%；

过渡性养老金＝退休前的指数化月平均缴纳报名费用工资*计发比例（1。4%）*1995年底之前的缴纳报名费用年限（含视作缴纳报名费用年限）。1、工资指数的计算方式：它是以参保人实质上缴纳报名费用（2023指有几年计算几年）的缴纳报名费用工资除以上年当地的职工平均工资，计算出当年的指数，如你1995年的缴纳报名费用工资是800元，当地1994年的职工平均工资为700元，既然如此那，你1995年的缴纳报名费用工资指数就是800元除以700元=1。