天津市选调生参加遴选需几年，中央选调生一般可以到啥级别?

天津选调生参与遴选需几年？

天津选调生参与遴选需有两年以上在基层的工作经验

中央选调生大多数情况下可以到啥级别？

还是看你的自己的工作能力和机会和可能，大多数情况下有一年的试用期，还有见习工资，第二年会定级为二级，试用期结束后，有可能会定为副科级，这个还是看自己的经验，还有能力

中央选调生大多数情况下可以到正厅级及其对应的职级。因为中央选调生是公务员的一种特殊方法，经过多轮选拔后被录用，具有非常高的选拔标准和能力要求。同时，这些人才也被看重其未来的蓬勃发展和进步潜力和职业能力，因为这个原因大多数情况下会得到很好的职业晋升和发展机会。中央选调生是一种重要的干部选拔渠道，由中央组织部和财政部联合开展。除了职业发展机会很好，中央选调生还有一部分其他的福利待遇，比如薪资、医疗等方面的政策是不少年轻人的优先选择。

级别请看下方具体内容：

1.高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;

2.大专毕业生,任命为科员,定为二十六级;

3.本科毕业生、取得双学士学位的本科毕业生(含学制为六年以上的本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;

4.取得硕士学位的研究生任命为副主任科员,定为二十四级;取得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。

普通选调生后会升到什么样的职务主要还是看其专业特长、工作绩效和熟练程度，大多数情况下来说，普通选调生可以升到县级或市级公务员，也可升到部门管理层，甚至可以通过本次考试晋升到省级公务员。除开这点假设有出色的表现，有可能晋升到国家级公务员。

答：中央选调生大多数情况下可以到厅，司级别。因为中央选调生毕业后差不多都是留在中央一部分机关工作，在中央工作的人员低也是个司级厅级别的干部。这些人是很有前途的，况且中央也是有目标地去发展和培养的，他们肯定是国家民族发展的中流砥柱。

选调生是第二年定级，定科员二级级别。

1、选调生有一年试用期，其间唯有见习期工资，第二年定级，定科员二级。

2、选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年一定要在基层工作，其间硕士定副科级（非领导职务、级别），后面才可参加整个省的人员选调。

3、选调生硕士正式入编（试用期结束）后的第二年定副科级（非领导职务、级别），执行副科级工资。

4、选调生是省、市、县委组织部掌握并熟悉的后备干部，而招聘考试录用的公务员是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，并不是各级党委组织部。

级别是无法确定的。中央选调生是指由中央组织部统一组织选拔的优秀青年人才，到各级、国有企事业单位和选调生定点支援乡村进行工作锻炼是培养未来领导干部的重要途径之一。

中央选调生大多数情况下可在到达选调地方3-5年后升到或以上职务，因个人能力、表现、岗位需求不一样，详细升到哪种级别也依然不会完全一定。在职业生涯发展中，靠个人的努力、管理经验累积、学历进修等方法也可不受限于中央选调生计划，达到更高的职级和职务。

大多数情况下来说选调生（硕士以上）可在1年内直接定位副科级，本科学历者在2到3年左右定位副科，五年升为处级。 但是，选调生详细可以升到什么级别要看自己的工作能力和机会和可能。

选调生选调成功后面是按照学历来进行定级的，大多数情况下本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。当并非说你博士学历选调上了就是科长了，只是定到这个级别，但没有实质上职位，后续的任职或者改变还是要看你自己的工作能力来决定。

中央选调生是中央机关从优秀的大学毕业生中定向培养的公务员队伍,大多数情况下培养方向为基层一线和重要岗位。

按照有关政策,中央选调生的To be No.1非常高,大多数情况下可以到副高级别,涵盖中央机关副局级岗位、中央直属机构副部级岗位、每个省份(自治区、直辖市)机关副省级岗位等。当然,详细晋升情况还受到个人能力、工作表现、领导重视等各种因素的影响。

需要大家特别注意的是,中央选调生的培养计划和晋升政策对比普通公务员来说较为特殊,具有较少的稳定性和自主性,因为这个原因在选择报考时需按照自己的个人情况仔细考虑。

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