河南公务员遴选参与条件，河南选调生和公务员的区别

河南公务员遴选需要具备下方罗列出来的资格条件：

（1）具有良好的政治素质，专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

（2）具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历（含试用期）。

（3）近3年年考查都是称职或者以上等次。

（4）具有公开遴选职位要求的工作能力、任职条件和有关工作经历。

（5）除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报名人员年龄须在35周岁以下。

（6）大专或者以上文化程度。

（7）具有正常履职的身体条件和心理素质。

（8）满足法律、法规规定和公开遴选职位要求的其他资格条件。

3.具有下方罗列出来的情形之一的，不可以参与公开遴选：

（1）被开除中国共产党党籍的。

（2）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（3）涉嫌违纪违法已经在接受相关针对机关审核查验暂时还没有作出结论的。

（4）受处分这个时间段或没有影响期限的。

（5）根据国家相关规定，到定向单位工作没有服务年限或对转任有其他限制性规定的。

（6）尚在新录用公务员试用期或任职试用期的。

（7）法律、法规规定的其他情形。

都不好考，河南选调生的门槛太低了，不少人都可以报， 报了2.3万人，但只400人，竞争可想而知了。

很不错。待遇：

郑州市直＞省直＞市直＞县城＞乡镇，工资构成差不多是公积金+月收入+社保+年底绩效奖金+十三薪+...（省略号代表各自不同的福利）。月工资在4000~7000不等，公积金每月1500左右，省精神文明奖每月600，还会发放车补、话补、房补等各项补贴，年终精神文明奖在2万左右（不是每个单位都拥有）。主要是河南很多地区是有公务员福利分房或者集资建房的。

公务员遴选考察后，大多数情况下公示结束后一到两周就被公告上班。按照规定，近几年来公务员只减不增，任何一个行政单位都严重缺人，公务员编制管理较死，从报名到结果公示至少需多半年时间，大多数单位等人工作，故此，大多数情况下是等公示结束马上上会，公告人上岗工作。

遴选考察后，详细来说有以下三种情况：

1、正常情况下，公示一周就代表是录用了，完全就能够上班了，除非有哪些情况特殊。

2、但大多数情况下，岗位调整和分配，在招聘考试时并没有做好，故此，公示后，得看人事部门和需进人的处事的工作效率了。假设招聘考试单位人事处理的效率比较慢，既然如此那，等着时间就可以久一点，在这这个时间段，也可放松放松自己。

3、一般情况下，快，1个月就可以公告上班。慢，半年 甚至一年。不一样的单位会有不一样的办事效率，当然也会有不一样的情况。因为这个原因，详细情况还是要详细分析，实在不行，自己也可打电话号码到单位进行咨询。

故此遴选公示后具体是什么时候启动上班，这个问题还是要看自己报考单位的公告，不一样的岗位、单位上班时间也不一样，并非全部人上班时间都是完全一样的。因为这个原因，要详细看报考单位的公告，自己也要及时关注情况，不能大意上班时间。

考察后详细公示时间需按照各个相关机构的工作效率来定，快则1个月，慢则3至6个月！

1.选调生与各个相关机构招收录取的机关类公务员都是公务员，但是，大多数省市区的选调生比其他公务员少一年的试用期，因为这个原因选调生的工资定级比其他公务员要快一年。

2.选调生是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届本科以上毕业生及选拔具有2年以上基层工作经历的大学生‘村官’到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。简来说之，选调生就是储备干部，晋升上比普通公务员要好一部分，大多数情况下本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科。

3.选调生参与公务员招聘考试，报考省直单位或其它地市机关，选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到考试报名条件既可报考。

4.在公务员考试中，部分公务员岗位只招收选调生或者优先录取选调生。故此假设你是一名选调生，既然如此那，在公务员考试中你就可以比其他学员更有优势。

选调生面试更加重视选调岗位能力的面试了解。而普通公务员面试则注重公务员的综合能力面试了解。