公务员死后40个月补偿叫什么，退休后病死公务员补贴
公务员死后40个月补偿叫什么？
退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，大多数情况下为20个月的自己的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。自 8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：病故的，为上一年全国城镇居民人都可以支配收入的2倍加自己生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道处理。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第四条 工资支付主要涵盖：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间还有情况特殊下的工资支付。
第五条 工资需要以法定货币支付。不可以以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者自己。劳动者自己因故不可以领取工资时，可由其亲属或委托他人代为领取。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位一定要书面记录支付劳动者工资的数目金额、时间、领取者的姓名还有签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应该向劳动者提供一份其个人的工资清单。
抚恤金
国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放标准＝上一年全国城镇居民人都可以支配收入的2倍＋自己生前40个月基本工资或基本离退休费。这是对公务员抚恤金的相关规定。
事业单位的发放标准还是遵照 的政策规定：标准为自己生前20个月基本工资或基本离退休费。
抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家根据有关规定对特殊人员抚慰（抚慰涵盖精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。享受抚恤金的人，一定要满足两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件一定要同时具备，缺一不可。
公务员死后40个月补偿叫抚恤金
按照热心网络用户留言信息得知，每个省份企业一次性抚恤金发放标准略有差异，但唯有是在职这个时间段购买养老保险，既然如此那，企业退休人员死亡后，其继承人可以申请领取20个月工资，且该20个月工资是根据当地社保平均工资支付。
故此，说，各位考生在工作这个时间段一定要购买社保，不仅仅只有养老、医疗、失业、工伤、生育保证，还能在死亡或意外伤残时取得一次性抚恤金。
由丧葬补助费、 一次性抚恤金和遗属生活困难补助三方面内容组成。
1．丧葬补助费
丧葬补助费标准由每个省份、自治区、直辖市确定。中央国家机关及其所属事业单位执行所在地的标准。
2．一次性抚恤金
一次性抚恤金的数目金额，按照职工死亡性质确定，因病死亡的，按职工病故时的10个月的工资额发给：因公牺牲的，按牺牲时20个月的工资额发给；批准为革命烈士的，按牺牲时的40个月的工资额发给。
一次性抚恤金，国家机关职工死亡后，由其家属户口所在地的民政部门发给，事业单位职工死亡后，由其原工作单位发给。
3．遗属生活困难补助
职工死亡后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位，可以按照“困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助”的原则，给予定期或临时补助。遗属生活困难补助标准，大多数情况下以能维持当地群众生活水平为原则，详细标准由每个省份、自治区、直辖市规定。中央国家机关及其所属事业单位，执行所在地区的标准。
遗属补助费按应享受遗属补助的人员数量和标准计算，其总额不可以超越死者生前的工资。
乡镇公务员去逝后丧葬补助金怎么领？
1、丧葬费各地标准不一。没有统一标准。 抚恤金是（40个月的基本离休金）+（上一年全国城镇居民人都可以支配收入的2倍）。
2、乡镇公务员退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。现在的新标准是 7月1日启动开展的，抚恤金标准分为烈士、因公、病故三等：死亡后被追觉得烈士的可补助一次性抚恤金为生前月基本离退休费额80个月、因公死亡的可补40个月、因病死亡的可补20个月。至于丧葬费，要实行火葬才可以领取，详细标准没有统一规定，大多数情况下是一次性补助3个月基本退休费，包干使用，多不需要退少
这里说的公务员死亡后面的40个月工资补偿，实际上就是一次性死亡抚恤金。
根据国家的有关政策规定，公务员死亡后面，国家会发给一次性死亡抚恤金，为死者的生前后30天计发的基本工资额x40+上一年全国城镇居民人都可以支配收入的2倍。
公务员死后40个月补偿叫抚恤金，自 7月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为：
（一）国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按自己生前后30天基本工资为基数计发。这当中：
1、 公务员，为自己职务工资和级别工资之和；
2、机关技术工人，为自己岗位工资和技术等级（职务）工资之和；
3、 机关普通工人，为自己岗位工资。
（二）国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按自己生前后30天享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。
1、离退休人员为自己基本离退休费，即自己离退休时计发的基本离退休费和自己离退休后历次按国家规定增多的基本离退休费之和；
2、 根据《国务院有关颁发〈国务院有关安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院有关工人退休、退职的暂行办法〉的公告》（国发［1978］104号）规定办理退职的
人员为自己基本退职生活费，即自己退职时计发的基本退职生活费和自己退职后历次按国家规定增多的基本退职生活费之和。
退休公务员死亡后，发放的钱有2个部分。一些是其月退休工资 40个月，但只是基础工资。另一些是死亡抚恤金，4万左右。
比方说，生前公务员退休工资800030天，这个8000是由多个项目组成的，这当中一个就是基础工资。假设他基础工资是3000，既然如此那，3000 40是12万。而不是8000 40。
叫公务员抚恤金。事业单位的发放标准还是遵照 的政策规定：标准为自己生前20个月基本工资或基本离退休费。
抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家根据有关规定对特殊人员抚慰（抚慰涵盖精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。享受抚恤金的人，一定要满足两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件一定要同时具备，缺一不可。
国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放的公告，国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放标准为上一年全国城镇居民人都可以支配收入的2倍＋自己生前40个月基本工资或基本离退休费。
这是对公务员抚恤金的相关规定。事业单位的发放标准还是遵照 的政策规定：标准为自己生前20个月基本工资或基本离退休费。
政府机关、事业单位也进行了改革；为严格编制管理，引进竞争机制，推行了‘.老人老办法，新人新办法”的新人事制度和社保制度。于是，在市场化进程中，旧有的固定用工机制暂时还没有完全打破，新的用工形式又启动实行，这便产生了‘.同工不一样酬”的情况。
拓展资料：机关单位（公务员）的执行标准文件相关要求及规定
《民政部 人力资源和社会保证部财政部有关国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放相关问题的公告》(民发〔2023〕192号)，调整一次性抚恤金标准：
自 10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金根据以下标准执行：烈士为自己生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为自己生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为自己生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道处理。
