国考和联考的题型区别，在国考中面试题型有哪些类型

公务员国考试题数量大，难度稍大，要求更高。

公务员国考和联考都是考公务员行政职业能力测验和申论，但是，在难度上公务员国考大多数情况下会略高于同年联考的难度。

其次就是试题数量上的不一样，公务员国考大多数情况下试题数量更大些，联考试题数量稍微少一部分，考试时间都是公务员行政职业能力测验两小时和申论两个半小时。

后就是公务员国考竞争会更激烈，联考略微容易一点点。

公务员国考的试题数量有130道，而联考唯有100道，公务员国考试题数量大，难度大，而联考试题数量相对小一点，难度也小一点。

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公务员面试一般情况下有六大题型：综合分析、计划组织、人际关系、应变能力、言语理解、岗位匹配，这一点确实在多年的考试中基本固定下来，但是，这只是表面的题型，依然不会能直观反映面试考试的实质。那么实质上，面试究竟考什么呢?

　　实质上，这场面试主要考核我们是不是可以胜任今后的政府部门工作，因为这个原因试题设置时常也是根据今后的工作实质上需，主要考核以下三个方面：

　　第一、考核我们是不是拥有正确的三观。大到是不是满足法律法规、制度规定，小到针对时事热点事件是不是有正确的评论。例如，针对现目前党和国家提出的奋斗目标、方针政策是不是真心拥护，针对社会上出现的新闻能不能站在政府的视角思考问题等；

　　第二、考核我们是不是具备政府工作实务能力。政府部门常常需举行各自不同的活动，例如业务能力培训活动、警民互动活动、新闻公布会等，这些全部在今后的实质上工作中会常常碰见的，也是考官在面试考场中重点考核的；

　　第三、考核我们是不是具备对应的情商。政府部门工作需跟不一样部门、兄弟单位合作，也常常跟老百姓打交道，需我们具备与人打交道的能力，更需我们体察别人心情、理解别人处境、帮别人处理难题的情商。

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没什么区别。公务员国考和公务员省考行政能力测试考察的主要内容大体上完全一样，除非产生考试规则的变化，不然在范围和题型上都差不多的。