公务员面试“观点类”问题怎么答，公务员面试态度观点题怎么答的

公务员面试“观点类”问题怎么答？

公务员面试综合分析题中有的时候，会夹杂着一方或几方的观点，这时如何提出自己有什么不一样的看法呢?假设观点是对立的，可选取自己倾向的观点;假设观点是辩证统一的，可结合双方观点提出自己有什么不一样的看法;假设不认同此观点，可提出自己的观点，并在论证中回应自己不认同的观点。小编专家通过一道经典例题讲解进行介绍。

【例题】

有人觉得做人要擅长于藏拙，有人觉得要耀眼的光芒，还有人觉得要不方不圆，你有什么看法?

【中公剖析解读】

上面说的观点虽然都拥有一定的道理，但我觉得做人应该外圆内方，谦虚低调。擅长于藏拙是指有意或恶意不露锋芒，使自己给人的印象笨拙愚鲁，虽然给人也是一种谦逊的感觉，但是，反而有意为之，并没有真正的内化于心。做人耀眼的光芒虽然可以展示自己的个性特点，但过于锐气，年轻气盛，比较容易得罪别人。而做人不方不圆则是处事圆滑，失去自我的个性特点。故此，我们应该外圆内方，谦虚低调。

外圆是在与人交往的途中注重方法方式，具有灵活性。内方则是自己要有原则，有底线，违背原则底线的事情不要做。就如著名的设计师克里斯托·莱伊恩在给市政府大厅设计时，运用自己的扎实的专业知识，巧妙的用一根柱子支撑起了大厅To be No.1。但是，设计完成时，市政府的官员觉得这保证不了安全，要求他再多加几根柱子。虽然他据理力争，并拿出图纸跟官员们介绍，但还是险些被送进法庭，为了不违背心中的原则，克里斯托·莱伊恩又给大厅加了4根柱子，但是，离To be No.1间隔了2mm，这一秘密直到3百年后大厅整修时候才被发现，并成为了一个著名的旅游景点。克里斯托·莱伊恩虽然不是优秀的建筑师，但他自始至终恪守着自己心中的原则，并在碰见困难时候，采用了灵活的处理方法。

因为这个原因，在未来的工作途中，要坚守自己的心中的底线和原则，遵循单位的规章制度还有党员自律规定，违背原则的事情绝对不做。当然在与同事，群众的相处中也要注重方法方式的灵活性，与人为善，以诚待人，谦虚低调，将原则性和灵活性统一，才可以春风化雨，暖化人心。

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公务员面试态度观点题怎么答？

态度观点题大多数情况下出现在考察应聘者道德品质和职业素养的环节。针对这种类型问题，应聘者要展示出积极、正面的态度，并需将自己的经验或思考过程结合到答案中，回答时建议根据下方罗列出来的步骤进行：

理解题意：要仔细分析问题，理解题意，确定问题的中心或焦点。

审题策略：可以按照给出的材料或提供的情境，把问题抽象化，用通俗易懂的语言表达出来，形成自己的观点，这样方便我们更好地描述我们的观点和能力。

阐述态度：在回答问题时，第一要明确表达自己的态度，即应该倡导什么样的价值观，给出满足实质上的、可行性高的建议。

思路清晰：回答时要注意语言清晰、逻辑严谨、思路清晰，还结合自己的实质上经验和思考过程进行回答。

委婉回答：假设碰见比较敏感的问题，可以委婉回答，表达个人观点，而不要直接贬低他人或某一群体，不要导致争论。

公务员面试差不多是踩[关键词]点成绩，

基本和普通考试没啥区别。

答题要回答到[关键词]，不用夸夸其谈。

面试“观点类”问题怎么答？

一、在公务员面试当中，综合分析是让很多学员较为头疼的一种试题。然而，综合分析试题当中，又有一种特殊的试题：它在正常的题干之下，又会加上“有人觉得、有人觉得”的既定观点。

二、回答观点类的试题，你本身的观点实际上依然不会重要，重点在于一定要针对试题中的既定观点做出相对响应，千万不要无视。

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