中央选调生一般可以到啥级别，我是省公务员还可考国家公务员吗知乎

中央选调生大多数情况下可以到啥级别？

还是看你的自己的工作能力和机会和可能，大多数情况下有一年的试用期，还有见习工资，第二年会定级为二级，试用期结束后，有可能会定为副科级，这个还是看自己的经验，还有能力

中央选调生大多数情况下可以到正厅级及其对应的职级。因为中央选调生是公务员的一种特殊方法，经过多轮选拔后被录用，具有非常高的选拔标准和能力要求。同时，这些人才也被看重其未来的发展潜力和职业能力，因为这个原因大多数情况下会得到很好的职业晋升和发展机会。中央选调生是一种重要的干部选拔渠道，由中央组织部和财政部联合开展。除了职业发展机会很好，中央选调生还有一部分其他的福利待遇，比如薪资、医疗等方面的政策是不少年轻人的优先选择。

级别请看下方具体内容：

1.高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;

2.大专毕业生,任命为科员,定为二十六级;

3.本科毕业生、取得双学士学位的本科毕业生(含学制为六年以上的本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;

4.取得硕士学位的研究生任命为副主任科员,定为二十四级;取得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。

普通选调生后会升到什么样的职务主要还是看其专业特长、工作绩效和熟练程度，大多数情况下来说，普通选调生可以升到县级或市级公务员，也可升到部门管理层，甚至可以通过本次考试晋升到省级公务员。除开这点假设有出色的表现，有可能晋升到国家级公务员。

答：中央选调生大多数情况下可以到厅，司级别。因为中央选调生毕业后差不多都是留在中央一部分机关工作，在中央工作的人员低也是个司级厅级别的干部。这些人是很有前途的，况且中央也是有目标地去发展和培养的，他们肯定是国家民族发展的中流砥柱。

选调生是第二年定级，定科员二级级别。

1、选调生有一年试用期，其间唯有见习期工资，第二年定级，定科员二级。

2、选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年一定要在基层工作，其间硕士定副科级（非领导职务、级别），后面才可参加整个省的人员选调。

3、选调生硕士正式入编（试用期结束）后的第二年定副科级（非领导职务、级别），执行副科级工资。

4、选调生是省、市、县委组织部掌握并熟悉的后备干部，而招聘考试录用的公务员是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，并不是各级党委组织部。

级别是无法确定的。中央选调生是指由中央组织部统一组织选拔的优秀青年人才，到各级、国有企事业单位和选调生定点支援乡村进行工作锻炼是培养未来领导干部的重要途径之一。

中央选调生大多数情况下可在到达选调地方3-5年后升到或以上职务，因个人能力、表现、岗位需求不一样，详细升到哪种级别也依然不会完全一定。在职业生涯发展中，靠个人的努力、管理经验累积、学历进修等方法也可不受限于中央选调生计划，达到更高的职级和职务。

大多数情况下来说选调生（硕士以上）可在1年内直接定位副科级，本科学历者在2到3年左右定位副科，五年升为处级。 但是，选调生详细可以升到什么级别要看自己的工作能力和机会和可能。

选调生选调成功后面是按照学历来进行定级的，大多数情况下本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。当并非说你博士学历选调上了就是科长了，只是定到这个级别，但没有实质上职位，后续的任职或者改变还是要看你自己的工作能力来决定。

中央选调生是中央机关从优秀的大学毕业生中定向培养的公务员队伍,大多数情况下培养方向为基层一线和重要岗位。

按照有关政策,中央选调生的To be No.1非常高,大多数情况下可以到副高级别,涵盖中央机关副局级岗位、中央直属机构副部级岗位、每个省份(自治区、直辖市)机关副省级岗位等。当然,详细晋升情况还受到个人能力、工作表现、领导重视等各种原因的影响。

需要大家特别注意的是,中央选调生的培养计划和晋升政策对比普通公务员来说较为特殊,具有较少的稳定性和自主性,因为这个原因在选择报考时需按照自己的个人情况仔细考虑。

我是省公务员，还可考公务员吗？

你好！假设你是试用期的公务员，是不可以参与任何公考的，但是，假设你已经转正了，既然如此那，只目前的单位批准，完全就能够参与公务员国考。

区别，： 一、 从概念来说 我们国内公务员正规统一都叫公务员，不管是中央还是地方都是公务员，详细才分为中央国家机关公务员和地方公务员。

中央公务员考试是指：中央、国家机关还有中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和公务员的考试。

地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招收录取机关工作人员和公务员而组织进行的各级地方性考试。

中央和地方考试独自进行，不存在什么从属关系，学员按照自己要报考的政府机关部门选择要参与的考试，也可以同时报考，相互当中不受影响。

二、 从考试性质来说 中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招收录取考试，学员填写对应的职位进行考试，但凡是被录取便成为这个职位的工作人员。

详细公务员政策可参看公务员网的有关政策。

地方考试有考试和招收录取考试两种，比如北京的公务员考试就是一种考试，达到成绩分数线的考生发给公务员资格证书，学员可凭此资格证在北京、区、县等详细机关的招收录取，有的需再参与详细部门的一部分考试，有的直接面试考查。

其他地方公务员考试采取的是招收录取考试的方法，学员选择职位报名参与考试，通过努力学习以优异的成绩考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员程序一样。

三、 从招聘考试对象来说 中央的公务员考试是面向全国进行招聘考试的，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地深造念书的大学生还有本省生源的大学生，但目前大多数省份也不能求户口，主要是一部分沿海发达地区，例如广东、浙江、上海、北京这样的，其他一部分地方对户口不做限制，也是面向全国。

四、 从考试科目来说 中央的公务员考试涵盖笔试考试（公共科目、专业科目）和面试。

公共科目为《公务员行测》和《申论》，专业科目笔试考试和面试时间由招聘考试部门自行确定公告，除了对一部分技能有特殊要求的大多数不要求专业科目考试。

各个地方的考试科目都是地方自定的，大多数情况下都分笔试考试和面试。

笔试考试科目各有不一样，北京考的是《行政职业能力倾向测验》和《公共基础知识》；上海和广东考《行政职业能力倾向测验》和《申论》；浙江的笔试考试科目为《综合基础知识》和《行政职业能力倾向测验》，要报地方公务员考试的考生要注意查阅当地政府发布的招聘考试简章，以就已经有针对地进行学习。

现在的趋势都是向考《行政职业能力倾向测验》和《申论》两个科目靠拢。

五、 从考试时间来说 从2023年起，中央和国家机关公务员招收录取工作时间将固定下来：报名时间固定在每一年11月的第一个星期六，考试时间则固定在每一年12月的第三个星期六。

地方的公务员考试时间差异很大，而且，每一年招聘考试时间会有一部分变化，一部分省份一年还有春、秋季两次考试。

除开这点政府还会组织一部分选调干部到基层的考试，有部分部门还会独自招聘考试。

除了省里的考试，各个城市也会有一部分少的考试。

现在的趋势都一步一步达到整个省统一考试，各个地市或单位不独自组织考试。

北京的公务员考试对比其他地方很特殊，每一年公务员考试分为三次，一次是面对北京生源的应届生，还有一个是北京以外生源（我记得好像不是很准确，总体差很少），第三个就是面向在职工作人员的，三次考试都是考公务员资格，通过这个考试后，才可以参与详细部门的招聘考试。

报考各种公务员考试不受什么次数限制，只要时间上不冲突，你可以参与多次公务员考试：中央的公务员考试、学校所在地的公务员考试、生源地的公务员考试，还有一部分对生源没有限制（像广东）的省份、城市的公务员考试，只要是满足条件的应届生都可以参与，故此考公务员这条路还是很宽的。

我们国家的公务员分为中央国家机关和地方两种，根据过去的说法，就基本上等同于“朝庭”和“地方”的区别，但也有共同点，就是都是国家财政拔款，都吃“皇粮”。

但他们也有区别，就招聘考试时间来说，中央国家机关的公务员招聘考试时间相对比较固定，大多数情况下集中在10—11月份，地方公务员招聘考试时间比较少，各个省份时间不一样，从11月到第二年8月都拥有，当然也有一个别省市一年会招两次，但属少数。

中央国家机关公务员是指国家部、委、署、总局招聘考试的在中央国家机关的工作人员，招聘考试条件相对比较苛刻、严格，大多数情况下均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕十研究生和英语四级、计算机二级。

地方公务员现在也差不多要求全日制，成人类高等院校毕业的，唯有少数省市还在招聘考试，学历上，假设是市直机关的，大多数情况下要求本科以上，县级机关的，要求大学专科以上。

随着用人机制的改革，针对文凭渐渐也放开，不管中央还是地方，自考、成教等后续教育学历都允许报考。

公务员招聘考试对比户口限制来说，将会越来越小，现在中央国家机关公务员已差不多不可以再要求户口限制，人才不限地域，这是人事工作的一项重要改革。

地方公务员也差不多在渐渐取消这一限制，近几年来，不少地方公务员招聘考试都是面向全国，涵盖人民警察的招聘考试。

中央国家机关公务员和地方公务员在地位上完全平等，只是在待遇和条件上有区别，这在每个省份也都拥有区别，条件好的沿海每个省份就要比内地公务员工资待遇高。

中央国家机关的待遇是根据北京和全国水平确定，工资待遇只可以属于中等，对比沿海经济发达地区，例如上海、广东、江苏、浙江等地都比中央国家机关待遇要好。

假设你还有哪些需我帮，可以私聊我。

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