为何有些公司面试要做测试题，等保测评面试会问什么内容

HR需做心理测试。看是不是胜任岗位需求

大多数情况下会问，等保测评的主要内容有什么，还有你以前是不是做过这种类型工作

第一我们要冷静下来，任何情况下我们都不可以放弃试题，就算不会也要装作没问题的样子，这样不至于让考官对你出现不好的主观印象。

其次我们要冷静地分析一下该题目属于哪个学科，通过逐一阅读认真分析后进行归类比较，找出类似学科中我们很熟悉的重要内容及核心考点进行对比总结，后在不会的情况下，只要你表现的很肯定，把你思考的结果流畅的说出来，既然如此那，我保证你的成绩不会太低。

面试做九型人格试题的重点是看你们想录用哪方面的人才，按照所需的人才，参照九型人格中不一样人格的特点出题测试。

比如，想招聘会计人员，可参照九型人格中六号人格的长项，还有对会计人员的要求，出题测试，可从九型人格试题有关试题中选择开启测试。

假设想招聘智囊团人才，可按照九型人格中五号性格特点出试题。从而类推。