公司的社保一般是每个月什么时候扣费呢，公司给员工交社保是半年交还是一年

请问社保是每月申报时间和扣款时间请看下方具体内容：每月1-10日为社保经办机构审查核验期，已经受理过的增减业务进行核验结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月后一个工作日为对单位受理申报时间。缴纳报名费用单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理有关手续（每一年年申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。每个地区的缴纳报名费用时间有部分差异，详细各位考生可以结合实质上咨询当地社保局。社保四险是当月生效扣当月，医疗是次月生效当月扣次月。社保局大多数情况下在每月中扣费。假设公司给员工缴纳社保，大多数情况下是月底做申报，月初1日-10日缴纳报名费用，社保扣费时间每月月中进行，当月缴纳报名费用当月社保。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参与的，具带来一定得重分配功能的非营利性的社会安全制度，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

单位为员工缴纳社保是需按月缴纳，每月进行一次结算、对账、缴纳报名费用。

单位为员工缴纳社保是需按月缴纳，每月进行一次结算、对账、缴纳报名费用。

地方的制度明显不同的，有当月交下月，有当月交当月！社保一般是月底进行保险增减和申报，月初进行缴纳报名费用。1、社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，后面再在员工工资中扣除个人缴纳部分。

2、假设产生下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才清楚扣除社保费用。

如：一月份的社保在30天份由公司缴纳，而30天个人缴纳部分在一月份工资中扣除，而发放一月份工资时间为二月份，既然如此那，在二月拿到工资中扣除的社保实际上是扣的一份月的社保。扩展资料1．比例保险费制这样的方法是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，以此计收保险费。

采取比例制，原来社会保险的主要目标是为了补偿被保险人遭遇风险事故这个时间段所丧失的收入，以维持其低的生活，因为这个原因一定要参照其平日间赖以为生的收入，一个方面作为衡量给付的标准，另外一个方面又作为保费计算的按照。

2． 均等保险费制即不论被保险人或其雇主收入的多少，全部计收同额的保险费。

这一制度的优点是计算简单方便，易于普遍开展；而且，采取此种方式征收保险费的国家，在其给付时，大多数情况下也采取均等制，具有收支全部平等的意义。

但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳一样的保费，在负担能力方面明显不公平。

当月缴纳报名费用当月使用。社保一般是月底进行保险增减和申报，月初进行缴纳报名费用。但是，需要大家特别注意的是：要将公司每月发工资扣款时间和保险缴纳时间分了解，不然会多扣除员工30天的保险。

社保五险是每个月25号扣费，但实质上缴纳报名费用时，银行等原因会有推后，需早一点支付社保五险给有关单位。各地的扣款时间详细日期会标注在缴纳公告单上。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康因素导致损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险的主要项目涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险是社会保证制度的一个重要组成部分，社会保险计划由政府举行，强制某一群体故将他收入的一些作为社会保险税（费）形成社会保险基金。这当中一些由工作单位缴纳，剩下部分为个人担负。

社保局大多数情况下在每月中扣费。大多数情况下是月底做申报

月初1日-10日缴纳报名费用，社保扣费时间每月月中进

行，当月缴纳报名费用当月社保。

法律依据:《社会保险费申报缴纳管理规定》第

五条:职工应缴纳的社会保险费由用人单位代为

申报。代职工申报的事项涵盖职工姓名、社会保

障号码、用工类型、联系地点位置、代扣代缴明细等。

用人单位代职工申报的缴纳报名费用明细还有变化情况需要经职工自己签字认可，由用人单位留存备查。《社会保险费申报缴纳管理规定》第六条:用人单位到社会保险经办机构办理社会保险缴纳报名费用申报

有困难的，经社会保险经办机构同意，可以邮寄

申报。第八条用人单位需要自用工那天起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其需要缴纳的社会保险费。邮寄申报以寄出地的邮戳日期为实质上申报日期。

社保缴纳报名费用时间每个省份规定不一样，大多数情况下在每个月5号到15号当中，详细什么几号交需看当地的社保局有关的政策规定

然后扣款，大多数情况下是个人工资的11%，不涵盖单位缴纳部分。

每个地方的社保缴纳报名费用政策不一样，社保的缴纳报名费用金额也就不一样，不过社保是个人担负11%，单位担负34%左右，其实就是常说的社保缴纳报名费用基数×11%就是个人每个月交社保的钱。例如社保缴纳报名费用基数是3000元，既然如此那，社保每个月缴纳的钱为：3000×11%=330元