公开选拔乡镇场副科级职务考试考哪些内容，公开选拔副科级干部考试都考哪些-华宇考试网

公开选拔乡镇场副科级职务考试考什么内容？

副科级公选考试相对来说很简单，不过楼主完全没有经验，完全不清楚公选考试的考点和要点！既然如此那，还是直接购买资料看很好。

像公选王的《七天冲刺宝典》就收罗了现在公选考试中的热门考点，有了这本资料，主观题差不多就没问题了！节省了不少时间啊

公开选拔副科级领导干部考试考什么科目，看什么资料？

公开选拔副科级领导干部考试大多数情况下就是考公共科目，专业课大多数情况下不会考。

我的经验是，看资料，准备时间段，就只看公选王新版的《七天冲刺公选宝典》，结合他们那里的考试真题做些训练完全就能够了，假设时间很长看看那个考试大纲也可。

但是，多看宝典考成科级干部的重点。

乡镇推荐提拔副科流程？

流程请看下方具体内容：

第一，在乡（镇）党委、政府有空缺的副科级岗位的前提条件下，需乡（镇）党委会议通过并向县（区）委推荐；

第2个步骤，县（区）委组织部、纪委联合工作组来乡镇考察（涵盖民主测评等）。

满足提拔条件后进入第3个步骤，即县（区）委五人小组（由书记、县/区长、专职副书记、纪委书记、组织部长）先行酝酿，认可后召集县（区）委常委会议进行表决、批准。

第一，被推荐副科的一定要任科长满两年，且年龄原则上不可以超越45岁。满足条件后大多数情况下采用乡镇党委书记推荐或组织部门考察推荐。

初步确定候选人后，要先进行资格审核查验，合格后到所在乡镇进行民主测评，测评合格后，等着上区或县或市里常委会通过，然后公示就可以。

乡镇提副科难不难？

1、挺难的，副科分为副科重要岗位领导、乡镇党政副职领导、四级主任科员（副科待遇）。

2、第一一定要要是公务员编制，起码也要是参照公务员管理人员，事业编制在乡镇差不多不会被提拔为副科，相当大一部分都是以走职称为主，享受副科待遇罢了；大多数情况下来说在乡镇工作转正（一年）以后满3年，就有资格被推荐考察，但也只是有资格，而不是你时间到了就要提拔你。

3、其实能被提拔的副科，都要走不少关卡，好是党员，这也属于加分项，其次就是要多拿荣誉（这里的荣誉指的是县级以上的），再就是群众基础要好，后还需要一定的运气，因为假设没有岗位，那可能也提拔不了。

答。乡镇提副科说难也难，说不难也不难。乡镇提副科说不来难。我认为要做好以下哪些方面：

1只要仔细履行工作职责，仔细的完成上级交给自己的各项任务。

2大多是老百姓做实事，做好事。

3工作中廉洁自律，遵循单位的各项规章制度，老老实实做人，认真干事。赢的单位的领导和干职工的好的口碑。说难担副科那就是不想干事，违法违反相关法律法规。又不仔细的工作。工作作风漂浮。得不到单位的好评。

乡镇事业编提副科流程？

乡镇事业编，假设你是干部身份，经过组织部门考查和民主推荐评议等流程后，你可以直接提拔为副科级以上干部的。这里需特别说明的是，假设你要提拔为副乡长、副镇长一类的职务，你是需经过乡镇人民代表大会的选举以后，才可以正式任职

乡镇副科能直接考吗？

乡镇副科可以直接考。一般情况下，区县组织部们定期都要拿出部分乡镇和区级部门的副科级职位公开招聘考试，经上级组织部门批准进行公开招聘考试。

大多数情况下副科级职位要求要有一定年限的工作经历，要有有关任职文化程度，并经过原工作单位同意才可以报考。

乡镇考研究生能定副科吗？

乡镇考研究生能定副科。

因为研究生考入公职队伍，你的级别虽然是科员，但是，待遇反而副科级。研究生的工资会比同个岗位的本科生的岗位工资要高，硕士博士分别享受副科级和正科级待遇，但是，详细的也是要按照当地的政府和政策来决定的，每一个地方的要求都是明显不同的。

乡镇事业编提副科条件？

1、工作三年以上，年考查称职。

2、担任本单位的中层干部（股长或副股长）。

3、由单位一把手出面，到组织部和县委书记（或别的副县级领导）那里去推荐，而且，还需要事先找到下家，就是县级机关的事业副科哪儿有空缺，而且，那里的一把手愿意接收你。

4、书记办公会酝酿人选，交给组织部门进行考察。

5、到你目前的单位进行民主推荐，很小一部分谈话，公示一周，县委常委会讨论通过，人社局代县政府起草任命文件。

6、组织部报到带你去新单位任职。试用期一年。

7、试用期满后（40岁以下）可以调任公务员副科级，身份变为公务员。

乡镇事业编提副科是可以的，因为事业单位改革后，乡镇培加了三个事业单位，这给乡镇事业编工作人员的提拔增多了机会，例如综合执法大队大队长，经济服务中心主任，便民服务中心主任都是事业编副科，只要你工作能力强，工作经验丰富，具有管理能力就有可能被提拔为事业副科级干部。事业编提拨副科需满足一定的任职资格条件和组织的程序，且不可以直接到公务员单位晋升副科。

乡镇事业编制需任管理九级满3年时间。

事业单位管理岗位提拔晋升方面，基本的是看你的“三龄两历一身份”是否有问题。针对正式的事业编制人员来说，限制提拔主要的条件就是任职年限的限制，例如，晋升管理八级岗位，一定要在管理九级岗位上至少工作3年以上，晋升管理七级岗位，一定要在管理八级岗位上至少工作2年以上。

乡镇事业编制提副科需满足以下条件，一是5类人员，二是全日制本科以上学历。