苏宁易购面试要求，为什么选择国美面试回答

流程是:网申☞面试（一面+二面）☞笔试考试☞视频面试☞发offer

来北京以前，压根没有听说国美电器，当然也就不可能想着可以进入这家企业工作了。

大学这个时间段的自己很纯粹，不清楚自己所学到的这些知识在以后会有哪些用，也不清楚自己以后可以做些什么，整天就在这样的一种迷茫中进行着自己的学业，也在追逐着自己心中的梦想。

首次清楚国美是在报纸上看到的，当时其实就是常说的清楚这个公司是买电器的。当有一天看到了有关一部分有关黄光裕的一部分经历后面，才将这个人和国美电器联系起来。也就在那个时候，一下子对黄光裕和国美电器出现了浓厚的兴趣。

当时就想，假设可以和这样的一个企业带头人在一起工作该多好。

我想，只要我努力，我一定可以成功的。于是，我就通过各自不同的各样的渠道了解有关国美电器和黄光裕的信息，差不多把公司的情况摸了解后面，就等待看具体是什么时候有招聘。

皇天不负有心人，终于，看到了一个很合适我的职位，我就投递了简历，简历写的很的简单，就是自己的一部分基本情况还有一部分基本的技能。

后面附了一篇长达5000字的谋职信（注意：是谋职信，不是求职信），在信里面，我表达了我强烈要求进入国美电器的要求，还有我为什么要进入国美电器，进入国美电器后面我准备怎么做，可以做到什么样子等等的问题我都进行了具体的说明。

简历发出去不到20分钟就得到了国美电器有关人员的电话号码公告：你好，请你明天早晨9点钟来面试，带好自己的有关证件和证明。

当时，太兴奋了，我终于得到了这个面试的机会，我一定要好好的把控掌握。

当天差不多没有看别的，就是把有关国美电器方面的一部分信息重新进行了一番梳理，一定要保证自己的面试时可以不出差错。

面试启动了。

督导基本上等同于一个级别吧，比普通的店员高一级，基本上等同于主管！可能是一个品类的品类负责人！