事业单位面试培训课程都是几天的啊，事业单位面试考几道题目

这个主要还是看个人应对面试的能力。假设本来就已经参与过不少次事业单位组织的同一类型面试，对事业单位的面考试试卷型和流程有一定了解，既然如此那，只报一个一周左右时间的面试加强班完全就能够了。

但假设自己并没有任何事业单位的面试经历，需对事业单位的面试进行全面了解，既然如此那，就建议还是要报一个时间长一点的封闭培训辅导班了。

大多数情况下是7天左右、详细具体安排是这样的：第一天至第三天培训内容是：基本礼仪和基础知识累积，第四、第五天：实训，第六天：强化训练、分组模拟，第七天：考察模拟演练和点评。

事业单位面试考试和公务员省考差很少，大多数情况下都是三道题。都是地方出题比较简单，三道题可能都是同一类型的题，也有的地方的三道题，可能明显不同，有社会情况题，也有综合分析题，不出意外的情况大概有情景试题，但是，在面试培训时，各自不同的题型都要熟悉，掌握并熟悉方式，逐个突破。

作为一位过来人，我想告诉你，实际上在很大程度上选择哪家培训机构都可以，因为培训的主要内容基本差很少，重要在你自己，培训主要是在面试流程上，细节上进行训练，主要看你临场发挥和平日间的知识累积，当然培训中会有不少招数和陷阱、建议还是很有用的，故此，很有必要花钱进行面试培训。

有不少培训机构，比较出名的中公、华图，只是比较出名，做的相对较大，故此，学费较贵，未必效果就好哈，我当时好像是选择的联创，因为比较便宜才两千多块钱。另外友情提醒一下，面试只要不出大问题，想要反超5分都是很困难的，除非你相当优秀，假设你相当优秀，笔试考试成绩也不会差的哈。故此，奉劝那些进了面试但是，排在后面的考生，报一个协议班，后不录取会退费的，这样一举两得，自己增多了经验，虽然没被录取，经济上损失也小一点。谢谢，期望对你有用。

事业单位进行结构化面试时，大多数情况下会重点考查以下六大基本思路，分别是：自我认识和了解、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、言语表达。

1、自我认识和了解。自我认识和了解主要有两种考查题型，一种是求职动机，一种是能岗匹配。

2、综合分析。综合分析题型是事业单位考试的肯定会考的一类题型，重点考查社会情况、公共政策、名言俗语、哲理故事、原理效应和漫画六大类题型，每种题型的特点与公务员相似，甚至事业单位常常产生公务员真题，难度整体比公务员低。

3、人际关系。人际关系时常涉及的是基层干群当中的关系，常见的是与领导，与同事和与群众的关系处理。

4、组织管理。事业单位的组织管理试题难度很低，考查的活动类型也是常见的几种，例如调查、宣传、接待等等，与公务员的区别在于考查的更偏重于基层单位，更注重活动的重点细节，看中学员组织协调和统筹管理的能力。

5、情景应变。情景应变题型的考查比较简单，与人际关系题型紧密相连，二者的界限越来越模糊，常见的情景是工作突发事件的处理，群众利益的争端，互联网信息的不合适等问题，难度偏低。

6、言语表达。言语表达题型在事业单位的考查中比例偏低，不少省市从来没有考过。现在考过的省份，重点侧重于串词、演讲，现场模拟近两年启动增多，整体来说，难度大多数情况下。

1、选择事业单位培训可以从以下几方面判断： 2、是不是有专职的研究团队Team，把控掌握2023的出题趋势。