公务员旷工规定，公务员法对旷工的规定

按照《公务员法》规定，公务员旷工或无正当理由超过规定要求的时间不归连续超越十五天,或者一年内累计超越三十天的完全就能够辞退。

有下方罗列出来的情况的也予于辞退:

(一)在年考查中，连续两年被确定为不称职的；

(二)不胜任现职工作，又不接受其他具体安排的；

(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需调整工作，自己拒绝合理的根据目前实际情况安排的；

(四)不履行公务员义务，不遵循公务员纪律，经教育仍无转变，不合适继续在机关工作，又不要给予开除处分的；

《公务员法》第八十三条，公务员有下方罗列出来的情形之一的，予以辞退：旷工或者因公外出、请假期满无正当理由超过规定要求的时间不归连续超越十五天，或者一年内累计超越三十天的。 严重的可以辞退，大多数情况下予以行政处分。