新员工岗前培训六要素，保安上岗前培训

新员工岗前培训六要素？

1、岗位作业详细指导书或岗位的安全操作规程；

2、岗位工作效率要求或标准工时要求；

3、（1）、岗位主要的工艺质量指标与有关要求；（2）、岗位常见工艺质量问题与处理方式；

4、（1）、岗位设备设施安全操作规程与使用要求、设备设施的维护要求；（2）、岗位设备设施长故障与处理方式；

5、岗位生产制导致本控制要素与要求；

6、岗位安全生产要求；

保安岗前培训和要求？

保安在派驻用人单位前或已派驻上岗前要进行理论，实践操作的培训，培训内容有队形队列，警械使用，消防演练，交接班仪式，突发事件的处理，礼仪知识，要求每个保安着装整齐，举止端庄，说话合气，文明礼貌，掌握并熟悉消防，用电，出通道入口把守的基夲技能

一.岗前培训内容：

1.文明礼貌用语培训

2.一日工作流程培训

3.常见突发事件培训

4.军事动作培训。

二.要求：文明执勤，礼貌待人。服从命令，听从指挥，不折不扣地完成上级所赋予的各项工作任务。

新员工岗前安全培训的主要内容有什么？

1）仔细学习和严格遵循各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任； （2）精心作业施工，严格执行安全操作规程和劳动纪律，做好各项记录，交接班一定要交接安全情况； （3）正确分析、判断和处理各自不同的事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如出现事故，要正确处理，及时、认真向上级报告，并保护现场； （4）正确操作，精心维护设备，做好文明生产； （5）上岗前一定要按规定着装，戴好安全帽等个人劳动防护用品； （6）积极参与安全活动； （7）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。员工在安全生产方面的权利和义务 权利：1、享受工伤保险和伤亡求偿权 2、危险因素和应急措施的知情权 3、安全管理的批评检控权 4、拒绝违章指挥、强令冒险作业权 5、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权 义务：1、遵章守规，服从管理的义务 2、戴上和使用劳动防护用品的义务 3、接受培训，掌握并熟悉安全生产技能的义务 4、发现事故隐患及时报告的义务

岗前培训不可以少于多少学时？

生产经营单位需要对新上岗的从业人员进行安全生产教育和培训，初次安全培训时间不可以少于24学时，每一年再培训时间不可以少于8学时。高危生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不可以少于72学时，每一年再培训时间不可以少于20学时。

岗前培训涵盖什么内容？

1、企业文化的培训，一定要达到他们绝对认可企业的文化和价值观。为后期的工作开展和人员的留存打下坚实的基础。此部分的目标是为了让新入职的员工了解公司的蓬勃发展和进步阶段、发展历史、企业文化及组织架构等方面的知识，让新进人员对公司有一个基本了解。

2、职业化和职业生涯规划的培训，入职培训可以让他们快速完成职业人的转变，并锁定他们在企业的目标和价值观，认识和了解自我能力的不够，明确前进的方向以此达到收心和留存的目标主要针对刚毕业的应届毕业生的课程，会对其进行针对我们公司的生涯发展路径、晋升入口通道、发展规划等方面的详细指导。

3、岗位能力胜任的培训：让他们尽早知晓所属岗位的胜任能力素质，找出现在的差距并针对性的进行提高和改良以此达到迅速胜任岗位能力的目标。这主要涵盖一部分沟通、时间管理、目标制定、流程梳理、商务礼仪等方面的知识。

4、团队Team能力的培训可以按照企业需求一定程度上具体安排有关的团训，团训可以让他们迅速了解自己的同事，还有效打造团队Team协作精神和提高团队Team凝聚力。

安全生产法岗前培训规定？

1、生产经营单位需要对从业人员进行安全生产教育和培训， 保证从业人员具备必要的安全生产知识。

2、熟悉相关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握并熟悉本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施。

3、知悉自己在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不可以上岗作业。

按照本次要求规定，新入职职员，大多数情况下要经过三级安全教育，满足才可以正式入职。

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