选调生和省考哪个好，什么叫选调生公务员考试

选调生当然是比公务员好了。选调生是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖是一种特殊的干部身份是作为各级重要后备力量进行重点培养的，而普通的公务员由当地组织部门管理，没有很大优势。

选调生提拔速度比公务员快得多，大多数情况下本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科。

优先选择选调生。

选调生的招生目标限当年应届结业生，定向培育生、托付培育生和互联网学院、成人教育学院、民办院校、独立学院结业生还有在职攻读学历学位人员不列入选调范围。而公务员省考招收录取目标应往届都可以够报，年龄在35周岁以下就可以。

从招收录取目标来说，选调生门槛非常高一部分。再者报名流程不一样，公务员省考是出布告后选好岗位直接进行网上在线报名就可以，而选调生进行网上在线报名前需求个人申请可能组织引荐，以纸质版申请为准。

是应届大学生参与的考试。

政府通过去院校招聘应届生，应届生通过本次考试直接到政府部门工作，为选调生

选调生和公务员的区别?

大多数情况下公务员招聘考试的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。

选调和公务员是两回事

选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。改变范围是整个省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。

公务员是针对详细职能的职位，人事权大多数情况下归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。大多数情况下只要有人事权的单位都拥有管辖权。改变范围主要还是看人事归属单位，在该单位人事管理范围内改变，例如你的人事管理权在市人事局就只可以在市级或以下的政府机关或市直机关改变，而不可以调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可以在整个省范围改变。

可以理解为选调生是先人后岗，公务员是先岗后人

选调生假设分配在有编制的公务员岗位就自然而，然成为公务员，不需要考试直接提拔，但人事归属不变；假设分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作改变而定。

选调生的提拔大多数情况下采用借调方法，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。

这里说的选调生参与公务员考试主要是指跨区报考，例如报省直单位或其它地市机关是主动报考并不是单位看中借调，这样的情况在选调生提拔中很少，除非混不下去了或认为有蛮好的机会才会这样，而且，和大多数情况下公务员身份报考明显不同的是：公务员报考公务员一定要在原单位工作达到一定年限，且报临近考试前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了；选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到考试报名条件既可报考，考不上也可回原单位工作，饭碗不丢!

总结历次经验来说，选调生提拔速度比公务员快得多，大多数情况下本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科，我身边快的一个研究生毕业不到四年就提到副处了。但对应考试报名条件限制也比公务员高得多，第一是一类大学应届生，其次一定要是省内高校应届生或籍外省应届生，之前还需要求要是党员，目前放宽到共青团员了。相对来说公务员就松多了，达到条件既可!

党员，学生干部，受过省级以上表彰，考试成绩在同专业排前百分之30。

选调生是公务员，并且与通过正常招聘考试被录用的公务员有不一样：

1、选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。而招聘考试录用的公务员，第一年是见习期，唯有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。

2、选调生当年参与单位的年终考查。招聘考试录用的公务员不参与当年考查。二者的区别在于：满两个考查年，上调一级级别工资；满5年考查年，上调一级职务工资。一句话：选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。

3、选调生假设表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资；而招聘考试录用的公务员第二年才是科员二级。工资差很少少，但是，政治意义不一样。

4、选调生是省、市、县委组织部掌握并熟悉的后备干部，而招聘考试录用的公务员是普通的机关工作人员。

内容整理：小编小糯米

选调生是每个省份区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届本科及其以上的毕业生的简称，这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。 ，中央组织部公布了《中央组织部有关进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的公告》，对进一步做好“选调生”工作提出了明确要求。

选调生也属于公务员系统，但应该说与普通公务员还是有一定区别的。

一:考试报考条件不一样。选调生的考试报考条件除满足公务员的考试报考条件外，大多数情况下还需要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织具体安排、本科或者以上学历、成绩优秀等。

二:培养目标不一样。大多数情况下公务员招聘考试的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。

三:选拔程序略有区别。选调生的选拔涵盖资格审核查验、笔试考试、面试、体检、考察考查等程序，大多数情况下都要求校方进行重点推荐和审核查验。而且，“选调生”一般还会有年龄上的要求。

四:培养管理的措施不一样。选调生到基层工作后，组织部门会通过举行培训辅导班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参与公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮选调生脱颖而出。

现在，各个地区的选调生项目大多数情况下都由当地党委的组织部门负责。因为这个原因，关心“选调生”项目标考生，可以到有关组织部门官方网站上查询详细政策，也可以特别要注意关注学校的就业信息官方网站。