山东省考公务员2023职位表，山东公务员职位表2020查询

整个省各级机关计划招收录取公务员7522名，这当中省级机关及其直属机构514名，市级以下机关7008名。报名时间： 11月19日至11月22日，笔试考试时间： 12月19日。

整个省共具体安排县级以下机关招收录取计划5928个，占整个省招收录取计划的78.8%，定向招收录取退役军人242名，面向政策内服务基层项目人员招收录取公务员102名

整个省计划招收录取人员数量较 增多1231名、增幅为19.6%，这当中应届生可报考的职位占有比例达百分之90以上，针对面向应届生的招收录取计划1348个。建立健全报名容缺机制，允许先承诺报名考试、后审核查验资格（资质）证书，将职位要求的资格（资质）证书和国（境）外留学人员的学历学位认证容缺至 9月30日

各地的政府官方网站、公众号都会在第一时间发布，大多数情况下会在公告通告栏内。其他各自不同的培训机构的官方网站上大多数情况下都拥有推荐，各位考生早一点收藏这些官方网站就可以。

公务员省考可以通过两种方法了解报名人员数量。

一是通过报名序号可以清楚总共有多少人参与考试。

二是在报名时间内，官方每天会发布报名人员数量有点多的岗位和报名人员数量较少的岗位。通过这个名单每个岗位报了多少人都可以清楚，但中间报名人员数量很少很多的岗位是看不到详细数的。

公务员考试报名已经启动了，不少考生都磨刀霍霍准备大试身手，为自己的梦想努力。

同样，公务员国考分中央国家机关，中央直属垂直机关，中央参照公务员法管理机关，还有中央群团机关，考生们可以按照招聘考试条件和自己的专业爱好去报名。

截至24日10时，山东地区报名人员数量有点多前三部门是：国家税务总局山东税务局、国家税务总局青岛市税务局、水利部黄河水利委员会，报名人员数量总和是67588人，占山东总报名人员数量的80.72%。

山东地区报名过审人员数量有点多的前三部门仍是：国家税务总局山东税务局、国家税务总局青岛市税务局、水利部黄河水利委员会，报名过审人员数量总和是60668人，占山东总过审人员数量的82.43%。

从竞争比来看，现在山东地区竞争比较激烈的部门是山东地震局，该部门共招收录取2人，截至现在有299人报名，291人报名过审，竞争比为145.5:1。

特殊职位公务员指的是因专业特殊且通过公开招聘考试很难形成竞争的职位，还有需报考对象具备副高以上专业技术职称或研究生以上学历的职位。特殊职位公务员的专业，不是千篇一律的，它会随着每个省份经济发展需作调整。

公务员考试特殊职位的职位特点：不要公开招聘考试的，如涉及国家安全、重要机密等职位；还有专业特殊很难形成竞争的，如小语种和外语高级翻译这样的职位。因为掌握并熟悉这种类型专业知识的人和其它职位相比是相当得少，因而在补充这种类型公务员时采用大多数情况下招聘考试办法很难形成竞争。

特殊职位公务员涵盖什么?因为它是省委组织部、省人事厅按照自己省市现目前经济发展需，调查单位需求后后圈定的。特殊职位公务员的专业经省级以上公务员主管该项目的部门批准，可以简化程序，由公务员主管该项目的部门和招收录取机关，在一定范围内，直接通过组织推荐、严格考察的方法确定考试人选，然后采用有限竞争的方法择优确定录用人选。

还有一部分专业要求比非常高。像城市规划、互联网安全、药品检验检测，一定要本专业科班出身，还需要有高学历，因为这个原因也被列到特殊职位公务员当中。故此为了看自己是不是有机会成为特殊职位公务员，一定要多特别要注意关注自己所在的公务员招收录取要求。

目前没有分配岗位，需按照招聘考试岗位，自己报名参与考试，只允许报考一个职位。

山东公职考试限制应届毕业生的岗位主要从招聘考试职位表中来看，招聘考试职位表中会明确列明有关岗位。只要职位表中标明限制应届生既然如此那，只可以应届毕业生报考，因为疫情因素，从 启动，不论公务员国考和公务员省考，都明显偏向应届生，国家还是想保证应届生的初次的就业比例的。

三不限实际上是指公务员考试报名中不限制的条件，即：不限专业、不限学历(大学专科以上)、不限户籍

　　三不限职位因为招收录取门槛低让报名人员数量激增，间接加大了同岗位间的竞争。有的学员，报考“三不限”职位因为对手成绩太高而进不了面试，而同样的成绩，假设报考有不少限制条件的职位，就可以进面试。

　　如何选择“三不限”岗位？

　　认真研究不难发现，公务员考试职位表的设置是具有高度科学性的，合理有序。前面几列是招收录取职位本身的性质，如部门名称、职位名称、部门代码、职位代码、机构性质、机构层级、职位属性、职位简介、考试类别、招收录取人员数量等；；后面几列是对学员的要求，如学员的专业、学历、学位、政治面貌、基层工作经验、是不是是“四项目人员”等。既然，了解了这个职位表布局原理，我们就可以更好地入手“多快好省”地找到合适自己的职位了。

　　使用表格处理工具中“筛选功能”，大多数情况下用“自动筛选”或“都筛选”完全就能够达到。筛选功能开启后，会在每个项目中产生一个下拉菜单，一定要在菜单中选择合适自己的主要内容。选择的顺序是：专业、学历、政治面貌、备注、特殊要求等。针对通过并且服务期满的“四计划”、“村官”、“选调生”等岗位的学员，则建议好选择与自己条件相对应的岗位，降低报考压力。需要大家特别注意的是，表头需调整成为以“序号”、“招聘考试单位”、“职位名称”、“招聘考试人员数量”等内容的那一行。

　　经过了第1个步骤的层层筛选，学员可报考的职位大多数情况下就所剩无几了。下一步学员要做的就是为了看到招收录取职位本身是否满足你的预期，例如招收录取部门、机构层级等。想需要在满足条件的岗位中选择合适自己的，第一要了解能报考的各个岗位的工作类型和工作内容、薪资待遇、发展前景等，在这里后面更要了解报考岗位的历年成绩，在报考单位的官网上，大多数情况下有历年的“拟录用人员公示”，可以参考成绩。后根据影响原因大到小对所剩岗位进行排序，可在地址位置、单位、岗位、报考人员数量等方面做出综合评价，每个原因给出不一样的加权乘数，对每个岗位进行打分。