公务员因打架被行政拘留是否会被开除，公务员互殴轻伤刑事拘留后果严重吗

会不会未必，当普通中国公务员产生行政拘留时，与行政拘留的因素相关，并且与该人的工作关系密切。假设公共机构觉得影响重要，不合适再次担任公务员职务，该单位可以宣布驱逐。假设该单位没有重要影响，您可以给它一个改正它的机会。你会记个警告或记过。

法律依据：《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位需要继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不可以继续履行的，用人单位需要依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，需要依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第三十九条劳动者有下方罗列出来的情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用这个时间段被证明不满足录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位导致重要损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的（六）被依法追究刑事责任的。第四十条有下方罗列出来的情形之一的，用人单位早一点三十日以书面形式公告劳动者自己或者额外支付劳动者30天工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不可以从事原工作，也不可以从事由用人单位另外单独具体安排的工作的；　　

（二）劳动者不可以胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不可以胜任工作的；　　

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况出现重要变化，致使劳动合同没办法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

公务员互殴导致轻伤，大约率不会被刑事拘留。伤情经鉴定为轻伤虽已达到刑事处罚的标准，但是，双方当事人还是可以通过和解来结案。若双方和解，都不会被刑事拘留，就算到了检察院，检察院也会因双方达成和解不会起诉。就算公务员被刑事拘留了，只要没有被法院判决，都不会有太大的影响。