军官转业什么时间可以安排工作，转业安置后不让上班咋办呢

官转业理论上地方是具体安排工作，前提是地方工作岗位有空缺，或者是有具体安排的情况下这个需单位和地方政府进行对接大多数情况下军官转业后都拥有编制具体安排

要求重新安置的后果就是，安置不成，现有的工作也让人挤了！

军转干部安置后不可以工作，肯定是有病，不可以正常工作。可以内退的形势具体安排。

　　军官达到平日间服现役的高年龄的，需要退产生役。规定是正常情况下，毕业5年以后可以转业。但是，这主要主要还是看渴望转业的程度和人脉。　　现役军官法第四十三条规定：军事、政治、后勤、装备军官平日间服现役的低年限分别是：　　（一）担任排级职务的，八年；　　（二）担任连级职务的，副职十年，正职十二年；　　（三）担任营级职务的，副职十四年，正职十六年；　　（四）担任团级职务的，副职十八年，正职二十年。　　第四十四条规定：专业技术军官平日间服现役的低年限分别是：　　（一）担任初级专业技术职务的，十二年；　　（二）担任中级专业技术职务的，十六年；　　（三）担任高级专业技术职务的，二十年。　　（一）伤病残不可以坚持正常工作的；　　（二）经考查不称职又不要作其他具体安排的；　　（三）犯有严重错误不合适继续服现役的；　　（四）调离军队，到非军事部门工作的；　　（五）因军队体制编制调整精简需退产生役的。　　第四十六条 军官达到平日间服现役的高年龄的，需要退产生役。　　军官平日间服现役的高年龄分别是：　　（一）担任正团职职务的，五十岁；　　（二）担任师级职务的，五十五岁；　　（三）担任军级职务的，副职五十八岁，正职六十岁；　　（四）担任其他职务的，服现役的高年龄与任职的高年龄一样。　　第四十七条 军官没有达到到平日间服现役的高年龄，有下方罗列出来的情形之一的，需要退产生役：　　（一）任职满高年限后需退产生役的；　　（二）伤病残不可以坚持正常工作的；　　（三）受军队编制员额限制，不可以调整使用的；　　（四）调离军队，到非军事部门工作的；　　（五）有其他因素需退产生役的。　　第四十八条 军官退产生役的批准权限与军官职务的任免权限一样。　　第四十九条 军官退产生役后，采用转业由政府具体安排工作和职务，或者由政府帮助就业、发给退役金的方法安置；有的也可采用复员或者退休的方法安置。　　担任师级以上职务和高级专业技术职务的军官，退产生役后作退休安置，有的也可作转业安置或者其他安置。　　担任团级以下职务和初级、中级专业技术职务的军官，退产生役后作转业安置或者其他安置。　　对退产生役由政府具体安排工作和职务还有由政府帮助就业、发给退役金的军官，政府需要按照需进行职业培训。　　没有达到到服现役的高年龄，基本丧失工作能力的军官，退产生役后作退休安置。　　服现役满三十年以上或者服现役和参与工作满三十年以上，或者年龄达到五十岁以上的军官，担任师级以上职务，自己提出申请，经组织批准的，退产生役后可以作退休安置；担任团级职务，不要作转业或者其他安置的，可以由组织批准退产生役后作退休安置。　　第五十条 军官达到服现役的高年龄，满足国家规定的离休条件的，可以离职休养。因工作需或者其他因素，经过批准，可以早一点或者延期离休。　　第五十一条 军官退产生役后的安置管理详细办法由国务院和中央军事委员会要求必须。　　军官离职休养和军级以上职务军官退休后，根据国务院和中央军事委员会的相关规定安置管理。