华为本科生会计每个月工资大约多少元，深圳会计应届毕业生资收入多少合适

时间:2022-12-04来源:华宇考试网作者:高级会计师考试科目

华为本科生会计每个月工资大概多少元？

讲薪酬先要讲解一下华为的部门结构，因为不一样的部门其薪酬是不一样的：

　　1、市场系统

　　按地域先分为国内和海外，国内又分为深圳总部和每个省份市办事处，海外也分为国内深圳总部和各大洲地区部。按工作分工又可基本分为客户系统和产品系统。

　　深圳总部：包含国内、海外客户和产品系统的总部机关。国内涵盖各目标运营商（电信、网通、移动、联通等）系统部的总部和各产品（交换、光互联网、移动、智能网等）国内系统部的总部。海外涵盖国际营销（客户）和产品国际（产品）的总部。还有负责客户接待（为一部分不明真相的人误解）的客户工程部。当然很小一部分小部门的总部不在深圳而在北京。

　　国内办事处：基本位于各直辖市及省会城市，大连、青岛等也有小办事处。各办事处的工作目标就是销售，分客户线（负责各运营商）和产品线（负责各产品）。各线人员算各个主管部门深圳总部的派出人员，又直接受办事处主任管理。办事处主任对所在办事处辖区负责，权利很大，基本上等同于封疆大吏。

　　海非本地区部：涵盖亚太、中东北非、独联体、南部非洲、拉美、北美、欧洲、东太平洋（按地理应该叫西太平洋，因为管辖的是日本、韩国、澳洲、香港地区等亚太发达地区，但当时起名时不了解怎么弄反了，就一直将错就错）。各海非本地区部又在各个国家设了办事处，也分客户线和产品线。

　　市场系统的海内外员工总数应该在4000偏上。

　　2、技术支援系统

　　涵盖深圳总部和各国内办事处及海非本地区部的派出机构，按维护产品不一样分为各产品部，负责产品的售后服务。总人员数量在2023至3000人（为降低成本，该部门的工作很多由外包公司负责，称合作方）。

　　3、研发系统

　　负责华为各产品的研发是华为巨大的系统，人员数量在10000人左右，还不涵盖相当数量的外包人员。分为深圳总部和各地研究所，按照产品不一样分为交换接入、光互联网、移动、智能网、数通、多媒体等等。后来又改成固网、无线、智能等等，不管名字怎么改，基本还是按产品划分。各地研究所侧重不一样，例如北京侧重数通、上海侧重无线、南京据说网管搞得不错。华为在海外也有很多研究所，涵盖印度、美国、俄罗斯、瑞典等、除了印度曾经搞的挺大外（目前印度人好象都来深圳了），其他的基本是样子。

　　4、财务系统

　　涵盖深圳总部和各办事处派出机构。海外的财务基本由香港华为的财物负责。财务系统总人员数量在1000以上。

　　5、中试系统

　　全称好象叫中间试制部。是为了保证产品质量在研发和生产系统间插入的一个部门。按NBA的数语叫专干脏活类活，待遇反到是不高。任正非的板凳要坐十年冷据说就是针对这个部门说的。不只目前是不是被研发系统消化了。人员数量在1000左右。

　　6、生产系统

　　该部门在高科技行业的地位可想而知，人员素质整体看是低的。其一线员工主要由国内一部分中专学校代陪，当然这当中的管理和技术人员和其它部门一样，都是来自大学生。该系统人树在1000以上。

　　7、市场财经系统

　　该部门是负责货款回收的，应该隶属于市场系统，只是回款的地位非常的重要，故此，在华为单列出来。人员数量和其它系统比算少的。

　　8、秘书和文员

　　秘书和文员不是一个独自的部门，而是分布在各个系统中。秘书指有华为正式员工资格的，大多数情况下是本科或研究生。文员不是华为正式员工，而是隶属于和华为有合作关系的秘书公司，大多数情况下是大学专科毕业。华为除了副总裁以上的干部外，基本没有领导个人秘书，秘书大多是部门秘书，大多数情况下30人一个，但详细有出入，有的秘书管的多，有的管的少，大多数情况下负责部门的考勤、会议纪要、平日事物等等，基本来自大学刚毕业或毕业不久的女生，工资待遇基本上等同于华为同等学历的应届毕业生水平，大多数情况下上涨缓慢，奖金等也是很低的，故此，流失很大。文员主要负责一部分简单的重复性工作，因为不是华为正式员工，工资更低，仅举一例子：某文员基本工资1800，按工作量每月加800到1000不等。

　　薪酬文章主体：因为自己是加入华为的，故此，只可以从往后说了。

　　1、基本工资

　　华为的基本工资起薪是分应届毕业生和社会招聘的，华为应届本科起薪是税前4000，硕士生税前5000，博士人少就不提了。社招的要自己和公司谈，有的很牛的不会谈结果比应届还低，有的很大多数情况下的会吹结果很高，但总的说比应届的高。来的大多数情况下进公司3个月左右有一次加薪，200到3000不等，主要还是看你的部门和表现，但基本按部门，好部门表现差的比差部门好的涨得还多。涨的多的涵盖研发和市场、技术支援确定要去办事处的人员。涨的少的涵盖各个主管部门秘书、一部分总部事物部门等。其它部门算中等。原则是向研发和市场倾斜，向一线倾斜。此后，涨工资就看个人造化了，有去对部门、跟对领导一路高歌的，也有从此打住的。

　　总结历次经验来说因为华为招人太多及起薪过高致使消化不良，来的这批人除了工资过低的在普调到和同等学历应届毕业生一样外，再没有大规模的普涨了。自己在这里后的三年中也只又涨了一次，后以6500离职。据我了解大多数本科生的工资目前在税前5500到7500当中，硕士生加1000。是IT泡沫疯狂的一年，华为狂招了据说将近6000人。起薪也高至本科应届税前5500，硕士生7000，当然一些秘书、财务等要对应低1000。社招的也普遍不小于应届。过高起薪的恶果是来的大多数人在这里后的两年多中再也没有涨过。2023、2023后面华为停止了大规模招应届生，起薪也不在提升，在据说还大大降低。至于社招的，除了牛人外，华为的初次报价据我所知是税前5000。至于所得税，华为避税还是不错的，我6500扣掉税和个人支付的社保外，还在将近6000。总结历次经验来说，华为及以后来的税前基本工资在5500以上的占大多数，每早来一年平均高1000，硕士生基本上等同于早来一年的本科。98年之前来的基本在10000向上了，当然他们已经不靠工资了。

　　2、福利

　　有人说华为是没有福利的，实际上是福利货币化了。华为的货币福利分两大类。一是工卡里的钱，按照工作地域不一样分3类：1000每月，工作地在深圳关外，800每月，工作地在国内其它地区，一分没有，工作地在海外。在深圳关外高200是因为距离远交通费高。在海外没有这项补助是因为海外另有高额补助，将在下文描述。这笔钱每月打到工卡里，可用于购买班车票，在公司食堂就餐及在公司小卖部购物，不可以取现。但每一年底高于一定数目金额的或离职时可以一次取现，不过要扣百分之20的税。二是每月基本工资15%的退休基金，例如你基本工资5000，那每月公司另给你750，先用来交公司应交的社保，华为统一按一个标准交，每月在200多，这样一来你每月还剩的部分在你离职时一次提取，不过也要扣百分之20的税。这2个部分加起来税后每个人也基本在1000多。

　　3、加班费

　　加班费主要看部门和领导。标准按你的基本月工资除以月法定工作日。分为一天和半天。按我的经验，研发和市场很少有，除非是统一的为了干项目标强制加班。技术支援唯有星期六和星期天才算，平常晚上不算，本来通信这行的技术支援就是晚上干嘛。

　　4、补助

　　补助基本分4类：国内出差补助，国内离家常驻非本地补助，海外出差补助，海外长住补助。

　　国内出差补助为税后每天100人民币，交通费、住宿费、通信费另外实报实销。

　　国内离家常驻非本地补助指市场和技术支援人员在家庭所在地和深圳以外的办事处常驻时的补助，按地区艰苦程度不一样分为几档：30（北京、上海等）、50（大多数情况下省份）、70（青海、新疆、西藏等）人民币每天等，同时公司负责住宿费用。前两年形势好时，这些人在所在办事处省内出差也同时享有每天100的出差补助，目前不了解还是否有了。但研发人员如常驻非本地研究所不享有此补助。

　　海外出差补助为税后每天50美元，香港为300港币。不了解目前多少。

　　海外常驻补助在底之前分为3档：税后50（发达国家）、60（大多数情况下国家）、70（危险国家）美元每天，公司提供住宿（条件很好）和办公车辆等。启动大幅降低，大多数情况下国家降到税后32美元每天。在海外连续工作达到3个月的可以享受此补助。

　　5、奖金

　　华为的年终奖基本要拖到第二年三季度发放。不过在上半年离职，奖金依然不会因为这个原因减少，到时候自会发到你离职时预留的帐户。在华为大规模招人之前，奖金是很丰厚的，后面就每况愈下了，没办法，人太多了。目前的情况是，假设已经干满一年，高、中、低挡基本是30000、20230、10000。当然市场和研发的骨干还是高，秘书等就可怜了。基本一个业绩优秀的国内市场人员，能在大几万，客户线比产品线高，市场比技术支援高，海外比国内高。

　　6、股票

　　 7月之前来的按照工作时间长短，在入职满一年后，拥有华为的内部职工股，来的越早，越多。当然股票是按每股一元向公司购买的，不可以转让，离职时一定要卖给公司。这种类型股票的分红是惊人的，及之前达到百分之70每一年，扣掉税两年完全就能够回本。差不多99年来的有几万股，98年来的有十几万股，再早的就看造化了。我认识一个97年初来的，有四十万股，他的分红税后就是20多万，这样的人在华为有好几千是华为高速发展的受益人，也是前文说的不靠工资的人。在，华为进行了股权改革，原来员工离职时把股票卖给公司是按每股一元的面值，跟买时一个价。从启动，员工买卖公司股票都要按每股净资产，当年的每股净资产高达每股2元多，拥有股票的老员工的股票市值一夜当中上涨1百分之50，大发一笔，而那些在新规定出台前刚按老规矩把股票卖给公司的离职员工就亏大了，这导致了一批华为前元老和华为对薄公堂。

　　而针对占华为员工人员数量一半多的 7月后入职的新人来说，谁是谁非已经没有意义了。他们一定要按新规定以每一年的每股净资产购买公司配给的股票，离职卖给公司时再按离职当年的净资产出售。一个方面，华为高速成长不在，每股净资产不会再高速增长，另外一个方面，人多粥少，每人也分不到多少。而那些拥有老股票的老员工们，也没办法再向之前那样每一年坐收巨额红利了。一切都因为华为人多了，发展却慢了。大家传说的华为股票就是这样，从他的工号就可略知一二。工号在10000以内的，基本属于97年及之前来的，属于华为股票神话的集体收益者，工号在10000到20230当中的，属于98、99年来的，属于大多数情况下收益者，工号在20230以上的属于以后来的，属于空有其名，却未有实际上的。

　　只要稍稍分析一下以上华为的薪酬构成，就可轻松得出结论：

　　1、及之前，华为的靠股票和奖金一起发财，因为那时的人少，公司发展快，奖金和股票分红高。故此，华为士气高昂。

　　2、2023到，华为的唯有靠补助特别是海外补助的发财，因为以底的香港通讯展为标志，华为启动大规模开拓海外市场，大批市场、技术支援和研发人员被派往海外办事处和研究所，让原来唯有少数人享有的高额海外补助启动被各位考生认识和了解。而与此同时，高额的奖金和股票分红不可以再，国内人员待遇停滞不前。故此，除了海外人员混日子外（补助和股票、奖金不一样是按天不是按业绩发的，没有激励机制，只要能混下去，不被赶回国内就有），大多数国内人员，特别是在深圳及国内研究所的大批研发人员，他门连国内补助也没有，士气低落。

　　3、启动，到哪里发财？奖金、股票已经没了，海外补助也降了。

　　我们全体员工士气低落，但外部就业环境更差，于是各位考生都启动靠基本工资混日子，华为国企化成型，只是基本工资高些。

　　华为的部门讲解漏了管理工程部。

　　4、管理工程部，负责华为IT系统的建设和维护。其工作的成果使华为分布在世界各地的20230多员工在一个IT平台上工作，人员数量也在1000以上。任正非固然花了不少冤枉钱，但花在这个部门的钱是我很佩服的。

　　以我自己的收入做个总结吧。

　　我在华为40个月，2023/7到2023/10。在深圳总部累计16个月，在国内办事处累计24个月，在海外4个月。这当中基本工资收入税后约总和是230000，平均5750每月。

　　福利收入税后约50000，平均1250每月。

　　加班费共5000，主要是技术支援实习时挣的。

　　补助税后共120230，这当中国内离家常驻补助大概35000，国内出差补助大概25000（涵盖在办事处常驻时省内出差），海外常驻补助大概60000（在海外待了四个月，刚好超越90天）。

　　奖金拿了三年税后共50000，这当中01年算新员工8000左右，02年27000，03年因已有离职倾向15000。

　　其它涵盖00年底那唯一一第二年终双薪，每一年小礼拜攒下的未休年休假离职折算等等共10000左右。另外，在办事处时多报的出租车费等等（我是产品线，没客户线的狠）10000左右。

　　各项累计为230000+50000+5000+120230+50000+10000+10000共475000。

　　那就是我在华为3年4个月的都税后收入，平均每月11875。因为我大学其间打工有几万积蓄，另外，在华为的大多数时间在办事处，住宿、交通、通信和大多数吃饭（跟着客户线混饭）都可以按照公司规定报销，又没有女友，除了给父母一部分，自己只花一部分挥霍的钱，故此，目前还剩下400000出头。

　　解释:在深圳总部的16个月涵盖在海外的4个月,因为我去海外算支援,关系还在深圳总部的产品国际。

　　由我的情况可以得知，华为以后来的大多数人（早来的要更高，04年来的就未必了）都税后年薪十万还是有保证的，假设常驻在海外和办事处或者常常出差，还可以更高（但和之前比也变少了）。但是，收入的弹性变小了，激励变少了，让想干大事和觉的自己很牛的人离去，已经挣够了的老员工和没啥闯劲的新人留下，毕竟年薪十万以上在当今的中国也不是随手可得，大企业病成型了。下面咋办，应该如何处理，不是我这个水平的人能处理的了。

深圳会计应届生资收入多少？

坐标：深圳龙华状态：大学毕业刚满一年职位：外贸业务员工资：3200住房：单间房租320*+水电50衣：换季会有时添置1-2 件衣服 100-200元食：早餐3元中餐十元晚餐水果十元总和是：25行：步行到公司忽视不计每个月定期存1000.工资3000左右差不多够用妹纸表示还养得活自己，若是接单多发提成，生活就显得很富足此外妹纸属于微胖界，故此，报了健身俱乐部，年费800.加上各自不同的网购杂七杂八的费用每月100，差不多一个人过绰绰有余了。

但生活要有规划和理想，慢慢来吧，毕竟才在深圳呆一年。

近去省图书馆看了一本书叫做《每个女孩都是生活家》，建议各位考生有空就看看。

在大城市生活不易，特别是一个人，守住自己的原则，阳光积极时不时给自己来点正能量泡泡书吧爬爬山看看海生活还是很美好的在深圳一个人且行且珍惜了。

刚来深圳认为自己很孤独，常常因为各自不同的委屈在深夜如林黛玉般对月垂泪，目前发现自己也可是一个小太阳，天天充满正能量的，更多时间会看书做读书手札，妹纸还有写日记的习惯，30天总会写个20几篇日记，当回过头来看看自己的经历，也可成为个人传记了。

前不短的一个时期在当当上买了两本书就是填字游戏，这两本书都可以启发你那好久不运转的脑细胞，烧死脑细胞的过程也是很刺激的呢。

喜欢玩数独的，那就是很牛的节奏了。

近想在淘宝上采集一吉他，有时可以玩一下小文艺小清新。

学习语言也是一个很不错的兴趣爱好哦。

是不是扯远了？

好吧，在深圳这个地方，想要带来一定发展，吃苦是一定要的，然后耐得住寂寞孤独。

刘同不是说过么，你的孤独，虽败犹荣呢。

后，经受住时间的考验，你想要的，岁月都会给你。

加油，共勉！以上信息纯熟个人真实经历，如有雷同，纯属巧合！--------------------------我是穿越时空的分隔线想不到以前的回答有很多人点赞坐标：依然是深圳龙华状态：大学毕业已经两年外贸工作两年职位：外贸业务员工资：3500+提成约等于4000-5000住房：单间房租350*+水电100衣：换季会有时添置1-2 件衣服 100-200元（目前都没买衣服了）

食：早餐3元中餐十元晚餐水果十元总和是：25行：步行到公司忽视不计（住的地方好离公司近一点省下很多交通费）每个月定期存1500.工资3500左右差不多够用但因为妹纸六月份找到了自己的真命天子都不敢乱花钱了启动存钱计划未来。

因为健身夜跑一下子从140斤瘦到120斤 165cm，不要问我怎么瘦的，六字真言，管住嘴，迈动腿。

毕竟我自己还处于微胖界减肥之路漫漫其修远兮吾将上下而求索啊。

目前基本上每天都会写日记，记录一天的心情，我不清楚自己是不是强迫症但是，我就是这么干了当然，目前仍然有着这个年龄的烦恼，深圳是我首次恋爱的地方，也是我找到自己兴趣爱好的地方，这个城市两年时间就改变了我的一切，不管是思想还是体魄，我想，当我老了后面再回首自己在深圳大拼的日子，嘴角肯定是微微上扬的吧。

南漂的考生学员们，不管这个时候此刻你有多么难熬，请相信，熬过眼前的苟且，诗和远方就可以属于你。--------------------------我是穿越时空的分隔线看到自己的答案有很多考生学员点赞认同真心感激。刚参与完深圳国际马拉松半马，成绩两个半小时。深圳的冬天终于到了，转瞬来到深圳已经两年，两年变化实在太大，假设不来深圳，我可能呆在小城镇，早早地嫁人生孩子，成为两个孩子他妈，好在，我来到了深圳。这是个基本上梦想别人不会瞧不起你的地方，在深圳妹纸已经可以独立养活自己，的生活是想做自己喜欢做的事情，马云不是说过么，梦想总是要有的，万一达到了呢。南漂的考生学员们，加油。一起在这个城市扬帆远航。