铁塔正式员工待遇和合同工的待遇，陕西铁塔待遇怎么样

铁塔公司正式在编员工的待遇和合同工的待遇是有差别的，

正式在编的员工月薪和福利待遇要比合同工的多些，同时铁塔公司还需要为正式在编员工上交五险二金等，合同制员工或劳派遣用工制度的员工收入就没有正式在编员工待遇高了，他们主要从事生产一线的劳动，劳动强度不比正式在编员工的低，而收入待遇方面却远不如正式在编员工，没有到同工同酬，这在其他企业单位也存在着类似的情况。

答 待遇很不错

中国铁塔西安分公司平均工资为5795元/月，这当中33%的工资收入位于区间6000-7000元/月，22%的工资收入位于区间5000-6000元/月。据分析数据统计，中国铁塔股份有限公司年终奖平均15136元。 中国铁塔晋升机会看后台有多硬，进去工资基本五千左右。

五险一金，星期六和星期天双休，节假日休息。年薪酬10万加班有加班费

按照网络用户分享统计，中国铁塔平均工资为5680元/月，这当中26%的工资收入位于区间3000-4000元/月，26%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，中国铁塔年终奖平均11345元。

1、试用期基本工资应届生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，签约后大多数情况下地市年薪在4.5—7万(税后)，省公司6—10万，按照能力渐渐增多，每季度对员工考查一次，每一年的基本工资增多8%-百分之10。社会精英(有关工作经验两年以上或者有初级职称者)试用这个时间段待遇，6000-8000元/月，签约后年薪在8-12万(税后)

2、颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，早一点竣工奖，每月26天为全勤，国家规定的节假日在职的根据正常工资的三倍发放

3、缴纳五险(养老/医疗/工伤/生育/失业)和一金(住房公积金)

4、带薪休假，每个正式员工合同这个时间段每一年有四周整28天的假期，休假这个时间段工作按正常工作日工资发放。

5、我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。

6、为员工提供出国工作和学习的机会，提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会

7、落户，应届生(国家统招大学专科以上学历)可以将户口直接暂时迁到我公司，等工作以后再考虑落户等问题。

铁塔正式工待遇不错，因为是国企单位，故此，工资大多数情况下不低，五险一金都拥有

还行，大多数情况下业务员3200元左右，按照业绩还有上浮。

五险一金，星期六和星期天双休，节假日休息。年薪酬10万加班有加班费。