类别不一样
一、《综合应用能力》a类主要考核参加本次考试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
1、题型固定化,但重点考察学员的重点归纳能力。经常容易考到题型为观点归纳、资料分类、草拟信函、会务具体安排、应急处理、联络公告。
2、材料更灵活,阅读难度更大。相较于申论材料来说,A类《综合应用能力》因为材料较少,出题更灵活,考查范围更广泛,这也给了学员更多的发挥空间,故此,阅读难度很大。
二、《综合应用能力》b类主要考核参加本次考试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。题型主要涵盖:概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题、写作题。
1、“校阅改错题”、“论证评价题”要求学员具备扎实的理论基础。
2、写作试题难度更大,需更多的累积是对学员逻辑思维能力、语言表达能力等多方面能力的综合考察。相比较来说,a类难度大,b类专业性强一部分。
综合应用能力a类和b类的区别是:科目明显不同、类型不一样。
A类:岗位以综合管理类别为主。B类:岗位以社会科学专技类为主
综应a类是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在考核参加本次考试人员综合运用考点归纳和技能发现问题、分析问题、处理问题的能力。
综应b类是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在考核参加本次考试人员综合运用考点归纳和技能发现问题、分析问题、处理问题的能力。
区别是主要适用于事业单位不一样;考试科目明显不同;考试类型不一样。
A类主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位;
B类主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
能力要求不一样
1,申论:阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和处理问题能力、文字表达能力等。
2,综合应用能力:阅读理解能力、综合分析能力、提出和处理问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度(注意:不一样考试性质,可能带来一定差别,请以考试大纲、要求为准)。
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