国考面试有几种题型国考面试有几种题型 一、综合分析题 通
公务员国考面试有几种题型？
一、综合分析题
通过对学员综合分析能力的考核，判断学员思维是不是敏锐、严密，能不能系统、全面、准确地分析事物，能不能穿透实务的表象去深入了解其本质。同时还需要认清事物，找出处理问题的办法。正因为如此，在公务员面试结构化面试中，对综合分析问题能力的测试不仅停留在分析问题找寻因素的方面上，时常还伴随着对处理问题能力的考查，基本上算是一篇小型的申论。
比如：在大学生招聘会上，某些招聘单位明确规定不招收“富二代”，对这一你有哪些看法？
二、情景应变题
应变能力是指面对意外事件等压力，能快速地做出反应，并寻找适合的方式妥善处理问题的能力，即应对变化的能力。这种类型考试试卷考核学员在面对突发情况或者压力时，能不能保证情绪稳定，不手忙脚乱；在不一样的场合、不一样的情况下，能不能保持自始至终如一，举止有度；面对突发情况时，能不能快速找到处理办法，考虑周到详细，方式合理有效；能不能反应灵敏、积极，敏锐把控掌握事件的潜在影响，有序应对突发情况。
比如：单位组织一次培训会，临近会议启动时，专家和领导都来了，可是培训的人还没有来，你怎么处理？
三、人际关系题
人际关系主要涵盖处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队Team合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。
比如：你和考生一同考入新单位，你勤奋，成绩突出，但领导对你印象不佳，你的考生受到领导信任，却总是为难你，你怎么做？
四、组织管理题
组织管理题是在题中给学员布置一定的角色和任务，要求学员按照详细的任务情况，预先系统地具体安排工作，并在工作中合理调配各自不同的资源。组织管理题直接考核学员处理问题的能力，涵盖统筹具体安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。
比如：“五四运动”是一次有关理想和信念的活动，要你组织一次纪念“五四”的活动，你怎么组织？
2023国面马上就要启动啦，面试名单已经下方，部分单位的面试公告信息已经公布，点击可查看面试时间：http://jlin.offcn.com/html/2023/01/53101.html， 我们已经了解了面试时间，还需要清楚面试形式有什么？
一、综合分析题
二、情景应变题
三、人际关系题
四、组织管理题
五、其他形式新奇，比较受欢迎题型
除了了解了面试形式之外更加重要的是您和同岗位人的分差差多少，才可以清楚该怎么准备，我们为您准备了速查公务员国考排名，你与竞争对手差几分？面试要守垒，一定要知分差http://jl.offcn.com/zg/2023gksfs/
1.公务员考试面试形式总体分为结构化、半结构化、无领导小组讨论。各部委面考试试卷型略有差异，学员需了解报考单位近几年的面试考试情况专门备考。2.依据近几年公务员国考面试考试情况知，例如：1）国税面考试试卷型有：漫画、统筹题、创意题、微材料题、专业知识题等。2）海关面考试试卷型有：观点式综合分析类题、领导人讲话、与海关工作相结合的人际类、应变类、组织类试题、设置障碍的计划组织协调类试题、一拖四大材料题。
