公务员老办法退休待遇，公务员退休要哪些条件呢

一、退休金

退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一些。企业制订的退休办法，应促进提升职工的劳动积极性，使其老带来一定依，对社会的安定和提升企业效益均有益处。

二、公务员退休工资政策

(一)、公务员基本工资

1、办事员2800元；

2、科员3000元；

3、副科级3100元；

4、正科级3300元；

5、副处级3600元；

6、正处级4000元；

7、副厅级4400元；

8、正厅级5000元；

9副部级5500元；

10正部级6000元。

(二)、公务员工龄工资

公务员每一年60元钱工龄工资，以虚岁计算，按月发放，三年一调。

(三)、公务员奖励工资

每一年300元的奖励工资，年考查不合格人员第二年1月份停发，直至考查合格的第二年1月份重新发放，三年一调。

(四)、公务员补助工资

1、车补，和工资一起发放，标准=基本工资除以5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发一次，标准=基本工资除以3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元钱，旷工每天扣除30元，请假后不扣钱。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资除以10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地市按照目前的实际情况确定地区差别工资。

6、退休公务员和参照公务员退休生活费=退休前工资*百分之80，三年一调

公务员中人老办法计算退休费，以基本工资（职务工资+级别工资）的一定比例（满15年不满20年的百分之70，满20年不满30年的百分之80 ，满30年不满35年的85%，满35年以上的百分之90），加上退休补贴和国办发（2023）3号文增多退休费作为基数，再乘以退休之前的年工资增长率。

老的计算办法就是原先作为机关事业单位作为公务员单位一种采取的方法就是养老金替代率的问题，按照你的工作年限，例如说你工作年限在30年以上，既然如此那，养老金的替代率可以达到自己在职这个时间段工资的百分之90，故此，说那就是老的计算办法，既然如此那，新的计算办法跟现行企业单位在职员工退休所用的方法差不多的，采取累计缴纳报名费用年限，平均缴纳报名费用指数和社会平均工资的办法，来确定和计算养老金的待遇。

、国家建立公务员保险制度，保证公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情形下取得帮和补偿。

2、公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

3、任何机关不可以违反国家规定自己可以再次修改公务员工资、福利、保险政策，未经同意私自提升或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不可以扣减或者拖欠公务员的工资。

公务员退休的条件请看下方具体内容：

因为公务员退休的种类不一样，其退休的条件也不一样。

1、强制退休的条件，国家规定有两个：

一是年龄条件。凡达到国家规定的退休年龄的都一定要退休；

二是工作能力条件，即完全丧失工作能力者也一定要退休。

2、自愿退休的条件有三个：

一是工作年限满30年的；

二是距国家规定的退休年龄不够5年，且工作年限满20年的；

三是满足国家规定的可以早一点退休的其他情形的。

三个条件中满足任何一个，公务员自己自愿提出申请，经任免机关批准的，都可以早一点退休。