公开遴选的优缺点，遴选的利弊

公开遴选的优缺点？

一、比公务员省考有优势，福利待遇更好。公务员也是普通人，要全心全意做好工作，第一要有一个稳定的后方。

二、有发展空间，带来职位升迁。从成长机会来说，市直机关、省直机关乃至中央机关的成长空间一级比一级大，这个问题就说明了“有为者有位”的愿景更容易达到，达到职务和职级的“双升”更触手可及。

三、摆脱尴尬省份，考遴选平级改变。遴选公务员更是基层公务员的福音。

遴选的好处和弊端？

遴选有利有弊，遴选的好处是比较灵活，可以不拘一格的发现人才和提拔人才，程序处理也相对比较迅速高效，而且，选拔范围更广，更合适于发现人才。

但是，明显也有弊端，不用经过正式的严格的考查程序，可能造成用人存在随意的弊端，也容易致使提拔存在贪污腐败问题。

遴选究竟好不好？

遴选针对工作在基层的公务员还是比较适宜的，通过筛选，可以从基层选拔制上级公务员机关，对自己未来的人生发展和仕途都是有很好的选择机会的

参公遴选公务员是真的吗

是真的，目前公务员遴选大多数情况下只针对两类身份，即有公务员身份和有参照公务员法管理的事业人员两类人员。

公务员可以跨省遴选吗？

答案当然可以。

只要满足遴选条件是可以跨省遴选的。公务员遴选大多数情况下是指政府部门按照有关政策的相关规定，结合实质上情况，从已经具备公务员资格的人员中选出满足组织或有关部门要求的部门工作人员是政府选拔人才的重要途径和方式。每个省份份的遴选公务员考试内容都会带来一定区别，详细的信息可以参照每个省份的公务员遴选公告信息，里面都会具体的说明。

公务员国考备考资料及辅导课程

公务员国考培训班-名师辅导课程