一个单位正常几个公务员，公务员分几种类型有网络工程这方面么

一个单位所拥有的公务员数量与该单位的实质上工作性质相关，一般情况下，在相对较大的单位，比如国有的司局等。公务员队伍是比较巨大的，因为这个原因每一年会有不少人当来到公务员队伍当中，但是，针对一部分相对较小的分支机构来说，每一年可能唯有哪些公务员名额。

一个单位的公务员人员数量要按照该单位所担负的职责，由单位定编后，上报编制管理部门核定。不过这个问题比较不好说，就例如同一个部门，省、市、县人员数量就明显不同，大多数情况下越上层公务员人员数量越多。

假设是县政府，各个科局公务员大多数情况下有数个人或几十个人不等，要看详细担负的职能，职能越多，公务员人员数量越多，例如财政、国土、审计等部门公务员大多数情况下有数十人。

根据编制来看也就20个，因为乡镇政府工作人员还有事业编制还有公益岗。故此，其实公务员没多少，大多数情况下情况下正科级3人（书记，镇长，人大主席，也许有主任科员），副科级（党群副书记，纪检书记，武装部长，组织委员，宣传委员，常务副镇长，农业副镇长，科学教育文卫副镇长，当然也许会有副主任科员。），科员3-5个（正科，副科，科员是公务员编制），多的也就7-8个。正常会比这个少。

然后是站办所大多是事业编制（农业站，水利站，畜牧站，农经站，文化站，土地所，住建，农保，民政，合管办等）各站办所1-3人。故此，大多数情况下乡镇工作人员也就40多人。公务员是这当中少编制。

看是什么规格的单位了，假设是一个科级单位，正常其实就是常说的10哪些公务员，例如县级水利局

公务员总体说来有三种类型：第一种仅指中央政府中非选举出现和非政治任命的事务官，第二种是中央政府的全部公职人员，涵盖政务官与事务官都称为公务员，第三种是中央到地方政府机关的公职人员、审判官、检察官、国有企业和事业单位的工作人员统称为公务员。

公务员考试分为公务员国考、公务员省考和选调生考试。

1 公务员国考，全称中央机关及其直属机构招收录取公务员考试，由公务员主管该项目的部门组织，为中央、国家机关及其直属机构招收录取公务员。

2 公务员省考，全称省市县乡招收录取公务员考试，以每个省份为单位，由省级公务员主管该项目的部门组织，为省市县乡四级机关招收录取公务员。

3 选调生考试，全称省选调生招收录取考试，以每个省份为单位，由省党委组织部门具体安排，从高等院校选调品学兼优的应届本科及其以上毕业生到基层工作。 以来，参与基层服务项目标往届高校毕业生（大学生村官、“三支一扶”人员）也允许参与选调考试。

按人事编制分类：公务员和地方公务员 公务员是中央政府直接领导，档案在中央、吃中央财政的俸禄。 地方公务员是地方政府人事管档案，工资是地方发的。 按工作内容分类：综合服务类公务员、行政执法类公务员、专业技术类公务员。 综合服务类的公务员多、竞争激烈。平常说的政府行政人员就是他们。 行政执法类的比前者多一项体能测试，这个问题就严格多了，也累多了，像警察、法院的法警什么的。 专业技术类挑选很复杂，唯有在某个领域比较专精才有机会进入。例如医药检验员，事故鉴定员什么的岗位。 补充下：事业单位考试是事业编制不是公务员。基础政法有一些是公务员。

按照我们国内《公务员法》

第十八条　公务员领导职务按照宪法、相关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

就可以清楚的知道领导职务共分10级。

第十九条　公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，按照本法由国家另外单独规定。

综合管理类公务员职级共12级

从《中华人民共和国公务员法》中我们清楚，公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次从国家级正职到乡科级副职，一共十级，从高到低分别是：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务在厅局级以下设置，一共八级，从高到低依次是：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

公务员的职务级别真的这么简单？答案是不是定的。按照《公务员职务与级别管理规定》，中国公务员从国家级正职到低级别办事员一共分为27级，这当中领导职务从国家级正职到乡科级副职共分为24个级别，非领导职务从巡视员到办事员共分为20个级别。

公务员领导职务层次与级别的对应关系是：国家级正职对应一级，国家级副职对应二级至四级，省部级正职对应四级至八级，省部级副职对应六级至十级，厅局级正职对应八级至十三级，厅局级副职对应十级至十五级，县处级正职对应十二级至十八级，县处级副职对应十四级至二十级，乡科级正职对应十六级至二十二级，乡科级副职对应十七级至二十四级。副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十级至十五级，司局级副职对应十二级至十八级。

公务员非领导职务与级别的对应关系是：巡视员对应八级至十三级，副巡视员对应十级至十五级，调研员对应十二级至十八级，副调研员对应十四级至二十级，主任科员对应十六级至二十二级，副主任科员对应十七级至二十四级，科员对应十八级至二十六级，办事员对应十九级至二十七级。副部级机关内设机构、副省级市机关的巡视员对应十级至十五级，副巡视员对应十二级至十八级。

在不少人眼里，在同一级党组织中，职务级别是一样的，例如有人说中共中央政治局常委都是正国级、政治局委员都是副国级，其实并不是这样。一样职务的，在上级党组织或本级党组织任常委或委员的，权力高于其他很委或委员，如任政治局常委的国务院副总理高于很委副总理，常务副省长高于很务副省长，市、县、乡等也差不多。那就是除国家级正职外，其他职务的公务员都分成多级的重要因素。党是领导一切的，党委的权力自然高于本级其他组织的权力，党委常委和很委职务在职务级别上可以是一样的。

领导职务和非领导职务的公务员，在一定条件下是可以相互转换的，但这样的机会很少。非领导职务的科员或办事员，通过努力可以提拔为领导职务，如副科长、科长，领导职务也许因为种种因素转换为非领导职务，如科长调整为主任科员，很多部队副团级军官转业回到地方，被具体安排做副调研员，而正师、副师、正团级军官，就算在部队是党委班子成员、常委、主官，大部分都是降半级具体安排，但享受的级别和工资仍按在部队的级别。