公务员定级定档标准，公务员的十种职称是什么

公务员定级定档主要是为了可以合理的确定从事公务员职务和级别的一种等级，特别是是针对新被录用的公务员来说，这样的方法是评估他们能力的好途径，而按照你能力的不一样，也会分为不一样的等级及档次。

公务员定级定档会分为多个等级和档次，大多数情况下情况下是被划分为27级，14个档次，你所从事的职务会有相对应的职级，既然如此那，这个职级也会按照你在工作中的表现进行调整，表现越好，既然如此那，你的级别就越高。

公务员详细可划分为27级，详细分为14个档次。按照其职务的有对应的职级，级别按照所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可按国家规定晋升级别。档次方面档次越高，工资越高。

公务员暂行规定中曾经规定，公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是：

（一）国务院总理：一级；

（二）国务院副总理，国务委员：三级至二级；

（三）部级正职，省级正职：四级至三级；

（四）部级副职，省级副职：五级至四级；

（五）司级正职，厅级正职，巡视员：七级至五级；

（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：八级至六级；

（七）处级正职，县级正职，调研员：十级至七级；

（八）处级副职，县级副职，助理调研员：十一级至八级；

（九）科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级；

（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：十三级至九级；

（十一）科员：十四级至九级；

（十二）办事员：十五级至十级。

公职考试面试官大多数情况下是科级，处级干部。公务员面试考试重要，要优先集中精力的就是保证考试的公平公正性，面试官一定要在从事人力资源工作时间长，经验丰富的干部中选取，组成面试专家库，面试时一定要在专家库中随机抽取考官赴各考场担任面试官，因为都是工作时间较长的干部，级别都不会太低，大多数情况下是科级或处级干部。

公务员考查是指对公务员的德才表现和工作实绩的考核、核实。或者说是以公务员的职位职责和所担负的工作任务为基本依据，全面考查德、能、勤、绩、廉，重点考查工作实绩。

公务员考查的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次

普通公务员大多数情况下可晋升三到五次。

公务员一共分27级，公务员年考查称职或者以上的，每五年可晋升一个级别，每两年可晋升一个工资档次。

公务员的级别达到所任职务对应高级别后，不可以再晋升级别。在工作岗位上满一定年限，考查优秀可以晋升领导职务，从办事员到“正科”，正常需8年时间。